2024年公司辦公室日常管理制度范例（二篇）

第7頁共7頁2024年公司辦公室日常管理制度范例下午14:00至17:30為工作時間，第十一條規(guī)定如下：(1)員工應在8:30之前到崗。若每月遲到超過規(guī)定次數(shù)，將酌情扣發(fā)部分薪資。(2)早退定義為未經(jīng)相關領導批準，下班前提前半小時內(nèi)離開工作單位。早退超過三次，將酌情扣發(fā)部分薪資。(3)曠工指無故未到崗且未履行請假手續(xù)。遲到或早退半小時至一小時未按規(guī)定請假者視為曠工半天，一小時以上則視為曠工一天，相應扣除半日或全日薪資。當月累計曠工規(guī)定天數(shù)，將扣除半薪。第十二條涉及事假與病假規(guī)定：(1)事假需提前申請，最小單位為一小時。一天內(nèi)請假需部門經(jīng)理批準，三天內(nèi)需總經(jīng)理批準，三天以上需提前三天申請并獲總經(jīng)理批準。未按規(guī)定請假者將按曠工處理。(2)病假最小記錄單位為半天。____天內(nèi)(含____天)僅需填寫請假條。____天以上(含____天)需提供醫(yī)院病假條并通知相關領導，否則按事假處理。因病無法提前請假者，需在當天8:30前電話通知部門經(jīng)理，并在上班后第一天補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假三個月內(nèi)薪資照發(fā)，超過三個月僅發(fā)基本工資。偽造病假將受到嚴肅處理，嚴重者將被解雇。第十三條涵蓋各類假期：(1)喪假：員工直系親屬或同住岳父母(公婆)去世，可請喪假不超過____天，異地奔喪可酌情增加路程假，工資照發(fā)。(2)婚假：員工結婚可享____天婚假，晚婚可增加____天獎勵假?；榧傩柙陬I取結婚證后____個月內(nèi)使用，且須一次性休完，期間工資全額發(fā)放。(3)生育假與哺乳假：女員工產(chǎn)假為____天，晚育增加____個月獎勵假，特殊情況增加____天。產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，產(chǎn)假后需延長假期按事假規(guī)定執(zhí)行。哺乳期不滿一周歲嬰兒的女員工每天有____小時哺乳時間，多胞胎生育者每多哺乳一嬰兒，哺乳時間增加____小時。(4)工傷假：因公受傷或患病，需填寫《工傷報告表》并經(jīng)部門領導批準，休假按工傷假處理，期間工資照發(fā)。(5)年休假：除法定年假外，公司提供額外的公司年假，工齡____至____年休假____天，____至____年休假____天，____年以上休假____天。年假有效期為每年____月____日至次年____月____日。年內(nèi)病假超半年或事假超____天者，次年不再享受年假。年假不跨年使用。加班可補休，但不包括法定節(jié)假日。(6)假期計算：各類假期均包括公休日，但不包括法定節(jié)假日。如國家假期政策調(diào)整，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條薪資福利：1.公司實行崗位薪資制，不同崗位薪資不同。公司每年根據(jù)業(yè)務和盈利狀況調(diào)整薪資，由薪資福利委員會負責。2.每月____日為薪資發(fā)放日，包括上月薪資、獎勵和提成。3.病假扣除____%薪資，事假扣除____%薪資，曠工則扣除當日薪資的兩倍。4.公司員工享有所有法定節(jié)日和假日。公司不鼓勵加班，確需加班者將給予相應補休時間。5.在職一年以上的員工可享受帶薪年休假。2024年公司辦公室日常管理制度范例（二）為確保辦公室的有序運行，維護文明、整潔的工作環(huán)境，提升工作效率，特制定本管理規(guī)定。1、員工應嚴格遵守公司的考勤規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退，如需請假應提前申請。2、保持個人著裝整潔，以維護公司形象；辦公區(qū)內(nèi)應使用普通話，避免方言，使用禮貌用語。3、對來訪客人應表現(xiàn)出熱情、禮貌，及時通知相關人員，并做好接待工作。4、接聽辦公電話時，需使用文明用語，并做好相關記錄。5、同事間應團結協(xié)作，以公司利益為重，采取換位思考，高效解決工作中遇到的問題。6、工作時間內(nèi)，禁止進行與工作無關的活動，如長時間使用社交媒體、玩游戲、觀看電視/電影等。7、禁止無故離崗、串崗聊天、在工作時間用餐、吃零食，同時應避免大聲喧嘩和不適宜的嬉笑打鬧。8、鼓勵積極向上的業(yè)余活動，但應適度，以免影響工作。9、保持個人工作區(qū)域的整潔，辦公用品應有序擺放，保持桌面的干凈整齊。10、保持良好的工作狀態(tài)，注意坐姿、行姿，避免懶散行為。11、正常工作時間內(nèi)，辦公區(qū)內(nèi)應確保有人在崗，以確保工作的正常進行。12、所有員工應遵守保密原則，不得私自外借、帶走或挪用公司文件、內(nèi)部資料等。13、未經(jīng)允許，不得隨意翻閱他人的工作文件、資料和報告。14、辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙，工作時間內(nèi)嚴禁飲酒。15、應尊重并維護公共設施，不得故意破壞，妥善使用和保管辦公用品。16、倡導節(jié)能降耗，節(jié)約用水、用電、用紙，盡可能實現(xiàn)資源的循環(huán)利用。17、值日人員負責每日下班后的清