2024員工終止合同協(xié)議書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議書(shū)簽署之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同終止。1.2乙方同意，在本協(xié)議書(shū)簽署后，立即停止工作，交還工作證件及相關(guān)資料，并辦理工作交接手續(xù)。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本協(xié)議書(shū)簽署之日起算，至勞動(dòng)合同終止后兩年止。第四條爭(zhēng)議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫(xiě)：確保所有合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱(chēng)、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。如遇信息錯(cuò)誤或更改，應(yīng)及時(shí)修改并雙方確認(rèn)。解決辦法：由甲乙雙方共同核對(duì)信息，如有錯(cuò)誤或更改，應(yīng)在合同上進(jìn)行修改，并由雙方代表簽字確認(rèn)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合乙方實(shí)際工作時(shí)間、工資水平等因素進(jìn)行計(jì)算。3.保密協(xié)議：乙方需保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)保守保密信息，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：如發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可先嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.合同履行：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行，并可要求賠償造成的損失。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛的過(guò)程。7.友好協(xié)商：合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)溝通、協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工與用人單位之間因終止勞動(dòng)合同而達(dá)成協(xié)議時(shí)使用。2.雙方需要明確終止勞動(dòng)合同的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等事項(xiàng)時(shí)使用。3.作為雙方解決勞動(dòng)合同終止相關(guān)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方在終止勞動(dòng)合同后，如違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方造成的損失。3.甲方應(yīng)在乙方辦理工作交接手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)按照延遲支付的天數(shù)向乙方支付違約金。4.乙方在終止勞動(dòng)合同后，如違