差旅的制度15篇

差旅的制度15篇

差旅的制度1

1、私車公用車貼方案：每公里2元，事先申請(qǐng);報(bào)銷時(shí)，需注明私車公用理由，如：帶貨、有客戶、緊急成行，等等;日期、起點(diǎn)、終點(diǎn)、公里數(shù);

2、請(qǐng)客戶吃飯：150元/位，例如：來客戶四人，加你五人，最多可報(bào)：150__5=750元;報(bào)銷時(shí)，需寫明項(xiàng)目名字、公司名字、客戶名字、職務(wù);

3、所有出差需郵件預(yù)申請(qǐng)，報(bào)預(yù)算，包括可能的請(qǐng)客送禮;如果申請(qǐng)中寫明差旅費(fèi)的某部分由第三方支付，此部分不管任何理由不得報(bào)銷;

、出差(指上海以外地區(qū))飯貼為：早餐：15元/人(如果酒店不含早餐，允許報(bào))，午餐20元/人;晚餐：20元/人;如果請(qǐng)客戶或客戶請(qǐng)，這餐補(bǔ)貼不能計(jì)入的;

、住宿費(fèi)：300元/晚;北京、廣州、深圳，400元/晚;二人同性成行，為標(biāo)準(zhǔn)雙人房，無(wú)預(yù)先申請(qǐng)批準(zhǔn)，只能報(bào)一間;

、公司已為所有員工買了保險(xiǎn)，包括意外險(xiǎn)，其他未經(jīng)預(yù)申請(qǐng)批準(zhǔn)的.個(gè)人保險(xiǎn)，一律不得報(bào)銷;

4、報(bào)銷匯總單需對(duì)應(yīng)每張報(bào)銷單據(jù)。差旅的制度2

1、為保證全校教職員工因公出差的實(shí)際需要，進(jìn)一步規(guī)范差旅費(fèi)開支的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。

2、教職員工應(yīng)充分利用現(xiàn)代通訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)辦理外地公務(wù)，盡量掌握公務(wù)出差，縮短出差時(shí)間，削減出差次數(shù)。確需因公務(wù)出差須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則，不報(bào)銷差旅費(fèi)。

3、出差人員的差旅費(fèi)，按“交通費(fèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷，住宿費(fèi)限額憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)包干使用”的方法報(bào)銷。

4、住宿費(fèi)報(bào)銷方法

①住宿費(fèi)限額掌握標(biāo)準(zhǔn)：直轄市、省會(huì)城市80元/晚/人;地州市及外縣60元/晚/人。一人出差和因特別狀況需要突破標(biāo)準(zhǔn)的須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后據(jù)實(shí)報(bào)銷。

②出差住宿費(fèi)在規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，實(shí)際住宿費(fèi)超過限額標(biāo)準(zhǔn)的部分自理，不予報(bào)銷。

③出差人員由接待單位免費(fèi)供應(yīng)住宿或住在親友家的，不予報(bào)銷住宿費(fèi)。

④學(xué)校委派外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員的住宿費(fèi)以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)舉辦單位出示的發(fā)票為準(zhǔn)報(bào)銷，但不得超出第4條第①款的規(guī)定，若舉辦單位免費(fèi)供應(yīng)住宿的，按第4條③款執(zhí)行。

5、交通費(fèi)報(bào)銷方法

①出差人員乘坐火車、汽車、輪船、飛機(jī)或其它交通工具(不含租用出租車)的交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。出差人員未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)一律不得乘坐飛機(jī)、火車軟臥、輪船頭等艙，也不得租用出租車。

②出差期間市內(nèi)交通費(fèi)按直轄市、省會(huì)城市每人每天30元，地縣每人每天15元包干使用。

③到外地參與會(huì)議和被學(xué)校委派學(xué)習(xí)培訓(xùn)的'人員在會(huì)期和學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間不報(bào)市內(nèi)交通費(fèi)。

④自帶交通工具或由接待單位供應(yīng)交通工具的出差人員不報(bào)市內(nèi)交通費(fèi)。

⑤乘坐火車的按實(shí)際乘坐火車硬臥座位票價(jià)(隨票加收的其他費(fèi)用不計(jì)入座位票價(jià)之內(nèi))的10%計(jì)發(fā)個(gè)人補(bǔ)助費(fèi)。乘坐硬座按票價(jià)(隨票加收的其他費(fèi)用不計(jì)入座位票價(jià)之內(nèi))的30%計(jì)發(fā)個(gè)人補(bǔ)助費(fèi)。

⑥經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，如遇航班打折，一律按打折后票價(jià)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

6、出差人員的伙食費(fèi)補(bǔ)助方法

①縣城外出差伙食補(bǔ)助(不分途中和住勤)每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：本省地州市及以下每天每人20元，省會(huì)每天每人30元，省外每天每人40元。

②經(jīng)學(xué)校討論，校長(zhǎng)同意參與各種短期學(xué)習(xí)的培訓(xùn)人員，不分區(qū)域，學(xué)習(xí)期間每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)8元。

③小專業(yè)同學(xué)外出培訓(xùn)和同學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)的帶隊(duì)駐點(diǎn)老師，來回培訓(xùn)點(diǎn)和實(shí)習(xí)就業(yè)點(diǎn)的旅差費(fèi)按學(xué)校旅差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，駐點(diǎn)期間的各種補(bǔ)助按每人每天100元包干。駐點(diǎn)住宿由學(xué)校與培訓(xùn)點(diǎn)和實(shí)習(xí)就業(yè)單位聯(lián)系解決。

7、出差人員通訊費(fèi)補(bǔ)助方法

①本市內(nèi)出差不補(bǔ)通訊費(fèi)，本市外省內(nèi)出差每天補(bǔ)助15元，省外每天補(bǔ)助25元。

②參與各種短期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，除補(bǔ)助來回學(xué)習(xí)和培訓(xùn)地點(diǎn)兩天的通訊費(fèi)外，學(xué)習(xí)期間不補(bǔ)通訊費(fèi)。

8、出差人員未按審批出差路線繞道出差的，其繞道期間多開支的交通費(fèi)和住宿費(fèi)用由個(gè)人自理，且不發(fā)繞道期間的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和通訊補(bǔ)助費(fèi)。

9、出差人員出差期間因巡游或非工作需要參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。

10、外出處理公務(wù)確需開支公關(guān)費(fèi)用的，必需事前報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后憑據(jù)在相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷。差旅的制度3

第一章差旅費(fèi)管理制度

第一節(jié)總則

第一條

目的

為了加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制訂本制度。

第二條

適用范圍

本制度適用于公司總部及下屬各公司的在職員工。

第二節(jié)差旅手續(xù)的辦理

第三條

員工出差辦理程序

(1)出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)單》。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)徍恕?/p>

(2)出差人向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具《出差旅費(fèi)報(bào)告單》，并結(jié)清暫支款。未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回，等報(bào)銷時(shí)再行核付。

第四條

出差的審核決定權(quán)限

(1)國(guó)內(nèi)出差，六日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，六日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

(2)國(guó)外出差，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第五條

出差時(shí)間的規(guī)定

出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要電話請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延時(shí)外，出差人員不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷出差人員的差旅費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。

第六條

出差期間的薪酬給付

出差期間，出差人員可視工作需要適時(shí)調(diào)整作息時(shí)間，故享受公司正常的基本工資等薪酬待遇，但不得報(bào)支加班費(fèi)。

第三節(jié)差旅費(fèi)用的報(bào)銷

第七條

差旅費(fèi)的分類

差旅費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、用餐費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等，其標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。

第八條

差旅費(fèi)的報(bào)銷

(1)交通費(fèi)、住宿費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。

(2)膳食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

(3)業(yè)務(wù)費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)按權(quán)限核定，憑據(jù)報(bào)銷。

第四節(jié)附則

第九條

本制度需經(jīng)公司董事會(huì)研究通過后方可施行，修改時(shí)亦同。

第十條

本制度的修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有未盡事宜，應(yīng)及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

第十一條

本制度自頒布之日起正式施行。

第二章員工出差管理辦法

第一節(jié)總則

第一條

目的

為了規(guī)范對(duì)員工出差的管理，特制訂本制度。

第二條

適用范圍

公司以及所屬工廠及營(yíng)業(yè)所的員工因公奉派國(guó)內(nèi)出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。

第二節(jié)國(guó)內(nèi)出差的規(guī)定

第三條

公司員工乘坐火車、輪船、飛機(jī)，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給出差旅費(fèi)：

(1)乘坐火車及長(zhǎng)途汽車，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購(gòu)票證明單，如因故未能取得購(gòu)票證明單者，由出差人出具憑單。

(2)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購(gòu)票證明單或船票存根。

(3)因急要公務(wù)必須搭乘飛機(jī)者，應(yīng)事先報(bào)準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)出差旅費(fèi)。

(4)搭乘公司的交通工具者，不得再報(bào)支交通費(fèi)。

第四條

員工出差的膳食、住宿、雜費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)：

(1)責(zé)任人和副總經(jīng)理級(jí)別以上人員，按實(shí)際支出報(bào)銷。

(2)主管及以上級(jí)：每日120元。

(3)一般級(jí)：每日80元。

第五條

出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予按實(shí)報(bào)銷，并依下列規(guī)定辦理：

(1)工作需要乘坐計(jì)程車，應(yīng)取得汽車公司開具的.統(tǒng)一發(fā)票。

(2)郵費(fèi)應(yīng)取具郵局的證明為憑。

(3)因公宴客的費(fèi)用，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。

(5)因公攜帶的行李運(yùn)費(fèi)，應(yīng)取具正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)為憑。

第六條

員工出差，應(yīng)由派遣出差部門的主管認(rèn)真登記出差日期和返回時(shí)間，并在出差期間保持與出差人員的正常工作聯(lián)系。

第七條

員工出差返回后，七日內(nèi)應(yīng)填具《出差旅費(fèi)報(bào)銷單》，送請(qǐng)各部門主管核實(shí)后到財(cái)務(wù)部審核票據(jù)的合法性，通過后有主管副總經(jīng)理簽字后報(bào)銷。

第八條

員工出差前，憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi)，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回。

第九條

焦作市內(nèi)及短程出差在外就餐人員，除按實(shí)報(bào)支車資外，另可報(bào)支誤餐費(fèi)每餐

元。下午13時(shí)前和晚上8時(shí)前返回公司不得報(bào)銷午餐費(fèi)。

第三節(jié)國(guó)外出差的規(guī)定

第十條

公司因工作需要奉派出國(guó)人員，除薪金照領(lǐng)外，并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支，自行觀光的交通費(fèi)自理。

(2)膳、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情，并依出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給。

(3)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)七折支給。

第十一條

受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國(guó)考察或?qū)嵙?xí)的公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向公司支領(lǐng)出差旅費(fèi)。

第十二條

出差期間，因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷;其無(wú)法取得正式收據(jù)的零星付款，可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。

第十三條

如因公務(wù)原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定的，可以呈請(qǐng)董事長(zhǎng)核發(fā)特別津貼。

第十四條

國(guó)外出差旅費(fèi)報(bào)銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規(guī)定辦理。

第四節(jié)附則

第十五條

下級(jí)員工與上級(jí)員工一起出差時(shí)，下級(jí)員工比照上級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)支給。

第十六條

公司董事及顧問的出差旅費(fèi)比照責(zé)任人和副總經(jīng)理級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支給。

第十七條

膳、宿、雜費(fèi)的支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，因物價(jià)的變動(dòng)，可以由總經(jīng)理隨時(shí)通令調(diào)整。

第十八條

本制度需經(jīng)公司董事會(huì)研究通過后方可施行，修改時(shí)亦同。

第十九條

本制度的修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有未盡事宜，應(yīng)及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

第二十條

本制度自頒布之日起正式施行。

第三章員工差旅費(fèi)支給辦法

第一節(jié)總則

第一條

目的

為了加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制訂本制度。

第二條

適用范圍

本制度適用于公司總部及下屬各公司的在職員工。

第三條

出差分類

(1)當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。

(2)遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。

(3)國(guó)外出差;赴國(guó)外出差者。

第二節(jié)當(dāng)日出差

第四條

員工當(dāng)日出差時(shí)由科長(zhǎng)以及主管核準(zhǔn)。

第五條

當(dāng)日出差每延誤正餐時(shí)間一小時(shí)以上，按延誤餐次支給誤餐費(fèi)，每餐10元。但外勤已支津貼人員概不支給誤餐費(fèi)。

第六條

當(dāng)日出差除依前條規(guī)定支給誤餐費(fèi)外不另支付出差旅費(fèi)。

第七條

當(dāng)日出差的交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給。

第八條

當(dāng)日出差人員必須于當(dāng)日趕回，不得在外住宿。

第三節(jié)遠(yuǎn)途出差

第九條

員工奉命或因業(yè)務(wù)需要遠(yuǎn)途出差時(shí)，必須事先填報(bào)《出差申請(qǐng)單》(格式另定，記明出差日程、出差目的地及出差要?jiǎng)?wù)等，呈部領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可出差。

第十條

遠(yuǎn)途出差的員工可在《出差申請(qǐng)單》視需要向財(cái)務(wù)單位預(yù)借出差旅費(fèi)。

第十一條

出差人員必須于返回后7日內(nèi)填具《員工出差旅費(fèi)報(bào)告單》，報(bào)銷出差旅費(fèi)。

第十二條

出差人員的交通工具除用公司車輛外，以利用火車、汽車為原則。但因特急事情，經(jīng)本單位責(zé)任人和集體公司副總經(jīng)理級(jí)別以上人員核準(zhǔn)者才可乘飛機(jī)。

第十三條

出差人員的交通費(fèi)憑乘車證明以實(shí)費(fèi)計(jì)算支給。

第十四條

使用公司交通車輛或借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi)。

第十五條

出差日自出發(fā)日至回公司日計(jì)算，但晚上出發(fā)或早上回公司者減半支給。

第十六條

出差人員每日必須作出差日?qǐng)?bào)向各直屬主管報(bào)告。

第十七條

住宿費(fèi)按出差人員在外住宿日數(shù)定額支給。

第十八條

出差人員住宿費(fèi)必須取得住宿費(fèi)憑證(發(fā)票)，但住宿在自宅(含其他住宅)或公司業(yè)務(wù)辦事處未取得住宿費(fèi)憑證者不報(bào)銷住宿費(fèi)。

第四節(jié)國(guó)外出差

第十九條

本員工奉派出國(guó)人員，除薪金照領(lǐng)外，并準(zhǔn)予報(bào)支出差旅費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)如下。

(1)凡出國(guó)往返于公司指定地點(diǎn)的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)支，自行觀光的交通費(fèi)自理。

(2)膳、宿、雜費(fèi)按當(dāng)時(shí)行情，并依出差規(guī)定在報(bào)支額度內(nèi)支給。

(3)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標(biāo)準(zhǔn)七折支給。

第二十條

受政府或其他機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)(派遣)出國(guó)考察或?qū)嵙?xí)的公司人員已在受聘或派遣的機(jī)構(gòu)支領(lǐng)出差旅費(fèi)者，不得再向公司支領(lǐng)出差旅費(fèi)。

第二十一條

出差期間，因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實(shí)報(bào)銷;其無(wú)法取得正式收據(jù)的零星付款，可以以出差人簽呈為準(zhǔn)。

第二十二條

如因公務(wù)原因必須支付的費(fèi)用而超過日用費(fèi)規(guī)定的，可以呈請(qǐng)董事長(zhǎng)核發(fā)特別津貼。

第五節(jié)附則

第二十三條

本制度須需公司董事會(huì)研究通過后方可施行，修改時(shí)亦同。

第二十四條

本制度的修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有未盡事宜，應(yīng)及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

第二十五條

本制度自頒布之日起正式施行。解釋權(quán)歸公司人力資源部所有，如有未盡事宜，應(yīng)及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充。差旅的制度4

目的

為了規(guī)范公司差旅費(fèi)用的報(bào)銷管理工作，合理高效地使用資金，控制公司費(fèi)用開支，特制度本制度

適用范圍

用于公司員工因工作需要，受公司派遣前往異地洽談業(yè)務(wù)，開發(fā)市場(chǎng)，協(xié)調(diào)關(guān)系或處理公司事務(wù)，開會(huì)，學(xué)習(xí)的活動(dòng)

制度細(xì)則

員工出差審批及可報(bào)銷費(fèi)用

1.人力資源部門為公司員工因公出差登記管理部門

2.高層管理人員出差需總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，其他人員出差需經(jīng)部門主管或總經(jīng)理書面批準(zhǔn)3.差旅費(fèi)用包括城際交通費(fèi)用，住宿費(fèi)用，出差地市內(nèi)交通費(fèi)用，出差補(bǔ)貼等項(xiàng)目費(fèi)用4.自帶交通工具出差的，不報(bào)銷除正常汽油費(fèi)，過橋過跟費(fèi)，停車費(fèi)以外的交通費(fèi)用

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

2.住宿費(fèi)用(包括房費(fèi)，地方政府收取的保險(xiǎn)等費(fèi)用)

1)一類地區(qū)：北京，上海，廣州，大連，深圳，青島，珠海，廈門，汕頭，寧波，海南

2)二類地區(qū)：省會(huì)(除成者)，天津，重慶，煙臺(tái)，溫州，湛江，中山，佛山，蘇州，揚(yáng)州，

北海，無(wú)錫

3)三類地區(qū)：上述二類以外的地

3.市內(nèi)交通費(fèi)用(包括公共汽車，地鐵，中大巴，出租車等，及因此產(chǎn)生的.相應(yīng)過橋路，停車費(fèi)用)

4.出差補(bǔ)貼(包含餐費(fèi)及通訊費(fèi)用)

差旅費(fèi)的報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定

1.員工出差前必須填寫《出差申請(qǐng)單》，寫清楚出差地點(diǎn)、預(yù)計(jì)時(shí)間、出差目的，出差計(jì)劃經(jīng)部

2.需要事先借款的，必須在《出差申請(qǐng)單》上填寫具體的出差借款金額，憑審批后的《出差申

3.要在《出差申請(qǐng)表》的業(yè)務(wù)費(fèi)項(xiàng)目逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，須就業(yè)務(wù)招待預(yù)期目標(biāo)及額度做出預(yù)計(jì);出

4.出差返回后應(yīng)在3個(gè)工作日之內(nèi)提交報(bào)銷單，并于報(bào)銷時(shí)退回預(yù)借的多余款項(xiàng)

5.員工在差旅期間的所有費(fèi)用支出，都應(yīng)取得正式發(fā)票，并據(jù)此報(bào)銷，對(duì)于不能取得正式發(fā)票的，

6.岳陽(yáng)市內(nèi)短程出差家訪為日常工作安排，無(wú)需《出差申請(qǐng)單》，差旅費(fèi)用每周報(bào)銷一次

附則

本管理規(guī)定自董事會(huì)通過、簽發(fā)之日起生效，修訂時(shí)亦同

本管理規(guī)定與公司其它管理規(guī)定相抵觸時(shí)，以本管理規(guī)定為準(zhǔn)

本管理制度的解釋權(quán)屬公司財(cái)務(wù)部差旅的制度5

修訂差旅費(fèi)管理制度1

一、是與公務(wù)用車制度改革和鄧州市城區(qū)規(guī)劃相銜接

把鄧州市城區(qū)的范圍擴(kuò)大到湍河以北，不僅包括花洲、古城、湍河三個(gè)街道辦事處的全部行政區(qū)域，還包括統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)。在城區(qū)范圍內(nèi)的公務(wù)活動(dòng)不適用差旅費(fèi)管理辦法，而是適用于公務(wù)車制度改革的有關(guān)規(guī)定。

二、是增加了租車的規(guī)定

參照省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)規(guī)定，增加了工作人員到交通不便地區(qū)出差，或需要赴外地、下鄉(xiāng)處理緊急公務(wù)，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以租車。

三、是提高了鄧州市境外出差的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

修訂后的差旅費(fèi)管理辦法按照財(cái)政部公布的.全國(guó)各省差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但是將住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了提高，并細(xì)化到每個(gè)地區(qū)，此外還取消了對(duì)房間(房型)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

四、是調(diào)整了鄧州市境內(nèi)出差的伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外出差或城區(qū)工作人員下鄉(xiāng)出差，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天20元包干使用，每人每月報(bào)銷總額不超過200元;公雜費(fèi)每人每天30元包干使用，每人每月不超過300元。

五、是明確對(duì)下鄉(xiāng)出差審批及費(fèi)用報(bào)銷管理的規(guī)定

嚴(yán)禁把下鄉(xiāng)出差有關(guān)補(bǔ)助當(dāng)作福利發(fā)放;同時(shí)要求各有關(guān)單位要建立完善下鄉(xiāng)出差費(fèi)用公示制度，每月對(duì)所有下鄉(xiāng)出差人員的差旅費(fèi)報(bào)銷情況進(jìn)行公示。

六、是增加差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

增加了工作人員參加駐村幫扶、抽調(diào)掛職鍛煉、開展審計(jì)巡查等專項(xiàng)工作的差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定，明確了差旅費(fèi)經(jīng)費(fèi)開支來源。修訂差旅費(fèi)管理制度2

為加強(qiáng)和規(guī)范差旅費(fèi)管理，根據(jù)河南省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，近期我院修訂了差旅費(fèi)管理辦法。

和原文件相比，有以下幾個(gè)方面變化：

一、住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。由150元/天提高到330元/天(省內(nèi))、310-350元/天(省外)。

二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高。伙食補(bǔ)助由50元/天提高到100元/天;公雜費(fèi)由30元/天提高到80元/天。

三、明確了審批流程。我院職工外出學(xué)習(xí)、參加會(huì)議、進(jìn)修前，需先經(jīng)部室主任、主管部門、主管院領(lǐng)導(dǎo)簽批。

四、規(guī)范了報(bào)銷票據(jù)的要求。報(bào)銷發(fā)票的`名稱、填制日期、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額等要素要齊全，票據(jù)加蓋“發(fā)票專用章”或“財(cái)務(wù)專用章”;進(jìn)修學(xué)習(xí)還需附主管部門出具“進(jìn)修學(xué)習(xí)考核表”。

五、改變差旅費(fèi)支付方式。研究院工作人員報(bào)銷轉(zhuǎn)入公務(wù)卡;醫(yī)院工作人員報(bào)銷原則上轉(zhuǎn)入工資卡內(nèi)。差旅的制度6

關(guān)鍵詞：差旅管理報(bào)銷費(fèi)用

差旅管理是指企業(yè)利用信息技術(shù)，對(duì)差旅活動(dòng)進(jìn)行全過程監(jiān)控，從而達(dá)到控制差旅成本的目的。

一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)差旅費(fèi)用管理存在的問題

由于我國(guó)大部分的企業(yè)缺乏完善的差旅管理意識(shí)，因此在設(shè)置差旅費(fèi)用的管理方面存在復(fù)雜的報(bào)銷流程。這一原因?qū)е鲁霾顔T工的差旅費(fèi)用控制溥弱，管理效率不高。

(一)企業(yè)管理層差旅管理意識(shí)不強(qiáng)

對(duì)于管理層而言，有關(guān)企業(yè)的商務(wù)談判、采購(gòu)以及營(yíng)銷等已經(jīng)耗去了他們大部分的精力，因此，針對(duì)于差旅費(fèi)管理中的有多少人出過差，去過哪些地方，差旅費(fèi)開支的總額是多少等問題基本采取不過問的態(tài)度。這種管理模式無(wú)形之中助長(zhǎng)了差旅費(fèi)管理漏洞的產(chǎn)生。與此同時(shí)，對(duì)于企業(yè)行政人員而言，從預(yù)訂酒店和機(jī)票中獲得高額回扣，財(cái)務(wù)人員由于受制于管理層的領(lǐng)導(dǎo)，本著多一事不如少一事的觀念，也就缺乏了對(duì)差旅費(fèi)用進(jìn)行管理的積極性。

(二)差旅費(fèi)管理控制力度缺乏

中國(guó)的企業(yè)通常由行政、財(cái)務(wù)、人事等部門的人員來專門負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的支出，一方面一些出差員工住酒店時(shí)，通過虛開住宿費(fèi)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷的方式賺取“外快”；另一方面由于公司所有職員有權(quán)選擇自己偏好的酒店，使得企業(yè)員工在特定酒店的住宿天數(shù)無(wú)法達(dá)到一定數(shù)量也就在獲取居住優(yōu)惠等方面難以協(xié)商。由于上述有關(guān)差旅費(fèi)管理控制力度的缺失，就造成了企業(yè)管理成本的提高，與之相對(duì)應(yīng)的，就會(huì)嚴(yán)重的影響企業(yè)利潤(rùn)的獲取。

(三)繁瑣且復(fù)雜的報(bào)銷流程

有關(guān)于企業(yè)差旅費(fèi)的報(bào)銷流程，我國(guó)企業(yè)大多采取的是傳統(tǒng)的手工流程和紙質(zhì)表格處理差旅申請(qǐng)和審批方法進(jìn)行。差旅費(fèi)的管理方法在實(shí)施過程中，出差人員填寫各種紙質(zhì)單證，；之后交由領(lǐng)導(dǎo)們的審批；審批之后的紙質(zhì)單據(jù)傳遞到財(cái)務(wù)部門后給財(cái)務(wù)部門。報(bào)銷流程中紙質(zhì)單證的填寫、領(lǐng)導(dǎo)審批的時(shí)間長(zhǎng)度以及財(cái)務(wù)部門實(shí)施審核與報(bào)銷的壓力，分析和統(tǒng)計(jì)很不方便，難以形成規(guī)范而有價(jià)值的差旅管理報(bào)告，對(duì)于企業(yè)差旅費(fèi)的管理就產(chǎn)生了很大的壓力。對(duì)于企業(yè)的管理也就產(chǎn)生了相對(duì)繁瑣的管理方式。

(四)現(xiàn)金支付方式在差旅費(fèi)報(bào)銷中的弊端

在我國(guó)企業(yè)中，有關(guān)于差旅費(fèi)的報(bào)銷，最主要的實(shí)現(xiàn)方式依舊是現(xiàn)金支付，來實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金預(yù)付款以及費(fèi)用等的報(bào)銷。與企業(yè)信用卡支付相比較，這一模式在時(shí)效性、可靠性等方面均難以跟上時(shí)展的步伐，這與世界其它地方的公司依賴于企業(yè)信用卡作為最主要的支付方式形成了鮮明對(duì)比。

二、實(shí)施現(xiàn)代化差旅管理的建議

(一)建立一套體現(xiàn)企業(yè)文化、人性化的差旅政策

企業(yè)在差旅費(fèi)管理方面制定的政策對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)費(fèi)用支出的原則，以及完善差旅費(fèi)管理的安排、付款方式、開小于支出等程序方面具有十分重要的作用。針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定出適用于本企業(yè)的差旅費(fèi)管理政策，是當(dāng)前一些忽視本企業(yè)資金管理的企業(yè)所應(yīng)給予充分重視的?；径?，差旅政策的制定主要應(yīng)包含以下條款：?jiǎn)T工出差的審批與職責(zé)；交通工具的選擇、機(jī)票和酒店預(yù)訂系統(tǒng)選擇、住宿標(biāo)準(zhǔn)；信用卡和現(xiàn)金使用條款、出差餐飲條款、電話費(fèi)及出租車費(fèi)條款、報(bào)銷程序條款等諸多涉及員工出差的住行等多方面。

(二)任命差旅經(jīng)理直接負(fù)責(zé)企業(yè)員工的差旅費(fèi)管理

管理層針對(duì)本企業(yè)的差旅費(fèi)管理應(yīng)給予充分的重視，因?yàn)檫@一管理不僅是促進(jìn)企業(yè)管理成本降低的關(guān)鍵，同時(shí)對(duì)于整個(gè)企業(yè)資金管理的風(fēng)氣也具有很重要的影響力。因此，當(dāng)差旅費(fèi)達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，就應(yīng)任命一名經(jīng)理專門負(fù)責(zé)企業(yè)員工的差旅費(fèi)管理。簡(jiǎn)單來講，差旅經(jīng)理的主要職責(zé)包括：首先，參與制定差旅費(fèi)管理的政策，為確保政策的有效運(yùn)行以及實(shí)施，經(jīng)理還應(yīng)向員工宣講這一政策；其次，擔(dān)當(dāng)起溝通外部商旅供應(yīng)商與企業(yè)內(nèi)部出差員工之間的媒介作用。對(duì)于出差的員工，差旅經(jīng)理及時(shí)的將有關(guān)資源提供給員工，使出差員工及時(shí)了解差旅管理部門的工作，并實(shí)現(xiàn)隨時(shí)與以下供應(yīng)商簽訂合同并協(xié)調(diào)關(guān)系；再次，對(duì)差旅活動(dòng)實(shí)施監(jiān)控。差旅經(jīng)理除了要對(duì)差旅費(fèi)實(shí)施報(bào)銷的管理之外，還應(yīng)針對(duì)差旅費(fèi)的產(chǎn)生過程進(jìn)行有效、實(shí)時(shí)的監(jiān)管，就差旅工作質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保差旅工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

(三)制定信用卡計(jì)劃

科技發(fā)達(dá)的今天，對(duì)于企業(yè)管理的日常開支，比如機(jī)票、酒店住宿、餐飲以至辦公用品的支出等，如果企業(yè)依舊采用原本傳統(tǒng)的手工、紙質(zhì)管理模式，很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金管理的實(shí)效性。因此，信用卡管理的時(shí)效性以及可分析性特點(diǎn)，采用信用卡結(jié)算機(jī)票和酒店等一系列差旅費(fèi)支出，對(duì)于信用卡提供的全面性綜合報(bào)告，有關(guān)企業(yè)出差員工的賬項(xiàng)就會(huì)呈現(xiàn)的一目了然，同時(shí)也免除了原本的預(yù)借現(xiàn)金以及歸還現(xiàn)金的環(huán)節(jié)，由于信用卡自身的免息期功能，避開了原本企業(yè)流動(dòng)資金管理的占用與使用效率，進(jìn)而積極的針對(duì)企業(yè)資金的`使用效率進(jìn)行有效的提升與管理，這樣也就在季度、年度管理的過程中幫助管理層進(jìn)行及時(shí)有效地管理與有關(guān)資金使用效率的提升。

對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)針對(duì)自身的發(fā)展實(shí)際，制定有關(guān)信用卡使用的具體做法。本人結(jié)合多年的資金管理經(jīng)驗(yàn)，就信用卡使用的管理方法，提供如下的實(shí)施細(xì)則：一方面，針對(duì)本企業(yè)出差人員的級(jí)別辦理不同信用額度的信用卡。企業(yè)工作人員外出公務(wù)消費(fèi)時(shí)，基于所持信用卡的額度，可以不再預(yù)借現(xiàn)金，而是持信用卡先行刷卡支付，在取得發(fā)票以及刷卡憑證的基礎(chǔ)上，通過網(wǎng)上提請(qǐng)單位財(cái)務(wù)進(jìn)行報(bào)銷，單位財(cái)務(wù)審核無(wú)誤后將在銀行預(yù)先確定的信用卡還款日前將款項(xiàng)打入工作人員信用卡賬戶。另一方面，選取銀行的發(fā)卡行時(shí)，應(yīng)積極的將是否足夠長(zhǎng)、是否能夠提供較為完善的網(wǎng)上銀行服務(wù)作為最主要的考慮要點(diǎn)，從而便于企業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行消費(fèi)明細(xì)的查詢、還款，并能夠方便地將交易數(shù)據(jù)下載至企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)差旅費(fèi)用的管理也就比較的方便。

(四)選擇自助式差旅管理模式

近些年來，隨著科技的發(fā)展，以及新科技在航空機(jī)票中的使用，電子化的航空機(jī)票、酒店之問所構(gòu)建企業(yè)的電子化商務(wù)管理平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)在其網(wǎng)絡(luò)化的平臺(tái)上對(duì)機(jī)票的價(jià)格、房間的預(yù)訂以及消費(fèi)記錄以及報(bào)表也就成為可能。因此，一些中小型企業(yè)而言，針對(duì)自身的差旅費(fèi)管理，應(yīng)積極的與軟件公司合作，針對(duì)自身的發(fā)展實(shí)際，使用軟件公司開發(fā)的網(wǎng)上差旅費(fèi)管理系統(tǒng)，這一系統(tǒng)通過將差旅得計(jì)劃的制定、預(yù)訂機(jī)票以及酒店管理等實(shí)現(xiàn)完善的自動(dòng)化管理。這樣不僅將有關(guān)差旅費(fèi)的管理實(shí)現(xiàn)公開化管理，同時(shí)，這種差旅管理系統(tǒng)能夠與企業(yè)的差旅政策全面集成，系統(tǒng)將生成差旅管理報(bào)告，由企業(yè)的差旅經(jīng)理所率領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)自行分析，得出結(jié)論，不僅能夠降低財(cái)務(wù)人員的管理壓力，還能夠省去原本預(yù)計(jì)需要支付給差旅管理公司的服務(wù)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理成本費(fèi)用的降低，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。但是在使用這一系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)注重一家公司全部軟件的采用，以及軟件之間的有效銜接。差旅的制度7

為了提高辦事效率，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，規(guī)范本單位教職工因公出差行為，特制訂以下制度：

一．總則

1．本制度適用于本單位因公出差的教職員工；

2．本制度中所有報(bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷

3．本制度中涉及費(fèi)用的報(bào)銷由報(bào)賬員進(jìn)行初次審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字報(bào)銷，對(duì)于費(fèi)用的超標(biāo)部分不予報(bào)銷；

4．本制度中的規(guī)定如與國(guó)家法律法規(guī)相違背的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；

二．教職工出差簽核流程

1．所有因公出差的`教職工在出差前須填寫“出差申請(qǐng)審核表”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

2．出差教職工（管理人員除外）在出差前須到辦公室辦理考勤登記。

3．出差人員需事先和辦事有關(guān)部門聯(lián)系，確認(rèn)可以辦理時(shí)，按時(shí)出差，不折不扣完成工作任務(wù)，并按規(guī)定時(shí)間返回。因病或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的，須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明。

出差教職工違此規(guī)定者，不予報(bào)銷差旅費(fèi)，并視其情節(jié)輕重予以不同程度的處罰。

4．因公出差的教職工需預(yù)支差旅費(fèi)的，憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)審核表”到報(bào)賬員處按規(guī)定辦理差旅費(fèi)預(yù)支，預(yù)支金額為核準(zhǔn)金額的50%。

5．教職工出差期間原則上不得報(bào)支加班費(fèi)；節(jié)假日出差的，經(jīng)辦公室復(fù)核后，可酌情安排補(bǔ)休。

6．員工出差核準(zhǔn)權(quán)限：ａ．省、市內(nèi)出差須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；ｂ．國(guó)內(nèi)出差須經(jīng)文教局主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；

7、凡參加各種會(huì)議，交納會(huì)務(wù)費(fèi)，在會(huì)議期間不再報(bào)銷住宿費(fèi)和差旅費(fèi)；

8、凡兩人一同出差，住宿費(fèi)用按一人計(jì)算，超出標(biāo)準(zhǔn)住宿者，超出部分費(fèi)用自理。

9．出差結(jié)束后應(yīng)在7個(gè)工作日之內(nèi)辦理出差費(fèi)用核銷及提交相關(guān)報(bào)告。

三．教職工出差相關(guān)規(guī)定

1．市內(nèi)出差

學(xué)校教職工在市內(nèi)出差，一般情況下不派公務(wù)車且不得乘坐出租車，特殊情況需要單位派公務(wù)車或乘坐出租車的，事前主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

2．出差費(fèi)用管理制度

①住宿費(fèi)、交通費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)；由會(huì)議安排住宿的，不得重復(fù)報(bào)支。

②差旅費(fèi)用一律憑證報(bào)銷，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)，上述情形一經(jīng)查出，除追回報(bào)銷款外，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰。

④出差當(dāng)日返回不報(bào)銷住宿費(fèi)。差旅的制度8

重要性1

差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理制度對(duì)公司運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要，原因如下：

1.控制成本：防止無(wú)謂的開支，提高財(cái)務(wù)效率。

2.公平公正：為所有員工提供一致的待遇，避免因個(gè)人差異導(dǎo)致的不滿。

3.法規(guī)合規(guī)：遵守稅法和其他相關(guān)法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.提升效率：明確的流程和標(biāo)準(zhǔn)能減少行政負(fù)擔(dān)，提升工作效率。

5.企業(yè)形象：體現(xiàn)公司的專業(yè)性和規(guī)范化管理，增強(qiáng)對(duì)外合作的信任度。

重要性2

差旅費(fèi)管理制度微盤的重要性在于：

1.規(guī)范行為：防止濫用公款，確保員工出差行為符合公司政策。

2.控制成本：通過預(yù)算設(shè)定和報(bào)銷規(guī)定，有效控制企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。

3.提升效率：明確的流程和規(guī)定能減少因理解差異帶來的溝通成本，提升工作效率。

4.保障公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保所有員工在同一規(guī)則下進(jìn)行工作，避免不公平現(xiàn)象。

5.防范風(fēng)險(xiǎn)：通過監(jiān)控審計(jì)，預(yù)防潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益。

重要性3

差旅費(fèi)管理制度的重要性在于：

1.維護(hù)公司財(cái)務(wù)秩序：明確的報(bào)銷規(guī)定能防止濫用公款，保持財(cái)務(wù)健康。

2.提高效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程減少誤解和爭(zhēng)議，提高報(bào)銷處理速度。

3.增強(qiáng)員工責(zé)任感：明確的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，促使員工合理規(guī)劃出差費(fèi)用，培養(yǎng)節(jié)約意識(shí)。

4.保障公平：避免因個(gè)人差異導(dǎo)致的不公平待遇，提升員工滿意度。

重要性4

差旅費(fèi)管理制度對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)具有重要意義：

1.控制成本：通過預(yù)設(shè)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，有效遏制不必要的開支。

2.提高效率：明確的流程減少了報(bào)銷過程中的混亂和延誤。

3.保障公平：所有員工都遵循同一套規(guī)則，減少潛在的不公平現(xiàn)象。

4.法規(guī)遵守：符合財(cái)務(wù)法規(guī)要求，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

5.信息透明：提供準(zhǔn)確的差旅數(shù)據(jù)，便于預(yù)算編制和決策分析。

重要性5

差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有重要意義：

1.規(guī)范性：確保所有出差費(fèi)用支出符合公司規(guī)定，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.公平性：通過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，避免員工間的不公平感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3.控制成本：有效控制差旅成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

4.法規(guī)遵從：符合稅務(wù)法規(guī)要求，避免因不合規(guī)報(bào)銷引發(fā)的法律問題。

5.提升效率：明確的流程能減少報(bào)銷過程中的糾紛，提高工作效率。

重要性6

差旅費(fèi)管理制度的`重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.資源優(yōu)化：通過合理的費(fèi)用控制，避免資源的無(wú)謂消耗，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.管理透明：清晰的制度有助于提高財(cái)務(wù)管理的透明度，減少潛在的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。

3.員工公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可以防止因個(gè)人偏好導(dǎo)致的待遇不公，維護(hù)員工的公平感。

4.法規(guī)遵從：確保企業(yè)在遵守稅法和其他相關(guān)法規(guī)時(shí)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

重要性7

差旅費(fèi)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.財(cái)務(wù)管控：通過制度化管理，有效控制企業(yè)開支，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.提高效率：清晰的流程使出差工作更加高效，減少因費(fèi)用問題引起的延誤。

3.員工公平：確保所有員工在同等條件下享有相同的待遇，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4.法規(guī)合規(guī)：遵守稅法和其他相關(guān)法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

5.企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)性和管理水平，塑造良好的企業(yè)形象。

重要性8

單位差旅費(fèi)管理制度對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。它有助于：

1.控制成本：通過設(shè)定費(fèi)用上限和嚴(yán)格的審批流程，防止浪費(fèi)和濫用公款。

2.提高效率：清晰的流程使員工知道如何申請(qǐng)出差，節(jié)省時(shí)間和精力。

3.保障公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)避免了員工間的不公平待遇，提高員工滿意度。

4.防范風(fēng)險(xiǎn)：嚴(yán)格的報(bào)銷憑證要求能防止虛假報(bào)銷，保護(hù)企業(yè)利益。

5.優(yōu)化決策：通過數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以了解差旅費(fèi)支出的模式，為預(yù)算編制提供依據(jù)。

重要性9

差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.控制成本：通過標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和審核機(jī)制，防止無(wú)謂的開支。

2.提高效率：明確的流程使員工清楚知道如何操作，減少無(wú)效溝通。

3.保障公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)避免了因個(gè)人差異導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

4.增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)：強(qiáng)化員工對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)定的遵守，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

重要性10

差旅費(fèi)用管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.控制成本：通過設(shè)定合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，避免過度開支，確保公司的財(cái)務(wù)健康。

2.提高效率：明確的審批流程和報(bào)銷規(guī)定可以減少不必要的延誤，提升工作效率。

3.保障公平：統(tǒng)一的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和審核機(jī)制，保證所有員工在出差時(shí)享受公平待遇。

4.防范風(fēng)險(xiǎn)：有效防止違規(guī)行為，降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損失。

重要性11

差旅費(fèi)用報(bào)銷管理制度的重要性在于：

1.控制成本：通過預(yù)算管理和嚴(yán)格的審核，防止費(fèi)用超標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)資源配置。

2.提高效率：規(guī)范化的流程可以減少報(bào)銷過程中的糾紛和延誤，提高工作效率。

3.保障公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程確保所有員工在報(bào)銷上公平對(duì)待，維護(hù)公司文化。

4.防范風(fēng)險(xiǎn)：防止虛假報(bào)銷和財(cái)務(wù)欺詐，保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全。

重要性12

差旅費(fèi)管理對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要，它：

1.控制成本：通過合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和審批流程，防止過度開支。

2.提升效率：明確的報(bào)銷規(guī)定可以減少行政負(fù)擔(dān)，提高工作效率。

3.維護(hù)公平：確保所有員工在差旅費(fèi)用上的待遇公正，避免內(nèi)部矛盾。

4.風(fēng)險(xiǎn)管理：通過預(yù)算管理和審計(jì)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

5.企業(yè)文化：體現(xiàn)公司的專業(yè)性和對(duì)員工的尊重，塑造良好的企業(yè)形象。

重要性13

差旅費(fèi)用管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.控制成本：通過規(guī)范化的費(fèi)用管理，防止無(wú)序支出，降低運(yùn)營(yíng)成本。

2.提高效率：明確的審批流程和報(bào)銷規(guī)定能減少因手續(xù)不清導(dǎo)致的時(shí)間浪費(fèi)。

3.保障公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)避免了員工間的不公平感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4.防范風(fēng)險(xiǎn)：嚴(yán)格的審計(jì)機(jī)制有助于防止財(cái)務(wù)欺詐，保護(hù)公司利益。

5.符合法規(guī)：符合國(guó)家及地方的財(cái)稅法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。差旅的制度9

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)差旅費(fèi)的管理，適應(yīng)當(dāng)前的物價(jià)水平，根據(jù)省財(cái)政廳文件精神，結(jié)合我公司具體情況，重新修訂公出人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

一、公出人員交通費(fèi)

1、公司各部門經(jīng)理可乘坐火車軟席、輪船二等艙、飛機(jī)普通艙，其他人員可乘坐火車硬席、輪船三等艙，長(zhǎng)途汽車憑據(jù)報(bào)銷。

2、嚴(yán)格控制公出人員乘坐飛機(jī)，需乘坐飛機(jī)的應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)。

3、乘火車從晚八點(diǎn)至次日凌晨七點(diǎn)之間，在火車上過夜六小時(shí)以上或連續(xù)乘坐超過十二小時(shí)，可購(gòu)買同席臥鋪票。符合本規(guī)定而不買臥鋪票，可依據(jù)實(shí)際乘坐火車票價(jià)按以下比例發(fā)給個(gè)人補(bǔ)貼；直快的按票價(jià)60；特快以及新型空調(diào)直達(dá)特快列車分別按其硬坐席位票價(jià)的30發(fā)給個(gè)人，另外加收的空調(diào)費(fèi)不計(jì)入座位票價(jià)之內(nèi)。

二、公出人員宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算包干限額，超出部分自理。公出人員往返旅程期間按實(shí)際天數(shù)每日補(bǔ)助15元。宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)等包干標(biāo)準(zhǔn)：

人員

地區(qū)

部門經(jīng)理以上人員

副科長(zhǎng)以上人員、高級(jí)職稱人員

其他人員

直轄市、計(jì)劃單列市

實(shí)報(bào)實(shí)銷省會(huì)城市

實(shí)報(bào)實(shí)銷

120

80

其他地區(qū)

實(shí)報(bào)實(shí)銷、自帶交通工具的從其包干費(fèi)中每人每天扣減交通費(fèi)20元。

2、在本市區(qū)公出需在外就餐者，每日補(bǔ)助10元（含交通費(fèi)），其他城市當(dāng)日往返補(bǔ)助15元。

3、公司外派的技術(shù)服務(wù)人員，食宿由公司負(fù)責(zé)解決，補(bǔ)助費(fèi)每人每天40元。

4、公司員工陪同部門經(jīng)理外出的，隨部門經(jīng)理的`標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

5、因工作需要超出差旅費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)的，需總經(jīng)理事先批準(zhǔn)方可實(shí)報(bào)實(shí)銷。

6、旅途期間，在非工作地不許滯留。

7、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照公出人員申請(qǐng)公出目的地及合理的行車線路予以審核報(bào)銷。如中途有變化的需事先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則發(fā)生費(fèi)用自理。

三、報(bào)銷票據(jù)：

公出人員報(bào)銷票據(jù)必須符合國(guó)家有關(guān)票據(jù)報(bào)銷規(guī)定，否則不予報(bào)銷，各種票據(jù)丟失一律不予報(bào)銷。

四、報(bào)銷時(shí)間：

公出人員回來后一周之內(nèi)，到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷，如有故意拖欠不及時(shí)報(bào)銷的，適情節(jié)給予50元以上的處罰。

五、起效期

本規(guī)定自8月1日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，均按本規(guī)定執(zhí)行。差旅的制度10

為有效控制和壓縮差旅費(fèi)用的支出，提高各類業(yè)務(wù)人員的辦事效率，使企業(yè)各項(xiàng)管理形成規(guī)范化和制度化，特制定本制度。

一、辦理程序

1、出差人員必須事先填寫“出差申請(qǐng)單”，注明出差地點(diǎn)、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差。

2、出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”，填寫“用款申請(qǐng)單”，列明用款計(jì)劃，由部門負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保后，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可借款。

3、出差人員回公司后，應(yīng)形成出差完成情況書面報(bào)告、并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果，簽署考核意見。

4、審核人員根據(jù)簽有分管領(lǐng)導(dǎo)考核意見的“出差申請(qǐng)單”和有效出差單據(jù)，按費(fèi)用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)審核后方可報(bào)銷差旅費(fèi)。

5、凡與原出差申請(qǐng)單規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報(bào)銷。

6、出差回公司應(yīng)在一星期內(nèi)報(bào)賬，超過一星期報(bào)銷差費(fèi)，每一天按30元罰款，若遲報(bào)時(shí)間超過一個(gè)月以上，每一張單據(jù)按每月30元累積加罰(發(fā)票日期)，并追究其部門擔(dān)保人責(zé)任。

7、出差時(shí)借款，本著“前賬不清、后賬不借”的原則，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由總經(jīng)理特批，對(duì)各部門違反規(guī)定給予借款而造成賬務(wù)混亂的`，追究財(cái)務(wù)經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、報(bào)銷流程

整理原始憑證

(如發(fā)票、車票)

↓

填寫報(bào)銷單

(院自制)→報(bào)銷單有：

差旅費(fèi)報(bào)銷單、領(lǐng)款單、借款單等

↓

審批簽字

實(shí)物：分管院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人、驗(yàn)收人三人簽字、構(gòu)成固定資產(chǎn)的要經(jīng)固定資產(chǎn)管理部門登記、簽字。

圖書資料：分管院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、資料員、經(jīng)辦人三人簽字

差旅：分管院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人兩人簽字

其他：分管院領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人兩人簽字

↓

財(cái)務(wù)處長(zhǎng)審核

↓

分管財(cái)務(wù)院長(zhǎng)審批

↓

出納報(bào)銷

三、辦理報(bào)銷手續(xù)

任何經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷必須由兩人以上簽字即經(jīng)辦人、審批人(由分管院長(zhǎng)審批)等，涉及到實(shí)物(如辦公用品、材料、元器件、配件、低值易耗品、耐用品、資料、設(shè)備等)需三人簽字，即經(jīng)辦人、驗(yàn)收人和審批人。經(jīng)辦人、驗(yàn)收人需簽在發(fā)票后面，若發(fā)票較多，審批人可只在報(bào)銷單(匯總)上簽字。圖書資料費(fèi)由圖書館負(fù)責(zé)人驗(yàn)收登記。符合固定資產(chǎn)條件的實(shí)物報(bào)銷時(shí)需填制一式三聯(lián)的固定資產(chǎn)卡片，一聯(lián)交保管人，一聯(lián)交固定資產(chǎn)管理部門，一聯(lián)交財(cái)務(wù)處。支出應(yīng)嚴(yán)格控制，新增的臨時(shí)工工資要經(jīng)院長(zhǎng)會(huì)議研究決定。

四、原始憑證(如發(fā)票)的有關(guān)要求

1、《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定更正、補(bǔ)充。

2、《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：原始憑證記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改;原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章;原始憑證金額錯(cuò)誤的，應(yīng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

3、發(fā)票應(yīng)當(dāng)具有稅務(wù)監(jiān)制章，出票單位公章，發(fā)票上的內(nèi)容要真實(shí)、完整、填寫清楚。例如開票日期、購(gòu)物名稱、單價(jià)、數(shù)量等，購(gòu)貨單位及個(gè)人欄內(nèi)，除出差住宿發(fā)票填寫個(gè)人姓名外，其余報(bào)銷發(fā)票均應(yīng)寫“臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院”。購(gòu)物名稱不要籠統(tǒng)填寫(“禮品”、“辦公品”、“食品”、“文具”、“日用品”等字樣);購(gòu)物品較多，發(fā)票無(wú)法一一寫明，可附電腦小票或購(gòu)物清單，清單應(yīng)加蓋出票單位公章。

4、發(fā)票上的任何一欄內(nèi)容均不能任意涂改，若有錯(cuò)誤，應(yīng)要求開票部門重開或在發(fā)票上更正;更正過的發(fā)票應(yīng)在更正處加蓋開票單位印章，發(fā)票大小寫金額應(yīng)一致;金額有差錯(cuò)，不得更改，必須重新開具發(fā)票。

五、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定

1、出差要經(jīng)批準(zhǔn)。出差要事先填寫出差單，出差回來后憑出差單報(bào)銷差旅費(fèi)。若遇特殊情況，來不及辦理出差手續(xù)，事后及時(shí)補(bǔ)辦。凡省內(nèi)因公出差三天以內(nèi)由處室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管院長(zhǎng)審批即可，處室負(fù)責(zé)人出差由分管院長(zhǎng)審批，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由院長(zhǎng)審批。三天以上的除了辦理上述手續(xù)后尚需院長(zhǎng)審批;凡到省外因公出差經(jīng)分管院長(zhǎng)同意后由院長(zhǎng)審批。任何人員因公出國(guó)需由黨委會(huì)研究同意。

2、出差人員的差旅費(fèi)嚴(yán)格按照規(guī)定報(bào)銷，住宿費(fèi)按出差的實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算報(bào)銷。臺(tái)州市三區(qū)內(nèi)出差，院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有特殊情況可乘坐出租車，其他教職工一般情況乘坐公共汽車，確因工作需要，非得乘坐出租車的，要事先征求分管院長(zhǎng)同意后方可乘坐。臺(tái)州市三區(qū)內(nèi)一般不報(bào)銷住宿費(fèi)，如確需住宿的，限報(bào)/夜。若未留宿的人員，其往返車費(fèi)按實(shí)報(bào)銷。差旅的制度11

一、總則

1、為了規(guī)范出差員工的差旅費(fèi)管理，特制定本制度。

2、本制度所指的出差，指一天以上，當(dāng)天不能往返的出差。

3、本制度適用于本公司因公出差的所有人員。

二、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

1、出差工資

按正常出勤工資計(jì)算，出差日期不計(jì)算在出勤日期中，出差無(wú)假日加班雙倍工資。

2、出差住宿費(fèi)

(1)住宿費(fèi)憑住宿發(fā)票，按實(shí)際自理住宿天數(shù)，按25元/天計(jì)算報(bào)銷，超標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分自理?？蛻魡挝粠Ыo住宿的，無(wú)住宿補(bǔ)助。

3、交通費(fèi):

(1)乘坐火車，按硬臥(含硬臥)以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(2)出租車不能報(bào)銷，各種保險(xiǎn)費(fèi)、茶座候車費(fèi)不能保銷，特殊狀況下，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷。

(3)市內(nèi)公交、長(zhǎng)途汽車、輪船三等倉(cāng)以下及其他合理交通費(fèi)用，寫明行程及行程目的，可據(jù)實(shí)報(bào)銷。

(4)乘飛機(jī)需事前申請(qǐng)，得到總經(jīng)理許可方可報(bào)銷。

4、生活補(bǔ)助

客戶單位帶給生活的，無(wú)生活補(bǔ)助?？蛻魡挝徊粠Ыo生活，按15元/天補(bǔ)助。

5、電話補(bǔ)助:領(lǐng)隊(duì)按10元每一天補(bǔ)助，普通施工人員按5元/天補(bǔ)助，當(dāng)月有話費(fèi)補(bǔ)助的，需帶給話費(fèi)發(fā)票。

6、出差補(bǔ)貼:領(lǐng)隊(duì)按40元/天補(bǔ)助，普通隊(duì)員按25元/天補(bǔ)助。

7、陪同賓客出差的人員，如果在食住行方面已享受公費(fèi)者，均不再享受食宿補(bǔ)助。

隨同領(lǐng)導(dǎo)出差的員工，如果食宿方面已經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，均不再享受食宿補(bǔ)助。

8、行政、采購(gòu)、辦公人員出差:

按領(lǐng)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)。

9、總經(jīng)理出差:交通、住宿、生活、招待費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，出差按100元/天補(bǔ)助。

三、差旅費(fèi)報(bào)銷程序

1、所有報(bào)銷由回到日起10日內(nèi)應(yīng)報(bào)銷完畢，超過報(bào)銷期限，按所報(bào)金額10%罰款，如超過2個(gè)月未報(bào)銷的公司將不予再報(bào)銷。

2、出差人員如有上次預(yù)支費(fèi)用未結(jié)清者，本次預(yù)支財(cái)務(wù)部不予辦理。

3、施工及售后完成后，務(wù)必征得客戶單位同意，由客戶在工程服務(wù)表上簽字，與客戶交接清楚，所有借用工具交還完畢后方可離開，

4、出差人員回到公司后，應(yīng)憑車票日期回到第一天到辦公室報(bào)到登記，將當(dāng)次出差工作資料與現(xiàn)場(chǎng)狀況如實(shí)上報(bào)辦公室，注銷出差。辦公室記錄人員作書面登記，并與客戶核實(shí)狀況屬實(shí)后，在工程服務(wù)表上簽字。

5、嚴(yán)禁先休假再報(bào)到、先報(bào)賬再報(bào)到，對(duì)回公司不立即報(bào)到的員工，按曠工處理。

6、員工回到公司后，憑辦公室已經(jīng)登記、客戶簽收的驗(yàn)收單報(bào)銷差費(fèi)。

7、整體報(bào)賬程序:施工單位簽收→辦公室登記簽字銷差、倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收入庫(kù)→財(cái)務(wù)室報(bào)賬

四、差旅費(fèi)票據(jù)要求

1、報(bào)銷原始憑證以正式發(fā)票為準(zhǔn)，如遇有特殊狀況，只能收據(jù)代替的，應(yīng)在收據(jù)上蓋業(yè)務(wù)單位公章和聯(lián)系電話號(hào)碼，以及開票人以備核查。

2、有往返車票以外的交通票據(jù)時(shí)，應(yīng)列出行程詳單，填寫，對(duì)每一張交通票據(jù)做出說明。

3、發(fā)生零星采購(gòu)，需取得正式發(fā)票，如遇有特殊狀況只能收據(jù)代替的，應(yīng)在收據(jù)上蓋供應(yīng)單位公章和聯(lián)系電話號(hào)碼，以及開票人，以備核查。采購(gòu)需要一人采購(gòu)，一人驗(yàn)收，在票據(jù)上同時(shí)簽名，并注明用途。工具及未用完物品，出差完成時(shí)，由報(bào)銷人負(fù)責(zé)帶回公司倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收。

五、其他要求

1、工程服務(wù)領(lǐng)隊(duì)人員出差，要求持續(xù)電話暢通，出差前應(yīng)自我交足電話費(fèi)，確保電話無(wú)故障。有電話停機(jī)、關(guān)機(jī)及其他不暢通狀況，取消當(dāng)日電話費(fèi)補(bǔ)助，并按次罰款10元/次。

2、報(bào)銷應(yīng)遵循實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)銷資格，并處以虛假報(bào)銷額兩倍罰款，直至辭退。

3、現(xiàn)場(chǎng)施工、售后、技術(shù)指導(dǎo)等現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員在工作時(shí)間內(nèi)，務(wù)必著本公司工作服，工作鞋。

4、當(dāng)天往返的短途出差視同出勤，鄭州及其下轄縣市以外的短途出差，可享受每一天15元生活補(bǔ)助。

5、員工近地出差，應(yīng)事先做好行程安排，在工作完成的狀況下，應(yīng)當(dāng)日往返，不得無(wú)故逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其所有津貼。

6、出差的行程路線須貼合近路與經(jīng)濟(jì)原則，合理安排路線，不得繞行。違反規(guī)定的，其超出標(biāo)準(zhǔn)的金額，自行承擔(dān)，并扣減多行走天數(shù)已計(jì)列的`費(fèi)用，且多行走的天數(shù)按曠工處理。

7、出差期間，若發(fā)生招待費(fèi)，須事先征得總經(jīng)理允許。報(bào)銷時(shí)須單獨(dú)填報(bào)，要求寫明發(fā)生費(fèi)用原因，被招待對(duì)象及其聯(lián)系電話和就餐金額。

8、出差途中，征得允許中途請(qǐng)假回家的員工，請(qǐng)假回家路費(fèi)本人承擔(dān)，請(qǐng)假期間無(wú)差旅費(fèi)。其他費(fèi)用按正常出差報(bào)銷；未經(jīng)允許中途回家的員工，當(dāng)次出差往返路費(fèi)全部由該員工本人承擔(dān)。

9、所有票據(jù)，由經(jīng)手的員工本人報(bào)銷，他人不得代報(bào)。

10、出差期間，若需向客戶單位借領(lǐng)工具物品，務(wù)必填寫，注明用途及結(jié)算方式，完工離開時(shí)，交接清理完畢方能離開。

11、出差途中，不得離開施工單位做私事探訪私客，若有特殊需要，需征得總經(jīng)理同意后請(qǐng)假方可離開，請(qǐng)假時(shí)間不計(jì)入差旅費(fèi)計(jì)算日期。未經(jīng)允許做私事，按曠工處理。

12、施工及售后服務(wù)出差人員，除客戶帶給的正常食宿安排外，未經(jīng)總經(jīng)理允許，不得理解客戶單位請(qǐng)吃請(qǐng)喝，不得理解客戶單位禮物紅包、小費(fèi)等一切饋贈(zèng)。有違反者，給予收受物5倍罰款。差旅的制度12

一、目的：為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍：因公出差的領(lǐng)導(dǎo)及員工。

三、申請(qǐng)及批準(zhǔn)：

1、員工出差前應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》，辦理工作交接、且辦理好審批手續(xù)；

2、申請(qǐng)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部備案；

3、出差的審核批準(zhǔn)權(quán)限如下：

3.1當(dāng)日出差由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；

3.2市外出差及遠(yuǎn)途出差由部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)；

3.3出差途中因病，或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際，需要延長(zhǎng)時(shí)間，必須電話請(qǐng)示其主管領(lǐng)導(dǎo)，并獲批準(zhǔn)。

四、出差補(bǔ)貼范圍及辦法：

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差標(biāo)準(zhǔn)：

1）、食宿標(biāo)準(zhǔn)：見附表一。

2）、交通補(bǔ)助：憑有效票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，公司派車的將不予以報(bào)銷。

3）、其它報(bào)銷：

公關(guān)費(fèi)、招待費(fèi)等根據(jù)情況酌情報(bào)銷，涉及接待費(fèi)，應(yīng)在費(fèi)用報(bào)告中注明被接待的客人及接待的目的。

2、部門經(jīng)理及負(fù)責(zé)人

1）、食宿標(biāo)準(zhǔn)：見附表一。

2）、交通補(bǔ)貼：憑有效票據(jù)報(bào)銷火車票（臥鋪、動(dòng)車、高鐵）、汽車及（公交車自理），酌情報(bào)銷出租車票。原則上不報(bào)銷飛機(jī)票。

3）、其它報(bào)銷：

公關(guān)費(fèi)、招待應(yīng)酬等費(fèi)用經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行的，可實(shí)報(bào)實(shí)銷；涉及接待費(fèi)，應(yīng)在費(fèi)用報(bào)告中注明被接待的客人及接待的目的。

3、普通員工

按附表一執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行的費(fèi)用，可實(shí)報(bào)實(shí)銷。

五、出差規(guī)定：

1、出差必須是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)派遣或事先申請(qǐng)方可執(zhí)行。

2、原則上要按照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返回，因私事延誤必須履行請(qǐng)假手續(xù)；所產(chǎn)生的.費(fèi)用自行承擔(dān)。

3、出差時(shí)間，必須遵守法紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)禁滋擾生事，破壞公司聲譽(yù)，若有違反，將受公司嚴(yán)重處罰。

4、嚴(yán)禁假公濟(jì)私，以出差名義辦理私人事務(wù)。

5、出差歸來，須在3日內(nèi)（周末除外）到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷手續(xù)；若有特殊情況，必須向總經(jīng)理及財(cái)務(wù)告之清楚。

6、出差期間，除因公需要，可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)借款。

7、和領(lǐng)導(dǎo)一起出差的，可享受同等待遇；報(bào)銷須據(jù)實(shí)執(zhí)行，嚴(yán)禁虛報(bào)假報(bào)。

8、外出人員須將每日工作匯報(bào)以短信或郵件的形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、出差報(bào)銷流程

1、報(bào)銷的審批權(quán)限

1）、公司員工因公出差，自行墊付出差費(fèi)用，出差返回的三日內(nèi)，提交《出差費(fèi)用報(bào)銷單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字確認(rèn)后，由內(nèi)勤于每周一，周四統(tǒng)一交財(cái)務(wù)核算確認(rèn)，然后由總經(jīng)理審批簽字，最后到出納處報(bào)銷。如果員工因臨時(shí)出差等原因無(wú)法自行報(bào)銷，所有單據(jù)交由部門內(nèi)勤協(xié)助辦理。

2、員工差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

1）、員工出差分“長(zhǎng)途”和“短途”兩種，未出本地區(qū)且當(dāng)天能往返的為“短途”，出差時(shí)間在一天以上的為“長(zhǎng)途”。

2）、出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)額

2.1）、員工出差不超過一日的視同正常出勤，因此產(chǎn)生的交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

2.2）、長(zhǎng)途出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：（包含住宿費(fèi)、交通費(fèi)和膳食費(fèi)）

出差標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)劃分為三級(jí)：總經(jīng)理級(jí)別；經(jīng)理級(jí)別；普通銷售人員；

注：住宿費(fèi)，交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)自付。

3）、員工出差交通報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

3.1）正常情況下實(shí)報(bào)實(shí)銷（火車，汽車，輪船等），所有報(bào)銷需要正規(guī)發(fā)票，不能獲得發(fā)票的特殊情況需要注明詳細(xì)情況由部門經(jīng)理和總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷。

3.2）如果因特殊情況出差需要乘坐飛機(jī)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可乘坐。乘坐出租車的費(fèi)用不在報(bào)銷之列。

3.3）銷售人員出差，經(jīng)理級(jí)別每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元；其他人員每月話費(fèi)補(bǔ)貼50元。

七、附則：

1）、本規(guī)定自發(fā)布之日起，開始執(zhí)行。

2）、本規(guī)定由綜合部制訂并負(fù)責(zé)解釋，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改或終止時(shí)亦同。差旅的制度13

出差人員必須嚴(yán)守厲行節(jié)約的原則,盡可能地降底差旅的支出,差旅費(fèi)的報(bào)銷實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷,便必須獲得真實(shí)合法有效的票據(jù)。

1、出差人員必需按規(guī)定行程出差辦事,不按規(guī)定的行程擅自決定繞道改變行程的,發(fā)生的`相關(guān)費(fèi)用全部由當(dāng)事人承擔(dān)。特殊情況需改變行程的,須提前請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)財(cái)務(wù)部備案,否則公司財(cái)務(wù)不予辦理相關(guān)報(bào)賬手續(xù)。

2、住宿費(fèi)憑出差地住宿發(fā)票,在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)按實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)算報(bào)銷。

3、出差人員到達(dá)出差目的地至出差住地往返應(yīng)乘座公交車,如情況特殊可乘出租車,憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷。自帶交通工具或接待單位提供交通工具的不允許報(bào)銷交通費(fèi)

4、不允許趁出差之便回家探親辦私事,如確有須要需事先請(qǐng)示總經(jīng)理并獲得批準(zhǔn),并報(bào)財(cái)務(wù)部備案,其有關(guān)費(fèi)用均由個(gè)人自理不許報(bào)銷。

5、凡總經(jīng)理指定執(zhí)行特殊任務(wù)前往外地出差的,其出差費(fèi)用報(bào)銷按特殊情況實(shí)報(bào)實(shí)銷處理。

6、凡出差食宿等一切費(fèi)用已由對(duì)方負(fù)擔(dān)的,均不再允許報(bào)銷各種費(fèi)用。

7、實(shí)際出差天數(shù)超過原計(jì)劃天數(shù)的費(fèi)用,需及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),否則,財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。

8、外單位人員為我公司臨時(shí)辦事,其費(fèi)用開支,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可實(shí)報(bào)實(shí)銷。

9、出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費(fèi)應(yīng)先獲得總經(jīng)理的批準(zhǔn)同意,方可回來后憑據(jù)報(bào)銷。差旅的制度14

1、總則

為規(guī)范公司出差行為，提高工作效率，加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用開支的控制與管理，特制定本制度。

2、出差管理

2.1出差的申請(qǐng)、登記及報(bào)銷時(shí)限

2.1