企業(yè)人才管理總監(jiān)協(xié)議范本版

企業(yè)人才管理總監(jiān)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（人才管理總監(jiān)）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)1.4乙方家庭成員2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1人才選拔3.2人才培訓(xùn)3.3人才激勵3.4人才考核3.5人事管理4.乙方的權(quán)益與待遇4.1薪資待遇4.2獎金與福利4.3休假制度4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.5知識產(chǎn)權(quán)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同附件10.3合同修改與補(bǔ)充11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效條件12.甲方聲明與保證12.1合法經(jīng)營12.2授權(quán)代表13.乙方聲明與保證13.1身份真實(shí)13.2能力符合14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3合同保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）是指全稱__________，注冊地址__________，法定代表人__________，是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的企業(yè)法人。1.2乙方（人才管理總監(jiān)）是指全稱__________，身份證號碼__________，住址__________，具備完全民事行為能力。1.3甲方分支機(jī)構(gòu)是指甲方依法設(shè)立的、與甲方存在隸屬關(guān)系的各級分支機(jī)構(gòu)。1.4乙方家庭成員是指乙方的配偶、子女、父母及其它法定贍養(yǎng)人。第二條合同期限2.1合同開始日期為雙方簽字蓋章之日起。2.2合同結(jié)束日期為__________年__________月__________日。2.3試用期為合同開始日期起至__________年__________月__________日止。第三條乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)甲方人才選拔工作，包括但不限于制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施選拔程序、評估選拔結(jié)果等。3.2乙方負(fù)責(zé)甲方人才培訓(xùn)工作，包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果等。3.3乙方負(fù)責(zé)甲方人才激勵工作，包括但不限于制定激勵政策、組織實(shí)施激勵措施、評估激勵效果等。3.4乙方負(fù)責(zé)甲方人才考核工作，包括但不限于制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核、評估考核結(jié)果等。3.5乙方負(fù)責(zé)甲方人事管理工作，包括但不限于員工檔案管理、員工關(guān)系處理、員工福利保障等。第四條乙方的權(quán)益與待遇4.1薪資待遇（1）乙方在合同期限內(nèi)的月薪資為人民幣__________元。（2）乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受年終獎金。4.2獎金與福利（1）乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。（2）乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3休假制度乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、事假等休假制度。4.4培訓(xùn)與發(fā)展乙方在合同期限內(nèi)，甲方提供不少于__________次的專業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.5知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)新等，歸甲方所有。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉之日起算，至__________年__________月__________日止。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更與終止6.1合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止合同終止是指合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除合同解除是指在合同期限內(nèi)，由于一方違約等原因，合同被迫提前終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方薪資、獎金及福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會價值的__________%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行職務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為月薪資的__________%。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的__________%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式互相通知與送達(dá)，書面通知應(yīng)采用掛號信方式郵寄至對方指定的地址。10.2合同附件（1）乙方簡歷（2）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件10.3合同修改與補(bǔ)充本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同引起的訴訟，由甲方所在地的法院管轄。第十二條甲方聲明與保證甲方聲明如下：（1）甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)法人，具有簽訂和履行本合同的權(quán)利。（2）甲方授權(quán)代表具有簽訂本合同的權(quán)限。第十三條乙方聲明與保證乙方聲明如下：（1）乙方提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）乙方具備履行本合同所必需的能力和條件。第十四條合同正本與副本14.1正本數(shù)量本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量本合同副本數(shù)量為__________份，由__________執(zhí)管。14.3合同保管本合同及其附件由乙方保管，如合同正本遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎勵等內(nèi)容，以確保甲方對乙方的背景和能力有充分的了解。附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件三：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求和說明：根據(jù)雙方的需要，可以附加其他與合同相關(guān)的文件，例如甲方企業(yè)文化介紹、乙方的工作計劃和目標(biāo)等，以幫助雙方更好地了解和履行合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定支付乙方薪資、獎金及福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的月薪，則需要支付給乙方相當(dāng)于一個月薪資的違約金。（2）未按約定提供培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會價值的20%。示例說明：如果甲方未能提供承諾的培訓(xùn)機(jī)會，則需要支付給乙方相當(dāng)于培訓(xùn)機(jī)會價值20%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按約定履行職務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為月薪資的10%。示例說明：如果乙方在工作中未能按時完成任務(wù)，則需要支付給甲方相當(dāng)于一個月薪資的違約金。（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的20%。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則乙方需要支付相當(dāng)于損失金額20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)人才管理總監(jiān)：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)人才選拔、培訓(xùn)、激勵、考核等工作的高級管理人員。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同開始日期至合同結(jié)束日期。3.試用期：指在合同期限內(nèi)，雙方約定的一段時間，用于考察乙方是否符合甲方要求。4.薪資待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的薪資、獎金