2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.如果你對(duì)別人做出了承諾，而你發(fā)現(xiàn)這個(gè)承諾執(zhí)行起來(lái)會(huì)很艱難，而且會(huì)損失自己的時(shí)間和利益，你會(huì)（）A、堅(jiān)守承諾B、為了自己的利益而放棄C、看情況2.當(dāng)我們要面對(duì)工作時(shí)，正確的心態(tài)應(yīng)該是（）A、要盡快進(jìn)入職場(chǎng)歷練B、不太早說(shuō)自己不喜歡某項(xiàng)工作C、學(xué)會(huì)喜歡自己需要做的事情3.對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算描述正確的是（）A、財(cái)務(wù)預(yù)算是策略落地的第一步B、會(huì)計(jì)就是財(cái)務(wù)預(yù)算C、財(cái)務(wù)預(yù)算包括風(fēng)險(xiǎn)管理D、計(jì)劃跟不上變化，財(cái)務(wù)預(yù)算可以隨時(shí)改變4.乘坐火車臥鋪時(shí)，早上起來(lái)你發(fā)現(xiàn)自己帶的鞋不見(jiàn)了，而你又著急下車，你會(huì)趁人不備把別人鞋穿走嗎（）A、會(huì)B、不會(huì)C、不好說(shuō)D、一定不會(huì)5.喬哈里視窗理論?根據(jù)個(gè)人對(duì)信息的了解程度將人的內(nèi)在信息分為公開(kāi)區(qū)、隱蔽區(qū)、未知區(qū)和盲點(diǎn)四個(gè)部分。如何調(diào)整喬哈里視窗進(jìn)行有效溝通（）A、適當(dāng)放大公開(kāi)區(qū)，讓別人了解這樣的信息B、盡力挖掘隱蔽區(qū)，多了解別人的信息C、全力開(kāi)發(fā)未知區(qū)，成為多話題百事通D、充分隱瞞盲點(diǎn)，塑造無(wú)所不知個(gè)人形象6.怎樣尋找我們的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)（）A、分析自己的興趣愛(ài)好B、分析自己的特長(zhǎng)C、唯我獨(dú)尊D、唯命是從7.價(jià)值觀的三個(gè)小故事（）A、咸魚(yú)移民B、小不算偷C、紅綠燈D、過(guò)馬路8.電視劇《士兵突擊》中主人公許三多的故事告訴我們，學(xué)會(huì)（）普通人照樣能成功。A、誠(chéng)信B、表達(dá)C、創(chuàng)新D、堅(jiān)持9.當(dāng)企業(yè)的業(yè)績(jī)不好時(shí)，下面哪些行為是正確的（）A、加強(qiáng)重視業(yè)績(jī)的企業(yè)文化B、多開(kāi)銷售會(huì)議C、盡量少開(kāi)銷售會(huì)議，讓銷售多見(jiàn)客戶10.當(dāng)你跟上司正在討論事情，有人打長(zhǎng)途來(lái)找你，你會(huì)（）A、告訴上司的秘書(shū)說(shuō)你不在B、接電話，而且該說(shuō)多久就說(shuō)多久C、告訴對(duì)方你在開(kāi)會(huì)，待會(huì)再回電話11.表達(dá)應(yīng)注意以下步驟（）A、明確表達(dá)的目的B、收集表達(dá)對(duì)象的資料C、選定表達(dá)的場(chǎng)地和時(shí)間D、制作表達(dá)、溝通計(jì)劃表12.面對(duì)生活中、社會(huì)上出現(xiàn)的不誠(chéng)信現(xiàn)象，做法錯(cuò)誤的是（）A、堅(jiān)守自己的道德底線B、以惡制惡C、學(xué)會(huì)保護(hù)自己的合法利益D、自覺(jué)抵制不誠(chéng)信現(xiàn)象13.目標(biāo)的作用（）。?A、指引活動(dòng)方向B、激發(fā)個(gè)人潛能C、有計(jì)劃進(jìn)行D、組織進(jìn)行14.在自信演講時(shí)，演講的目標(biāo)是什么（）A、為了得到聽(tīng)眾清晰有章的表述B、是你希望在聽(tīng)眾腦海里留下的內(nèi)容以及聽(tīng)完講話后他們采取的行動(dòng)C、實(shí)施的方向和預(yù)期達(dá)成的結(jié)果，是說(shuō)話的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿D(zhuǎn)、根據(jù)自身的需要，借助意識(shí)，觀念的中介作用，達(dá)到所講的目的15.下面關(guān)于商業(yè)模型描述正確的是（）A、商業(yè)模型是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的判斷B、商業(yè)模型是企業(yè)怎么進(jìn)入市場(chǎng)C、商業(yè)模型是描述企業(yè)怎么與客戶溝通D、商業(yè)模型是描述一個(gè)企業(yè)怎樣創(chuàng)造、交付與保留價(jià)值的思路16.目前通用的職業(yè)性格測(cè)試是MBTI。17.市場(chǎng)定位就是（）A、鎖定目標(biāo)市場(chǎng)B、找到夠的著的市場(chǎng)C、創(chuàng)造核心價(jià)值D、創(chuàng)造核心能力18.下面哪項(xiàng)描述是屬于封閉型心態(tài)（）A、人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已經(jīng)決定了B、失敗是進(jìn)步的必由之路C、挫敗往往是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，它讓我們了解自己的弱項(xiàng)是什么D、知道自己不懂什么的時(shí)候會(huì)很開(kāi)心19.寬容是一種素養(yǎng)，也是衡量每一個(gè)人層次高低的標(biāo)準(zhǔn)。20.哪項(xiàng)不屬于時(shí)間的屬性（）A、公平性B、珍貴性C、效用性D、完整性21.符合職業(yè)場(chǎng)的原則是（）A、有禮貌，有一顆平常心B、好事往壞處想C、待上以敬，待下已寬22.溝通時(shí)只要自己的出發(fā)點(diǎn)是正確的，怎么表達(dá)其實(shí)不重要。23.敬業(yè)為立業(yè)之本，不敬業(yè)者終究（）24.牽引著職業(yè)經(jīng)理人，令其在職業(yè)生涯中不走歪路的是（）A、良好的溝通能力B、豐富的專業(yè)知識(shí)C、正確的價(jià)值觀D、積極的心態(tài)25.（）是一種態(tài)度，它反映著一個(gè)人對(duì)待問(wèn)題，對(duì)待工作的行為趨向和價(jià)值取向。26.有關(guān)溝通說(shuō)話正確的是（）A、溝通不暢是經(jīng)過(guò)自己同意才會(huì)堵塞B、不主動(dòng)去溝通永遠(yuǎn)沒(méi)法了解真實(shí)情況C、溝通不一定能完全統(tǒng)一意見(jiàn)D、溝通不暢是上級(jí)和下級(jí)之間的問(wèn)題27.愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的核心和基礎(chǔ)。28.解決問(wèn)題的先決條件是（）。A、描述問(wèn)題B、分析問(wèn)題C、整理問(wèn)題D、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在29.抓好課前預(yù)習(xí)，掌握正確的聽(tīng)講方法，課后及時(shí)復(fù)習(xí)，正確對(duì)待作業(yè)，堅(jiān)持課外學(xué)習(xí)。上述做法是（）方面的闡述。A、與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新B、從學(xué)會(huì)到會(huì)學(xué)C、志存高遠(yuǎn)，追求卓越D、認(rèn)識(shí)自己，找出問(wèn)題30.（）是團(tuán)隊(duì)合作的核心。A、責(zé)任心B、進(jìn)取心C、團(tuán)結(jié)D、互助31.時(shí)間管理本質(zhì)上是面對(duì)時(shí)間所進(jìn)行的自我管理者的管理。32.簡(jiǎn)述信息鑒別的過(guò)程，可以參照哪幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行？33.企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架的兩大作用是（）A、幫助企業(yè)找到市場(chǎng)規(guī)律B、幫助企業(yè)賺更多的錢C、幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律D、幫助企業(yè)打破市場(chǎng)格局34.欲成大事、賺大錢，必須從做小事、賺小錢做起，這是每個(gè)人應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)。35.下列選項(xiàng)中是職業(yè)匹配的非關(guān)鍵要素的是（）A、興趣匹配B、能力匹配C、企業(yè)D、以上選項(xiàng)全是36.美國(guó)科學(xué)家柯維博士提出了時(shí)間管理（）。A、四象限法則B、二象限法則C、三象限法則D、ABCD法則37.簡(jiǎn)述男士在正式場(chǎng)合的坐姿？38.職場(chǎng)是由很多企業(yè)組成的，下列對(duì)企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人的理解正確的是（）A、存在價(jià)值是解決企業(yè)面對(duì)的問(wèn)題B、需要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力C、需要盡量找到自己的舒適區(qū)D、具備更高的職業(yè)素養(yǎng)39.企業(yè)是關(guān)注業(yè)績(jī)還是關(guān)注政治，以下描述正確的是（）A、關(guān)注業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)B、如果企業(yè)出現(xiàn)搞政治的風(fēng)氣，責(zé)任在CEOC、企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)關(guān)注業(yè)績(jī)的文化40.調(diào)動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的積極性離不開(kāi)適當(dāng)?shù)模ǎ、獎(jiǎng)勵(lì)B、激勵(lì)C、鼓勵(lì)D、懲罰41.培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法（）A、要打破思維障礙，拓展思維空間B、要充滿好奇心C、要有豐富的想象力D、要有良好的心態(tài)42.如何收集求職信息？43.應(yīng)聘信是在不知道用人單位是否需要聘用人員的情況下，向用人單位介紹自己的基本情況，標(biāo)明自己就業(yè)意向的一種書(shū)信。44.訪談法的優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的討論，獲得高質(zhì)量的信息。45.下面關(guān)于“陰謀論”的描述錯(cuò)誤的是（）A、我們影響不了“陰謀論”是否存在，但可以選擇是否接受它B、“陰謀論”會(huì)增加企業(yè)的內(nèi)耗C、“陰謀論”不會(huì)影響團(tuán)隊(duì)成員之間的信任D、企業(yè)應(yīng)該盡量避開(kāi)“陰謀論”，建立透明的企業(yè)文化46.敬業(yè)的含義所謂敬業(yè)，就是（）A、敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事B、其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)C、敬業(yè)就是一絲不茍、一心一意、任勞任怨D、敬業(yè)具有精益求精、善始善終等職業(yè)道德47.關(guān)注對(duì)于細(xì)節(jié)的認(rèn)知，下面理解合理的是哪些（）A、提供資料或信息前，能夠主動(dòng)通過(guò)多種途徑，對(duì)其真實(shí)性進(jìn)行反復(fù)檢查，交叉驗(yàn)正，確保準(zhǔn)確無(wú)誤B、對(duì)他人的工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)或糾正其工作中的差錯(cuò)和疏忽C、詳細(xì)考慮行動(dòng)和結(jié)果的細(xì)節(jié)，并提前做好準(zhǔn)備D、天下之難事必作于易，天下之大事必作于細(xì)48.（）就是人們?yōu)榱四撤N目的，在一定的環(huán)境中以口頭形式運(yùn)用語(yǔ)言的一種活動(dòng)。49.中國(guó)人評(píng)價(jià)一個(gè)人的最核心尺度是（）A、外貌B、地位C、性格D、道德50.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，我們應(yīng)該避免（）A、自動(dòng)報(bào)告工作進(jìn)度B、一遇到困難，就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給出解決方案C、對(duì)自己的業(yè)務(wù)，主動(dòng)提出改善計(jì)劃D、接受批評(píng)，不犯三次錯(cuò)誤51.人際關(guān)系取決于一個(gè)人（）A、社會(huì)閱歷是否豐富B、思維反應(yīng)是否敏捷C、情緒表達(dá)是否恰當(dāng)D、文化知識(shí)是否淵博52.（）是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實(shí)力。A、職業(yè)技能B、職業(yè)素養(yǎng)C、職業(yè)計(jì)劃D、以上選項(xiàng)都不正確53.“三歲看大，七歲看老”是描述下面哪種心態(tài)（）A、封閉心態(tài)B、成長(zhǎng)心態(tài)C、越位心態(tài)D、自律心態(tài)54.（）主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。A、專業(yè)能力B、職業(yè)能力C、一般職業(yè)能力D、社會(huì)能力55.一篇演講講幾個(gè)主題（）A、1個(gè)B、2個(gè)C、3個(gè)D、多個(gè)56.自我控制方法包括（）A、轉(zhuǎn)移注意法B、心理暗示法C、積極補(bǔ)償法D、反其道而行法57.職場(chǎng)中，“照計(jì)劃行事”似乎變得很不切合實(shí)際，如何改善這種現(xiàn)狀？（）A、每段時(shí)間只處理一件事情B、確保在做事時(shí)，有足夠的準(zhǔn)備期C、做一個(gè)盡量完美的計(jì)劃D、設(shè)定優(yōu)先值58.簡(jiǎn)述站姿的基本要求？59.在團(tuán)隊(duì)中，我們要尊重并信任團(tuán)隊(duì)成員，樂(lè)于分享與幫助，那么成為團(tuán)隊(duì)的前提條件包含哪些（）A、自主性B、思考性C、協(xié)作性D、凝聚性60.大部分老板可能都不會(huì)很理想，與老板相處好的原則是（）A、只要不違背自己的價(jià)值觀底線，對(duì)他保持百分百的忠誠(chéng)B、在不違背公司利益的情況下，全力幫助老板成功C、努力做好自己手中的事情，不去妄想改變老板61.對(duì)敬業(yè)的重要性敘述正確的是（）A、敬業(yè)只需立足當(dāng)前工作，為誰(shuí)工作無(wú)所謂B、敬業(yè)只需自己埋頭苦干，無(wú)所謂團(tuán)隊(duì)精神C、要把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，才能稱為出類拔萃的佼佼者D、職場(chǎng)中人際關(guān)系最重要，并不是所有敬業(yè)的人都有發(fā)展62.品位雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工”。同仁堂300年來(lái)能夠走到今天靠的是（）A、務(wù)實(shí)B、敬業(yè)C、誠(chéng)信D、主動(dòng)63.通知正文一般包括緣由、（）和執(zhí)行要求三部分內(nèi)容。??A、內(nèi)容B、主體C、開(kāi)頭D、事項(xiàng)64.高效團(tuán)隊(duì)的特征是什么？65.俗話說(shuō)“言為心聲”，有效的表達(dá)和溝通不僅能夠幫助我們?cè)黾恿私?，加深認(rèn)識(shí)，還能反映一個(gè)人的內(nèi)心世界、（）、（）、品德修養(yǎng)。66.電子郵件是互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用最廣的服務(wù)。67.根據(jù)問(wèn)題的層次及從現(xiàn)有與未來(lái)角度的兩個(gè)維度和4個(gè)象限來(lái)理解，可以把問(wèn)題劃分為（）。A、發(fā)生型問(wèn)題B、追求理想產(chǎn)生的問(wèn)題C、將來(lái)可能發(fā)生的問(wèn)題D、目標(biāo)設(shè)定產(chǎn)生的問(wèn)題68.表達(dá)在職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，如何做到表達(dá)高手（）A、了解表達(dá)的步驟B、運(yùn)用正確的語(yǔ)言C、選擇合適的方式D、掌握表達(dá)的技巧69.下列對(duì)管理理解正確的是（）A、管理就是要開(kāi)會(huì)B、管理是企業(yè)的內(nèi)耗C、管理就是用權(quán)力來(lái)控制團(tuán)隊(duì)D、做管理首先就是要管好自己70.在企業(yè)中培養(yǎng)互相欣賞、互相信任的價(jià)值觀的前提是（）A、建立不信任的管理機(jī)制B、建立信任的管理機(jī)制C、建立互相信任的管理機(jī)制71.聯(lián)合利華引進(jìn)了一條香皂包裝生產(chǎn)線，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這條生產(chǎn)線有個(gè)缺陷：常常會(huì)有盒子里沒(méi)裝入香皂?？偛荒馨芽蘸凶淤u給顧客，他們只得請(qǐng)了一個(gè)學(xué)自動(dòng)化的博士后，設(shè)計(jì)一個(gè)方案來(lái)?yè)炜盏南阍砗?。博士后拉起了一個(gè)十幾人的科研攻關(guān)小組，綜合采用了機(jī)械、微電子、自動(dòng)化、x射線探測(cè)，等技術(shù)花了幾十萬(wàn)，成功解決了問(wèn)題。每當(dāng)生產(chǎn)線上，有空香皂盒通過(guò)，兩旁的探測(cè)器會(huì)檢測(cè)到，并且驅(qū)動(dòng)一只機(jī)械手把空皂盒推走。中國(guó)南方有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也買了同樣的生產(chǎn)線，老板發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題后大為發(fā)火，找了個(gè)小工來(lái)說(shuō)：“你給老子把這個(gè)搞定，不然你滾蛋?！毙」ず芸煜氤隽宿k法：他花了90塊錢，在生產(chǎn)線旁邊放了一臺(tái)大功率電風(fēng)扇猛吹，于是空皂盒全被吹走了。聯(lián)合利華的這個(gè)案例給我們帶來(lái)什么啟示？72.（）是人的綜合素養(yǎng)的主題和核心。A、職業(yè)技能B、職業(yè)行為C、職業(yè)意識(shí)D、職業(yè)素養(yǎng)73.簡(jiǎn)述解決方案的優(yōu)化？74.能指引活動(dòng)的方向。75.運(yùn)用（）贊美對(duì)方更容易接受。A、第一人稱B、第二人稱C、直接D、第三者76.常用的解決方案評(píng)估方法有哪些？77.簡(jiǎn)述執(zhí)行時(shí)間管理矩陣遵循的步驟？78.堅(jiān)持是指（）A、意志堅(jiān)強(qiáng)B、團(tuán)結(jié)C、隨波逐流D、堅(jiān)韌不拔79.獲取信息最關(guān)鍵的是要明確信息任務(wù)的目的，如何才能更好地理解信息任務(wù)？80.團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種為到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來(lái)的（）、（）的精神。81.以下屬于協(xié)議型文書(shū)的是（）。A、合同B、協(xié)議C、標(biāo)書(shū)D、條約82.發(fā)展方向不明確的問(wèn)題是（）。A、探索型問(wèn)題B、發(fā)生型問(wèn)題C、假設(shè)型問(wèn)題D、改善型問(wèn)題83.哪些方法可以激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)（）A、以高額獎(jiǎng)金作為回報(bào)B、讓團(tuán)隊(duì)成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力C、制定指標(biāo)時(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員參與D、老板為員工制定公平的目標(biāo)E、及時(shí)和團(tuán)隊(duì)成員溝通84.溝通在哪個(gè)階段時(shí)成本最高（）A、溝通啟動(dòng)時(shí)B、溝通進(jìn)行時(shí)C、溝通結(jié)束時(shí)85.如何評(píng)估達(dá)成目標(biāo)的條件和困難？86.業(yè)務(wù)通話中，一個(gè)電話最長(zhǎng)（），是通行的原則。A、10分鐘B、3分鐘C、15分鐘D、5分鐘87.誠(chéng)信不僅是一種品行，更是一種（）；不僅是一種道義，更是一種（）；不僅是一種聲譽(yù)，更是一種（）88.承諾一致的特征表現(xiàn)為對(duì)群體目標(biāo)的（）。A、奉獻(xiàn)精神B、支持C、團(tuán)結(jié)D、信任89.在工作主動(dòng)性中，第三個(gè)層次是（）A、不用別人告訴你，便能積極出色的完成自己的各項(xiàng)工作B、領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后，告訴你怎么做，并且盯著你才去做C、領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后，才去做領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，領(lǐng)導(dǎo)不安排就不去做D、領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)后，多次督促，迫于形勢(shì)才去做90.職業(yè)態(tài)度包括4個(gè)方面的內(nèi)容：職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)情感、職業(yè)意向、職業(yè)行為。91.工作中，當(dāng)自己的意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)不一致，又很少和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通時(shí)，下列做法正確的是（）A、自作主張，按照自己的想法辦B、只要不耽誤工作，完成之后再匯報(bào)C、及時(shí)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，多請(qǐng)示，早匯報(bào)，爭(zhēng)取和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)達(dá)成一致。D、征求同事的意見(jiàn)92.頭發(fā)是人的第二張面孔。93.職業(yè)道德的基本規(guī)范有哪些？94.自控就是自我控制，是個(gè)人對(duì)自身心理與行為的（）95.做事總給自己借口，經(jīng)常將“好難”掛在嘴邊是下面哪種心態(tài)（）A、推脫心態(tài)B、自律心態(tài)C、成長(zhǎng)心態(tài)D、越位心態(tài)96.簡(jiǎn)述求職與面試技巧？97.只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子不需要再進(jìn)行學(xué)習(xí)。98.行動(dòng)力的強(qiáng)弱，決定你在企業(yè)的位置和層面。99.以下關(guān)于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的描述正確的是（）A、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)不需要有多文化的背景B、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)就要有多文化的背景C、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)只是世界五百?gòu)?qiáng)的事情，與中小企業(yè)無(wú)關(guān)D、包容的心態(tài)是在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)交流中必不可少的100.“垃圾桶哲學(xué)”是指（）A、做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷B、做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情C、不挑剔工作D、將自己的負(fù)能量“傾倒”給別人第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：A2.參考答案：A,B,C3.參考答案：A,C4.參考答案：B,D5.參考答案：A6.參考答案：A,B7.參考答案：A,B,C8.參考答案：D9.參考答案：A,C10.參考答案：C11.參考答案：A,B,C,D12.參考答案：B13.參考答案：A,B14.參考答案：B15.參考答案：D16.參考答案：正確17.參考答案：A,B,C18.參考答案：A19.參考答案：正確20.參考答案：D21.參考答案：A,C22.參考答案：錯(cuò)誤23.參考答案：一事無(wú)成24.參考答案：C25.參考答案：主動(dòng)26.參考答案：A,B27.參考答案：正確28.參考答案：D29.參考答案：B30.參考答案：A31.參考答案：正確32.參考答案： 信息是否真實(shí)可靠；信息來(lái)源是否具有權(quán)威性；信息是否可用；信息是否具有時(shí)效性；信息是否包含情感成分；信息是否具有實(shí)用性；信息是否具有前瞻性；信息是否具有易得性。33.參考答案：A,C34.參考答案：正確35.參考答案：C36.參考答案：A37.參考答案：上身挺直，雙肩正平，兩手自然放在兩腿或扶手上，雙膝并攏，小腿垂直落于地面，兩腳自然分開(kāi)成45度。38.參考答案：A,B39.參考答案：A,B,C40.參考答案：B41.參考答案：A,B,C,D42.參考答案：1、網(wǎng)絡(luò)求職信息2、招聘會(huì)3、報(bào)紙雜志電視等傳播媒體4、勞動(dòng)人事部人才市場(chǎng)5、家人朋友介紹6、實(shí)習(xí)單位應(yīng)聘7、打電話寄求職信直接到目標(biāo)單位自薦43.參考答案：錯(cuò)誤44.參考答案：正確45.參考答案：C46.參考答案：A47.參考答案：A,B,C,D48.參考答案：表達(dá)49.參考答案：D50.參考答案：B51.參考答案：C52.參考答案：B53.參考答案：B54.參考答案：A55.參考答案：A56.參考答案：A,B,C,D57.參考答案：A,B,D58.參考答案：兩眼平視前方，嘴微閉，下顎微收，脖頸挺直，表情自然，面帶微笑；兩肩微微放松，稍向后下沉；兩肩平整兩臂自然下垂，中指對(duì)準(zhǔn)褲縫；挺胸收腹，