人力資源公司合作協(xié)議2024年

?人力資源公司合作協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方擬委托乙方為其提供人力資源服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作范圍1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等相關(guān)服務(wù)。1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地為甲方提供服務(wù)。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括：招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)、其他相關(guān)費(fèi)用。3.2乙方在為甲方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等實(shí)際支出，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用的具體金額、付款方式、付款時(shí)間等詳見附件一。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)保證提供的招聘需求信息的真實(shí)性和合法性；（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照約定為甲方提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私信息；（4）乙方不得將甲方提供的信息用于與本項(xiàng)目無關(guān)的其他用途。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____%。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的完整性和明確性，避免含糊不清的表述，減少未來糾紛。2.注意合同中關(guān)于服務(wù)范圍、費(fèi)用、期限等關(guān)鍵條款的約定，確保雙方權(quán)益。3.明確違約責(zé)任和爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決路徑。4.重視商業(yè)秘密和隱私保護(hù)，避免泄露相關(guān)信息。5.確保合同簽訂雙方的法定代表或授權(quán)代表具有簽訂合同的權(quán)限。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。2.對于可能引起歧義的條款，可以通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行詳細(xì)說明。3.違約責(zé)任和爭議解決條款應(yīng)具體明確，便于執(zhí)行。4.加強(qiáng)對商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。隱私：指個(gè)人生活秘密，包括個(gè)人生理、心理、家庭、社會關(guān)系等方面的秘密。在合同中，通常指與個(gè)人相關(guān)的，不愿被他人知悉的信息。場合1：甲方公司有特殊保密需求補(bǔ)充條款：鑒于甲方公司涉及高度機(jī)密項(xiàng)目，乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對涉及甲方的一切信息嚴(yán)格保密，并簽訂額外的保密協(xié)議。場合2：甲方需要乙方提供緊急招聘服務(wù)補(bǔ)充條款：如甲方有緊急招聘需求，乙方應(yīng)在接到通知后____小時(shí)內(nèi)啟動招聘流程，并在____日內(nèi)完成初步候選人篩選。場合3：甲方為季節(jié)性業(yè)務(wù)，需臨時(shí)增加人手補(bǔ)充條款：考慮到甲方業(yè)務(wù)具有季節(jié)性波動，乙方同意在甲方指定的季節(jié)性高峰期間，提供必要的臨時(shí)招聘服務(wù)。場合4：甲方員工培訓(xùn)需求特殊補(bǔ)充條款：甲方特定崗位需要定制化培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，定制培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)效果。1.附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表——這個(gè)表格會詳細(xì)列出我們雙方約定的服務(wù)費(fèi)怎么算，支付時(shí)間和方式。2.附件二：招聘需求說明書——這里會詳細(xì)說明甲方需要什么樣的人才，乙方根據(jù)這個(gè)來招人。3.附件三：保密協(xié)議——這個(gè)協(xié)議是為