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文檔簡介
廣告公司服務(wù)合同廣告公司服務(wù)合同
隨著法律觀念的深入人心,合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編精心整理的廣告公司服務(wù)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
廣告公司服務(wù)合同1
甲方:
乙方:
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方作為甲方“XX華庭”的廣告服務(wù)代理(包括平面創(chuàng)意、撰文、設(shè)計、策劃)事宜,達(dá)成如下一致協(xié)議:
一、合作范圍
甲方委托乙方作“XX華庭”項目的廣告服務(wù)代理,全權(quán)負(fù)責(zé)本項目的廣告創(chuàng)意、撰文、設(shè)計、策劃等代理事宜。
二、合作期限
委托期為x年x月x日至x年x月x日。本協(xié)議所擬合作期限屆滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,雙方可續(xù)簽協(xié)議。
三、乙方工作內(nèi)容
廣告的創(chuàng)意、文案、軟文撰寫、設(shè)計、策劃、影視創(chuàng)意等事宜,包括樓盤VI、報紙廣告、夾報、宣傳單張、海報、樓書、房展、展廳、噴畫、廣告折頁、雜志廣告、DM、邀請函、賀卡、現(xiàn)場POP、戶外廣告等平面設(shè)計、影視創(chuàng)意、影視腳本、
活動策劃方案、形象策劃方案。
四、雙方合作方式:
甲、乙雙方以第一個月作為合作試點,在完成第一個月合作后,甲、乙雙方都有權(quán)對對方的工作情況、合作程度、是否違約等情況進(jìn)行評判,以作為是否繼續(xù)合作的基礎(chǔ)。如甲、乙雙方對對方的合作情況不滿意,均有權(quán)解除余下時間的合作關(guān)系。
五、雙方責(zé)任與權(quán)利
甲方的責(zé)任和權(quán)利:
1、雙方合作期間,甲方應(yīng)積極配合乙方,及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料,并應(yīng)對上述資料的合法性、真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),如因甲方提供的資料而引起的法律糾紛,其相關(guān)的一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方有權(quán)及時地對乙方所提交的廣告方案、設(shè)計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議,乙方據(jù)此進(jìn)行修改、調(diào)整、直至甲方簽字認(rèn)可方可定稿。但甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)經(jīng)驗和知識,并應(yīng)考慮乙方工作周期等因素,在乙方提交有關(guān)文件后,應(yīng)及時、完整地以書面形式提出明確的意見,以便乙方有足夠時間保質(zhì)保量完成各項業(yè)務(wù)。
3、為避免多頭決策而導(dǎo)致的工作質(zhì)量、效率下降,甲方特指定為其全權(quán)代表與乙方溝通,具體負(fù)責(zé)設(shè)計方案的審定,各種方案的確定,同時指定為其協(xié)助乙方款項的結(jié)算。
4、甲方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定及時付款,以保證項目的正常進(jìn)行。
5、甲方在提出各種正式建議與意見時,應(yīng)采用包括傳真在內(nèi)的書面方式,以增進(jìn)溝通之效率及未來之查證。
6、合作期內(nèi),甲方在事先未征得乙方同意的情況下,不得另行委托其他公司進(jìn)行設(shè)計,否則視為違約。而在影視、印刷、工程、攝影、策劃執(zhí)行、媒體監(jiān)控、市調(diào)等方面甲方則有權(quán)選擇其他公司負(fù)責(zé),但在同等條件下,甲方應(yīng)優(yōu)先選擇乙方。
7、合作期間,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要要求乙方更換相關(guān)服務(wù)人員。
乙方的責(zé)任和權(quán)利:
1、乙方為甲方成立項目服務(wù)小組,該項目小組由項目總監(jiān)負(fù)責(zé),并且配備足夠數(shù)量的優(yōu)秀設(shè)計人員。
2、乙方必須根據(jù)甲方要求保證交稿時間,所有的交稿數(shù)量均以甲方最后的確認(rèn)稿為準(zhǔn),根據(jù)乙方的交稿時間和設(shè)計質(zhì)量來評判乙方的工作完成情況。
3、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù),應(yīng)委派專人與甲方保持緊密聯(lián)系,經(jīng)常與甲方交流、溝通,盡職盡責(zé)為甲方服務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項工作,并為甲方資料保密。
4、乙方必須派出精干力量為甲方提供設(shè)計,甲方拒絕接收毫無創(chuàng)意和設(shè)計水平的稿件。
5、乙方每個月必須提供一份廣告推廣和傳播思路,經(jīng)過審定后按此思路進(jìn)行廣告創(chuàng)作和執(zhí)行。
6、本項中以上1-5項中,如果有任何一項乙方未能按照甲方要求完成,則被視為違約。
7、雙方合作期間由乙方設(shè)計的所有廣告在不影響廣告版面的情況下,可以附上乙方的標(biāo)識。
8、雙方合作期間,乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。乙方提供的設(shè)計稿,應(yīng)具有真實性、準(zhǔn)確性和完整性以及符合知識產(chǎn)權(quán)的合法性,如因乙方提供的設(shè)計引起糾紛或爭議,一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)因此產(chǎn)生的直接或連帶責(zé)任。
六、工作時間
各項工作開始前,雙方應(yīng)協(xié)商具體的時間安排,并由乙方做出詳細(xì)的工作日進(jìn)度,雙方遵照執(zhí)行。
七、收費(fèi)條例
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
首個服務(wù)月:XXX000.00RMB
其他服務(wù)月:每月XXX000.00RMB
結(jié)算方式與時間:
1、首個服務(wù)月的服務(wù)費(fèi):簽定本廣告服務(wù)代理協(xié)議書之日起的5個工作日內(nèi)先付首個服務(wù)月的部分服務(wù)費(fèi)(即XX0000.00RMB),首個服務(wù)月的服務(wù)費(fèi)余額于x年x月x日前付清。
2、其它服務(wù)月的服務(wù)費(fèi):甲方應(yīng)嚴(yán)格按照甲、乙雙方確認(rèn)的每月日前將上月的服務(wù)費(fèi)付請。
3、所有款項匯至乙方指定帳戶:
4、滯納金:若甲方在以上規(guī)定的時間內(nèi)逾期未付款,則須自本協(xié)議約定的'付款時間算起,每日按拖欠款金額的0.5%向乙方支付滯納金;若經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后對工作一致推遲,則收款時間相應(yīng)順延。
5、違約金:若乙方在本合同規(guī)定時間內(nèi)未完成甲方要求的工作每拖遲一天按月服務(wù)費(fèi)的0.5%向甲方支付違約金;若經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后對工作一致推遲,則工作時間相應(yīng)順延。
八、知識產(chǎn)權(quán)
本合同所完成之成品或所確認(rèn)之設(shè)計稿件,在所有款項結(jié)清后,其所有權(quán)及使用權(quán)、版權(quán)歸甲方。但在設(shè)計成品發(fā)布后,乙方有權(quán)使用所設(shè)計之作品參與公益、專業(yè)、行業(yè)或各類組織機(jī)構(gòu)所組織的競賽評比活動和乙方的宣傳品上。
九、違約責(zé)任
1、乙方除自然力、災(zāi)難、政府等不可抗力之因素外,應(yīng)按本協(xié)議約定之要求,完成各項工作,否則視為乙方違約,在這種情況下,甲方有權(quán)單方面終止執(zhí)行本協(xié)議,有權(quán)拒付費(fèi)用,并向乙方索取由此造成一切損失。
2、如甲方未能按本協(xié)議約定的時間內(nèi)付款,使乙方不能及時開展各項工作,因此而給甲方造成的工作延誤或影響,乙方不承擔(dān)任何損失或責(zé)任,乙方保留單方面終止合作的權(quán)利,并向甲方追討拖欠款項的滯納金。
十、終止合同的條件
任何一方違反本協(xié)議,守約方有權(quán)通知違約方予以及時糾正;如違約方不能及時糾正,則守約方有權(quán)終止本協(xié)議的執(zhí)行。
十一、甲乙雙方在合作過程中如有未盡事宜,可在協(xié)商一致的情形下,以補(bǔ)充協(xié)議形式補(bǔ)充其他條款,其法律效力與本合同的條款同等。
十二、雙方在合作過程中如有非本協(xié)議所規(guī)定的業(yè)務(wù)(影視執(zhí)行、輸出打樣、印刷、廣告工程、市調(diào)、媒體監(jiān)控、活動執(zhí)行、公關(guān)等方面),可另行簽定項目合同。
十三、如在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議,雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方可向簽約地的仲裁委員會提起申訴。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,具有同等法律效力。
十五、本協(xié)議自雙方簽約日期起生效。
甲方:乙方:
法人代表:法人代表:
法人代表委托人:法人代表委托人:
地址:地址:
開戶銀行:開戶銀行:
電話:電話:
帳號:帳號:
傳真:傳真:
簽字日期:x年x月x日
網(wǎng)址:
電子郵箱:
簽字日期:x年x月x日
廣告公司服務(wù)合同2
甲方(單位)名稱:
乙方(業(yè)務(wù)員)姓名:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限:(本合同采用下列方式之一)______
1、固定期限合同:自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,為期__________年_____月;其中,試用期為_____個月,試用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。
3、無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。/在試用期間,公司給予__________元的試用期工資,轉(zhuǎn)為正式員工后,其一:每月薪金為__________元。/其二:底薪為:__________元+_______%的期提成。(其一□其二□)
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
4、乙方在做業(yè)務(wù)期間出現(xiàn)意外事故,甲方不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。
四、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)公司內(nèi)部的`崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工
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