2024年公司員工試用合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年公司員工試用合同經(jīng)典版用人單位（甲方）：__________地址：__________職工（乙方）：__________身份證號碼：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，同意聘請乙方進(jìn)行試用期工作，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議試用期為____個月。試用期間，如乙方表現(xiàn)符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，雙方將簽訂正式勞動合同，確立勞動關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。乙方需在報到當(dāng)日提供由區(qū)（縣）級醫(yī)院出具的體檢合格證明。二、工作任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_____崗位承擔(dān)_____工作任務(wù)。三、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及省級勞動法律法規(guī)，以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極履行工作職責(zé)。甲方保留對乙方遵守制度情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核及獎懲的權(quán)利。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實(shí)行每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時的工時制度，并確保乙方每周至少休息一天。甲方有權(quán)根據(jù)崗位性質(zhì)及工作需要對工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月。試用期滿后，將根據(jù)乙方崗位重新確定薪資。3.試用期內(nèi)，乙方不享受甲方提供的各類福利待遇。五、協(xié)議解除條件甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時，隨時解除本協(xié)議：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件。2.乙方涉及違法犯罪行為（如被判刑、送勞動教養(yǎng)等），或存在貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失且屢教不改。3.乙方提供虛假資料或證明，以欺詐手段獲取甲方信任。六、商業(yè)秘密保護(hù)公司資源為甲方寶貴財產(chǎn)，任何員工不得非法侵占。未經(jīng)許可，不得擅自將公司資源無償或有償泄露給第三方。乙方在試用期間開發(fā)的軟件亦屬甲方財產(chǎn)，離職時需將相關(guān)軟件資料（包括但不限于軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等）交還甲方。七、協(xié)議解除程序試用期內(nèi)首月，任一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前一天以書面形式通知對方，或以一天薪金作為替代通知。八、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2024年公司員工試用合同經(jīng)典版（二）甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）依據(jù)國家及本地勞動法規(guī)與本公司員工聘用制度，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議條款：一、試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、崗位設(shè)置：根據(jù)甲方工作需求，聘請乙方在_____崗位擔(dān)任_____工作。三、工作時間：每日工作八小時，如甲方因生產(chǎn)需求安排加班，則需依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、薪酬待遇：基于按勞分配原則，乙方月收入不低于人民幣____元，該薪酬由_____組成。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守國家法律及公司各項規(guī)章制度；對乙方違法違紀(jì)及違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；若試用員工無法勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核。2.義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件；按本合同約定支付乙方薪酬；承擔(dān)乙方試用期間因工傷亡的賠償責(zé)任；負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利享有國家法律賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；享受公司試用期工資待遇；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；對試用狀況不滿意時，享有請求辭職的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。七、甲方其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不簽訂正式勞動合同；2.對表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結(jié)束試用期并簽訂正式勞動合同；3.試用期內(nèi)乙方醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%；4.試用期內(nèi)甲方一般不辦理保險手續(xù)，正式錄用后可補(bǔ)辦，保險期自試用期起算；5.試用期內(nèi)乙方請長病假超過10天或事假累計超過7天，試用合同自動解除。八、乙方其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；2.表現(xiàn)突出時，有權(quán)要求甲方獎勵；3.享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；4.有權(quán)反對和投訴針對試用身份的不公平歧視。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作。如有違反或未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)調(diào)崗或辭退，乙方對此無異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守工作中獲取的關(guān)于公司經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密信息，違反《保密制度》者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十一、若乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何責(zé)任。十二、乙方被解聘或主動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可無條件辭職，但需提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜工作，可隨時終止試用并解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)在試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的書面決定。若批準(zhǔn)，雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____代表人