2024年企業(yè)銷售人員勞動合同（三篇）

第10頁共10頁2024年企業(yè)銷售人員勞動合同本合同訂立與執(zhí)行規(guī)范如下：一、合同解除與終止1.本合同可在以下情形解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動；甲方未依約支付勞動報(bào)酬；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康。2.乙方在試用期內(nèi)提前七日書面通知甲方，可解除本合同。3.本合同終止情形包括：合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡、失蹤或被宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、合同續(xù)訂甲乙雙方有續(xù)訂意向的，應(yīng)在合同屆滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎?，?jīng)協(xié)商一致可續(xù)訂勞動合同。三、工作交接與離職手續(xù)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)向甲方指定人員交接工作，歸還所占有的辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，移交載有甲方重要信息的載體，清理債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了事項(xiàng)。四、社會保險(xiǎn)與福利1.甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣。2.乙方享有公休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、因工或因病死亡的待遇等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任1.符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反規(guī)定或合同約定解除合同，造成甲方損失的，應(yīng)賠償以下?lián)p失：招錄費(fèi)用；培訓(xùn)費(fèi)及直接經(jīng)濟(jì)損失；其他應(yīng)賠償費(fèi)用。3.乙方未與甲方解除合同而與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方過錯導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，由過錯方承擔(dān)法律責(zé)任；雙方過錯的，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.因不可抗力造成合同不能履行的，可免除法律責(zé)任。6.違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付賠償金。六、保密與競業(yè)限制甲方可根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。七、其他事項(xiàng)雙方需約定的其他事項(xiàng)，詳見附件。八、企業(yè)規(guī)章制度甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)等，均屬本合同主要附件。合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按上述規(guī)定執(zhí)行。九、委托代理人經(jīng)乙方同意，在聯(lián)系障礙狀態(tài)下，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。十、勞動爭議處理合同履行中發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。十一、合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、合同確認(rèn)在簽署本合同前，雙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀合同條款及附件，并完全理解其內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。甲方（蓋章）：代表（簽名）：乙方（簽名）：合同訂立日期：____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動合同（二）一、公司活動按照勞動法相關(guān)規(guī)定，甲方將組織相關(guān)活動，乙方承諾配合實(shí)施。三、值日（輪值）工作鑒于業(yè)務(wù)需要，甲方可能在正常工時(shí)外安排值日（輪值）工作，乙方同意并配合實(shí)施。五、休假1.乙方享有每七日至少一日的休息日，作為例假，工資照發(fā)。2.法定假日，甲方應(yīng)給予乙方假期，工資照發(fā)。3.特別休假的給假及工資，依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.起假及休假以一小時(shí)為請假單位。六、請假1.乙方因婚、喪、疾病或其他正當(dāng)事由需請假時(shí)，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后方可離開。病假及偶發(fā)事件，若不及事先請假，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則視為曠工。前述假期，依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方（女性）分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。3.前述假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.各項(xiàng)請假日數(shù)的計(jì)算，依據(jù)公司年度計(jì)算。七、工資1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體見附件（薪資核定表）。2.為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，甲方每月向乙方支付一次工資，發(fā)放時(shí)間定于每月五至十日之間。3.工資調(diào)整，由甲方依據(jù)薪給制度決定。八、退休乙方繼續(xù)服務(wù)達(dá)到法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，并給予退休金。九、變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方在____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2.除法定條件外，雙方約定的勞動協(xié)議解除條件如下：（此處具體列出雙方約定的條件）3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定的勞動合同終止條件如下：（此處具體列出雙方約定的條件）4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)提前____個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練1.為提升專業(yè)與工作技能，甲方將提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過____小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次____元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年。若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。十一、工作規(guī)則甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊），雙方均有遵守的義務(wù)。十二、獎懲乙方的獎懲依據(jù)前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。十三、補(bǔ)充與附件本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，應(yīng)書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字，各存一份），作為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四、爭議的處理1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：（1）提交_____仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____電話：_____電話：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動合同（三）雙方同意按照以下工時(shí)制度執(zhí)行：一、工時(shí)制度1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。因甲方工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商，可延長工作時(shí)間，但每日不得超過1小時(shí)，特殊情況下每日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，且每月不得超過36小時(shí)，須確保乙方身體健康。2.綜合計(jì)算工時(shí)制：應(yīng)事先取得勞動行政部門關(guān)于特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。3.不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制：應(yīng)事先取得勞動行政部門關(guān)于特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。二、加班與補(bǔ)休甲方如延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但鑒于銷售系列員工崗位的特性，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，若未經(jīng)甲方確認(rèn)加班，則甲方不支付加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬1.乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為____元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。2.工資發(fā)放日為每月____日，甲方應(yīng)按時(shí)支付，不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。3.試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，并辦理好相關(guān)離職手續(xù)后方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算。4.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。四、勞動合同變更、解除、終止的條件1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除本合同。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，且經(jīng)甲方提出拒不改正的；泄露甲方商業(yè)機(jī)密或故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；以欺詐、脅迫或乘人之危手段使甲方在違背真實(shí)意愿情況下訂立或變更本合同，導(dǎo)致本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，并與甲方清理債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)等。五、賠償與違約責(zé)任1.甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方將按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；乙方在職期間由甲方出資進(jìn)行的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（含培訓(xùn)期間工資）計(jì)收賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)總額的80%；若另有培訓(xùn)協(xié)議，則按協(xié)議辦理；對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；其他應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用。3.乙方未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本合同因甲乙雙方任一方過錯導(dǎo)致不能履行或不能完全履行的，由過錯方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，則根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自法律責(zé)任。5.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。六、甲方可根據(jù)乙方工作崗