




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)人才培訓(xùn)效果評估咨詢合同甲方(委托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方有企業(yè)人才培訓(xùn)效果評估咨詢的需求,乙方具備提供相關(guān)咨詢服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.培訓(xùn)項目分析-乙方對甲方企業(yè)已實(shí)施的培訓(xùn)項目進(jìn)行全面分析,包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)師資等方面。-收集培訓(xùn)項目的相關(guān)資料,如培訓(xùn)大綱、教材、學(xué)員名單等,以便深入了解培訓(xùn)項目的情況。2.評估指標(biāo)體系設(shè)計-根據(jù)培訓(xùn)項目的特點(diǎn)和甲方的需求,為甲方設(shè)計科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評估指標(biāo)體系。-評估指標(biāo)應(yīng)涵蓋知識技能掌握、工作行為改變、工作績效提升等多個維度,確保全面評估培訓(xùn)效果。-與甲方共同確定各項評估指標(biāo)的權(quán)重和評估方法,確保評估結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。3.數(shù)據(jù)收集與分析-運(yùn)用問卷調(diào)查、考試測驗(yàn)、面談訪談、績效數(shù)據(jù)對比等方法,收集培訓(xùn)效果評估所需的數(shù)據(jù)。-對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計和分析,提取有價值的信息,為評估報告提供數(shù)據(jù)支持。4.評估報告撰寫與交付-根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,撰寫詳細(xì)的培訓(xùn)效果評估報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)項目的實(shí)施情況、評估指標(biāo)的達(dá)成情況、培訓(xùn)效果的綜合評價、存在的問題及改進(jìn)建議等。-以書面形式向甲方交付評估報告,并向甲方管理層進(jìn)行匯報和解釋,確保甲方能夠充分理解評估結(jié)果。二、服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在服務(wù)期限內(nèi),乙方應(yīng)完成培訓(xùn)效果評估咨詢服務(wù),并向甲方交付最終評估報告。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用-本次咨詢服務(wù)的費(fèi)用總計人民幣______元(大寫______元整)。2.支付方式-預(yù)付款:合同簽訂后的__個工作日內(nèi),甲方支付服務(wù)費(fèi)用的__%作為預(yù)付款,即人民幣______元(大寫______元整)至乙方以下銀行賬戶:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________-中期款:乙方完成培訓(xùn)項目分析和評估指標(biāo)體系設(shè)計,并經(jīng)甲方認(rèn)可后的__個工作日內(nèi),甲方支付服務(wù)費(fèi)用的__%,即人民幣______元(大寫______元整)。-尾款:乙方交付培訓(xùn)效果評估報告,且甲方對報告內(nèi)容無異議后的__個工作日內(nèi),甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用,即人民幣______元(大寫______元整)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)要求乙方按照合同約定的內(nèi)容、時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)效果評估咨詢服務(wù)。-有權(quán)對乙方的評估工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,提出意見和建議。-有權(quán)獲取乙方提交的培訓(xùn)效果評估報告及相關(guān)數(shù)據(jù)資料。2.義務(wù)-向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的培訓(xùn)項目相關(guān)資料,包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息、培訓(xùn)考核結(jié)果等。-積極配合乙方的數(shù)據(jù)收集工作,協(xié)助乙方組織問卷調(diào)查、面談訪談等活動,確保數(shù)據(jù)收集的順利進(jìn)行。-按照合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)用。-對乙方提交的評估報告和建議,應(yīng)認(rèn)真研究并給予反饋。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。-有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助,以確保評估工作的順利開展。-有權(quán)對甲方提供的資料進(jìn)行保密處理,并僅用于本合同約定的培訓(xùn)效果評估咨詢服務(wù)。2.義務(wù)-組建專業(yè)的評估團(tuán)隊,團(tuán)隊成員應(yīng)具備豐富的培訓(xùn)效果評估經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。-嚴(yán)格按照合同約定的時間和要求,完成培訓(xùn)效果評估咨詢服務(wù),并向甲方提交高質(zhì)量的評估報告。-對在評估過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和學(xué)員個人隱私嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е滦畔⑿孤叮曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。-根據(jù)甲方的需求,為甲方提供培訓(xùn)效果評估方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助甲方提升自身的評估能力。五、重點(diǎn)事項約定1.溝通與協(xié)作-雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制,乙方至少每__周向甲方匯報一次評估工作進(jìn)展情況,通過書面報告或會議的形式,詳細(xì)說明工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案。-甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方的溝通協(xié)調(diào),及時反饋甲方的意見和需求,確保雙方信息溝通順暢。-在評估過程中,如遇到需要調(diào)整評估方案或方法的情況,雙方應(yīng)共同協(xié)商確定,并及時通知相關(guān)人員。2.數(shù)據(jù)真實(shí)性與可靠性-甲方應(yīng)確保提供給乙方的數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如因甲方提供的數(shù)據(jù)不實(shí)導(dǎo)致評估結(jié)果錯誤,乙方不承擔(dān)責(zé)任。-乙方應(yīng)采取科學(xué)合理的方法收集和分析數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題,應(yīng)及時與甲方溝通核實(shí)。3.評估結(jié)果應(yīng)用-甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的評估報告和建議,合理應(yīng)用評估結(jié)果,制定相應(yīng)的培訓(xùn)改進(jìn)措施和人才發(fā)展策略。-乙方可協(xié)助甲方對評估結(jié)果的應(yīng)用進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo),確保評估結(jié)果能夠真正發(fā)揮作用,提高企業(yè)人才培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。逾期超過__天的,乙方有權(quán)暫停評估工作,并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。同時,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方賠償因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)效果評估咨詢服務(wù),如未能按時完成評估工作、評估報告不符合質(zhì)量要求等,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)退還甲方已支付的相應(yīng)階段服務(wù)費(fèi)用,并按照該階段服務(wù)費(fèi)用的__%向甲方支付違約金。如給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)予以賠償。3.若雙方違反保密義務(wù),泄露對方的商業(yè)秘密或?qū)W員個人隱私,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц斗?wù)費(fèi)用總額__%的違約金,并賠償對方因此遭受的全部損失。同時,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出協(xié)商請求后的__個工作日內(nèi)開始,協(xié)商期限為__個工作日。在協(xié)商期限內(nèi),雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則,積極溝通,尋求解決方案。3.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。八、其他條款1.本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年傳統(tǒng)工藝與文化研究考試試題及答案
- 勞動教育進(jìn)入初中課堂的現(xiàn)狀與優(yōu)化分析
- 醫(yī)療器械供應(yīng)協(xié)議合同
- 人力資源招聘流程專業(yè)證明(8篇)
- 某中學(xué)學(xué)生課外活動安全制度
- 旅游管理案例分析試卷集
- 出生日期核實(shí)證明及長期工作履歷詳實(shí)記錄(7篇)
- 酒店業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)協(xié)議
- 農(nóng)村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植合作項目協(xié)議
- 2025多媒體應(yīng)用設(shè)計師考試多媒體技術(shù)教育創(chuàng)新試題
- 山東師范大學(xué)附屬小學(xué)教師公開招聘32名模擬試卷【共500題附答案解析】
- 輸電線路巡視工作課件
- 思想政治教育畢業(yè)論文開題報告一覽
- 毒蛇咬傷應(yīng)急演練方案
- 渣土倒運(yùn)土票
- 劍橋少兒英語一級試題及答案
- 303093 池國華 《內(nèi)部控制與風(fēng)險管理(第3版)》思考題和案例分析答案
- 沈陽市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)調(diào)研報告
- 連續(xù)壓機(jī)生產(chǎn)刨花板熱壓質(zhì)量控制初探.pdf
- C語言程序設(shè)計-實(shí)驗(yàn)第一次上機(jī)實(shí)驗(yàn)報告
- 標(biāo)識標(biāo)牌的制作與安裝
評論
0/150
提交評論