2024版專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議樣本版

2024版專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1聘用方1.2被聘用方1.3專業(yè)技術(shù)崗位2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作目標(biāo)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作時(shí)間6.2考勤制度6.3保密協(xié)議7.合同終止7.1聘用方原因7.2被聘用方原因7.3客觀原因8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2被聘用方違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同的生效、修改和廢止12.1生效條件12.2修改條件12.3廢止條件13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2社會(huì)保險(xiǎn)13.3公積金14.附則14.1合同附件14.2合同簽訂日期14.3合同的有效期第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.1聘用方聘用方是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，具有專業(yè)技術(shù)崗位招聘需求的單位。1.2被聘用方被聘用方是指符合聘用方招聘條件，經(jīng)過(guò)面試、考核等程序，被聘用方選聘的人員。1.3專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)崗位是指需要具備相應(yīng)專業(yè)技能和知識(shí)水平，從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等工作的崗位。2.聘用期限2.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽字之日起。2.2終止日期本協(xié)議的終止日期為_(kāi)___年__月__日。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（1）按照聘用方的要求，完成所聘崗位的工作任務(wù)；（2）遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；（3）參加聘用方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。3.2工作目標(biāo)（1）完成聘用方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）積極參與聘用方的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新。4.薪酬待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為_(kāi)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘用方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)進(jìn)行考核，具體辦法由聘用方制定。4.3福利待遇被聘用方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體待遇按照聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用方提供被聘用方在聘用期間內(nèi)不少于____次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方為被聘用方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周。6.2考勤制度被聘用方應(yīng)遵守聘用方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情況，按照聘用方的規(guī)定處理。6.3保密協(xié)議被聘用方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守聘用方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.合同終止7.1聘用方原因聘用方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前____天通知被聘用方。7.2被聘用方原因被聘用方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前____天通知聘用方。7.3客觀原因因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約聘用方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。8.2被聘用方違約被聘用方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同變更10.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（3）變更內(nèi)容不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。10.2變更程序合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.合同解除11.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）解除原因符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（3）解除程序合法。11.2解除程序合同解除應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.合同的生效、修改和廢止12.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2修改條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）修改內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（3）修改內(nèi)容不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。12.3廢止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）廢止原因符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（3）廢止程序合法。13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸____方所有。13.2社會(huì)保險(xiǎn)聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。13.3公積金聘用方為被聘用方繳納住房公積金，具體比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。14.附則14.1合同附件本合同附件包括：（1）雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）雙方代表有效身份證件復(fù)印件；（3）其他與合同有關(guān)的文件。14.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年__月__日。14.3合同的有效期本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說(shuō)明：本附件提供雙方單位的合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同主體資格的證明。附件二：雙方代表有效身份證件復(fù)印件說(shuō)明：本附件提供雙方代表的有效身份證件復(fù)印件，作為合同簽署人的身份證明。附件三：崗位說(shuō)明書說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述被聘用方所聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件四：薪酬福利方案說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出被聘用方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述聘用方為被聘用方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展規(guī)劃。附件六：保密協(xié)議說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出雙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的內(nèi)容。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：本附件作為聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。附件八：住房公積金繳納證明說(shuō)明：本附件作為聘用方為被聘用方繳納住房公積金的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方的工資，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給被聘用方造成的損失。2.被聘用方違約示例：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。3.客觀原因違約示例：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，屬于客觀原因違約。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況減輕或免除違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格解釋：指具備法律規(guī)定的條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的法人。應(yīng)用：本合同中的聘用方和被聘用方均為具有獨(dú)立法人資格的單位。2.不可抗力解釋：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：本合同中，不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.違約金解釋：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。應(yīng)用：本合同中，違約方應(yīng)支付違約金，作為違約責(zé)任的