2024版專業(yè)人事外包協(xié)議樣本版

2024版專業(yè)人事外包協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.服務(wù)內(nèi)容2.1人事外包服務(wù)范圍2.2服務(wù)項(xiàng)目2.2.1薪酬福利管理2.2.2員工關(guān)系處理2.2.3人力資源咨詢服務(wù)2.3服務(wù)人數(shù)3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用計(jì)算方式3.3費(fèi)用支付方式3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款5.服務(wù)質(zhì)量與考核5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核機(jī)制5.3違約責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.法律適用及爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)12.3合同的份數(shù)13.附件13.1服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：____________（公司名稱）乙方：____________（外包公司名稱）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人事外包服務(wù)范圍乙方同意根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、人力資源咨詢服務(wù)等人事外包服務(wù)。2.2服務(wù)項(xiàng)目2.2.1薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的薪資、獎(jiǎng)金、福利等事務(wù)，包括但不限于薪資核算、社保繳納、公積金管理、商業(yè)保險(xiǎn)等。2.2.2員工關(guān)系處理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括但不限于員工招聘、入職培訓(xùn)、離職管理、勞動(dòng)糾紛處理等。2.2.3人力資源咨詢服務(wù)乙方為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于人才發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整、績(jī)效管理等。2.3服務(wù)人數(shù)本協(xié)議項(xiàng)下，乙方需為甲方提供服務(wù)的員工人數(shù)為_(kāi)___人。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方為甲方提供各項(xiàng)服務(wù)的人工成本、管理費(fèi)用、稅費(fèi)等。3.2費(fèi)用計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用按照實(shí)際服務(wù)人數(shù)、服務(wù)期限及約定的單價(jià)進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。3.3費(fèi)用支付方式甲方按約定的周期和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式可以為銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等，具體支付方式由雙方另行約定。3.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇市場(chǎng)行情變化或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整機(jī)制詳見(jiàn)附件。第四條服務(wù)期限4.1起始日期本協(xié)議的服務(wù)期限自雙方簽署之日起計(jì)算。4.2終止日期本協(xié)議的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。4.3續(xù)約條款如甲方需延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方，雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定續(xù)約事宜。第五條服務(wù)質(zhì)量與考核5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的服務(wù)。5.2考核機(jī)制甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳見(jiàn)附件。5.3違約責(zé)任如乙方未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照考核結(jié)果和約定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1違約行為包括但不限于乙方未按照約定提供服務(wù)、服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用等。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任詳見(jiàn)附件。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.3解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方通過(guò)書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應(yīng)以郵政特快專遞或其他可靠方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本協(xié)議取代了雙方之前就本協(xié)議主題所簽訂的所有口頭或書(shū)面協(xié)議和諒解。11.3合同的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件第十三條簽署頁(yè)甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年____月____日第十四條簽署頁(yè)甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人事外包服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、人力資源咨詢服務(wù)等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算方式、支付方式及費(fèi)用調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容。附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方員工的花名冊(cè)、乙方服務(wù)人員的資質(zhì)證明、雙方之間的溝通記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。2.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延履行金、賠償乙方因此遭受的損失等。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未按照約定提供薪酬福利管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工工資延遲發(fā)放，甲方因此遭受員工投訴和聲譽(yù)損失。根據(jù)附件二中的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，乙方應(yīng)承擔(dān)延遲履行金和賠償甲方損失的責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人事外包：指甲方將部分人事管理業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行管理，乙方提供相應(yīng)服務(wù)的行為。2.薪酬福利管理：包括甲方員工的薪資、獎(jiǎng)金、福利等事務(wù)的處理。3.員工關(guān)系處理：涉及甲方員工的招聘、入職培訓(xùn)、離職管理、勞動(dòng)糾紛處理等方面。4.人力資源咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供的人力