2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議樣本版

2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：企業(yè)1.2乙方（受聘方）：?jiǎn)T工第二條：聘用期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方公司職位，具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)工作內(nèi)容3.1.2完成甲方分配的其他工作任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月薪為人民幣元，按月支付。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作5天，工作時(shí)間如下：5.1.1上午9:00至12:005.1.2下午13:00至18:005.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條：違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第十條：爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的變更13.1本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條：合同的附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.1.4其他與本合同有關(guān)的文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用期限2.1本合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除本合同。第三條：崗位及職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)工作內(nèi)容，確保工作目標(biāo)的達(dá)成。3.2.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.2.3完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月薪為人民幣元，按月支付。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。4.3乙方工作績(jī)效優(yōu)秀，按照甲方績(jī)效考核制度，可獲得獎(jiǎng)金等其他待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作5天，工作時(shí)間如下：5.1.1上午9:00至12:005.1.2下午13:00至18:005.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。5.3乙方加班按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。6.3甲方提供優(yōu)良的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3甲方因業(yè)務(wù)需要向乙方披露的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第八條：違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任包括但不限于：8.2.1乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。8.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后三個(gè)月的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條：爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同的變更13.1本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同的附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.1.4其他與本合同有關(guān)的文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件4：職位說明書附件5：績(jī)效考核制度附件6：保密協(xié)議附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件8：工資條附件9：加班記錄附件10：其他與本合同有關(guān)的文件附件詳細(xì)要求和說明：附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰可見，并與乙方的實(shí)際身份證件相符。附件3：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：清晰可見，并與甲方的實(shí)際營(yíng)業(yè)執(zhí)照相符。附件4：職位說明書要求：詳細(xì)說明乙方職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件5：績(jī)效考核制度要求：詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核的制度和方法。附件6：保密協(xié)議要求：詳細(xì)說明乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件7：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：清晰可見，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件8：工資條要求：詳細(xì)記錄乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。附件9：加班記錄要求：詳細(xì)記錄乙方的加班時(shí)間、加班類型等。附件10：其他與本合同有關(guān)的文件要求：包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、乙方的工作計(jì)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。5.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和安全保障。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后三個(gè)月的工資。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方相應(yīng)的工資和福利，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和安全保障，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月的工資。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和職工共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于保障職工退休后的基本生活。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和職工共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于支付職工因病、意外傷害等所需的醫(yī)療費(fèi)用。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和職工共同繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，用于支付職工失業(yè)期間的基本生活費(fèi)用。4.工傷保險(xiǎn)：指由國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位