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第2頁共2頁2024年企業(yè)工傷管理制度樣本(一)為切實保障企業(yè)職工在遭遇生產(chǎn)、工作事故傷害后能夠及時獲得必要的醫(yī)療救治,并妥善處理后續(xù)事宜,同時明確事故責任部門,預(yù)防工傷事故的再次發(fā)生,進而推動公司安全生產(chǎn)工作的深入進行。依據(jù)____市關(guān)于企業(yè)職工工傷保險實施辦法的具體規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,特制定以下實施辦法:1.公司對職工負有明確的工傷保險責任。一旦職工發(fā)生工傷事故,所在車間(部門)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織將其送往醫(yī)院救治,并立即向公司主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。2.事故部門領(lǐng)導(dǎo)需迅速對事故原因進行深入調(diào)查,詳細填寫工傷事故認定表,并將事故調(diào)查報告及時提交至公司企業(yè)管理部。同時,應(yīng)積極協(xié)助工傷職工處理相關(guān)醫(yī)療事宜。3.公司(企業(yè)管理部)自工傷事故發(fā)生之日起,將依據(jù)工傷認定資料,在十五日內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T正式提交工傷報告及工傷保險待遇申報。4.工傷職工的治療費用和工傷津貼,將由公司先行墊付。待醫(yī)療終結(jié)后,由企業(yè)統(tǒng)一向社保機構(gòu)進行結(jié)算。5.工傷職工因治療需要暫停工作的,將享受工傷醫(yī)療期。在此期間,職工將領(lǐng)取工傷津貼,企業(yè)則暫停發(fā)放其工資。6.對于因工傷導(dǎo)致的傷殘或死亡情況,其相關(guān)待遇將嚴格按照____市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7.公司財務(wù)會計部與企業(yè)管理部將共同負責為職工辦理工傷保險費(意外傷害保險費)的繳納(認購)工作,并負責墊付工傷費用及向社會保險機構(gòu)進行統(tǒng)一結(jié)算。8.對于因主觀原因?qū)е碌墓鹿?,給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失(扣除保險賠償后),將追究主要責任部門、領(lǐng)導(dǎo)及與事故有直接因果關(guān)系的責任人的經(jīng)濟責任。具體規(guī)定如下:對因違章指揮(操作)造成的工傷財產(chǎn)損失,與工傷事故負有直接因果關(guān)系的責任人,需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間(部門)領(lǐng)導(dǎo),需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間(部門),需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組,需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組,需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。注:對于不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間(部門),其班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟責任將由該車間(部門)承擔。對于因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財產(chǎn)損失,其責任將由公司承擔。9.對于工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動鑒定結(jié)論的,以及多領(lǐng)工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的行為,公司將在其工傷治愈后視情節(jié)輕重給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。10.本實施辦法中未予明確的事項,將依從____市政府的有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。11.本辦法自發(fā)布之日起正式施行。其解釋權(quán)歸公司企業(yè)管理部所有。2024年企業(yè)工傷管理制度樣本(二)(一)為切實保障企業(yè)職工在遭遇生產(chǎn)、工作事故傷害后能夠及時獲得醫(yī)療救治,妥善處理后續(xù)事宜,并明確事故責任部門應(yīng)承擔的責任,以預(yù)防工傷事故的再次發(fā)生,進一步促進安全生產(chǎn)。依據(jù)____市企業(yè)職工工傷保險實施辦法的具體規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,特制定以下實施辦法:1.公司對職工負有明確的工傷保險責任。一旦發(fā)生工傷事故,車間(部門)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施將受傷職工送往醫(yī)院救治,并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。2.事故部門領(lǐng)導(dǎo)需迅速對事故原因進行深入調(diào)查,詳細填寫工傷事故認定表,并將事故調(diào)查報告提交至公司企業(yè)管理部。同時,應(yīng)積極協(xié)助工傷職工處理相關(guān)醫(yī)療事宜。3.公司(企業(yè)管理部)自工傷事故發(fā)生之日起,將依據(jù)工傷認定資料,在十五日內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T正式提交工傷報告及工傷保險待遇申報。4.工傷職工的治療費用和工傷津貼,將由公司先行墊付。待醫(yī)療終結(jié)后,再由企業(yè)統(tǒng)一向社保機構(gòu)進行結(jié)算。5.對于因工傷需要暫停工作接受治療的職工,公司將實行工傷醫(yī)療期制度。在此期間,職工將領(lǐng)取工傷津貼,企業(yè)則暫停發(fā)放其工資。6.若工傷導(dǎo)致職工傷殘或死亡,其相關(guān)待遇將嚴格按照____市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7.公司財務(wù)會計部與企業(yè)管理部將共同負責為職工辦理工傷保險費(意外傷害保險費)的繳納(認購)工作,并負責墊付工傷費用及向社會保險機構(gòu)進行統(tǒng)一結(jié)算。8.對于因主觀原因?qū)е碌墓鹿剩艚o企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失(扣除保險賠償后),主要責任部門、領(lǐng)導(dǎo)及與事故有直接因果關(guān)系的責任人需承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。具體規(guī)定如下:對因違章指揮(操作)造成的工傷財產(chǎn)損失,與工傷事故負有直接因果關(guān)系的責任人需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間(部門)領(lǐng)導(dǎo)需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間(部門)需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組需承擔直接經(jīng)濟損失的____%。注:對于不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間(部門),其班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟責任將由該車間(部門)承擔。對于因不可預(yù)見的客觀原因造成的工傷財產(chǎn)損失,其責任將由公司承擔。9.若工傷職工無故拒絕治療、檢查,或夸大、隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動鑒定結(jié)論,或多領(lǐng)工傷保險待遇而損害
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