衛(wèi)生院臨時人員2024聘用協(xié)議范本版

衛(wèi)生院臨時人員2024聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式1.6家庭住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5社會保險4.6公積金5.勞動關(guān)系5.1聘用人員與衛(wèi)生院建立勞動關(guān)系5.2勞動合同的簽訂與解除5.3勞動爭議的解決6.培訓(xùn)與考核6.1聘用人員參加衛(wèi)生院組織的培訓(xùn)6.2聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.保密協(xié)議7.1聘用人員應(yīng)保守衛(wèi)生院的商業(yè)秘密7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1聘用人員違反合同的違約責(zé)任8.2衛(wèi)生院違反合同的違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力的認(rèn)定9.2不可抗力對合同履行影響的結(jié)果10.爭議解決10.1合同履行過程中的爭議解決方式10.2爭議解決的途徑11.法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.合同的簽訂、修改和解除13.1合同的簽訂13.2合同的修改13.3合同的解除14.雙方簽字蓋章14.1衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人簽字14.2聘用人員簽字第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1995年4月10日1.4身份證號碼：110105199504101.5聯(lián)系方式：13856781.6家庭住址：北京市海淀區(qū)X路號第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：臨床醫(yī)生2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作，包括診斷、治療、康復(fù)等；2.2.2參與醫(yī)院的病例討論、學(xué)術(shù)研究等活動；2.2.3遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象。2.3工作地點：X衛(wèi)生院2.4工作時間：按照衛(wèi)生院的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于日班、夜班、節(jié)假日值班等。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣3000元/月4.2崗位工資：人民幣5000元/月4.3績效工資：按照衛(wèi)生院的規(guī)定計算4.4獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和衛(wèi)生院的規(guī)定發(fā)放4.5社會保險：按照國家和地方的規(guī)定繳納4.6公積金：按照國家和地方的規(guī)定繳納第五條勞動關(guān)系5.1聘用人員與衛(wèi)生院建立勞動關(guān)系，簽訂書面勞動合同。5.2勞動合同的簽訂與解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。5.3勞動爭議的解決，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與考核6.1聘用人員參加衛(wèi)生院組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。6.2聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，按照衛(wèi)生院的規(guī)定執(zhí)行。6.3考核結(jié)果作為評定工資、晉升職級等的依據(jù)。第八條保密協(xié)議8.1聘用人員應(yīng)保守衛(wèi)生院的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、科研成果、技術(shù)秘密等。8.2聘用人員不得以任何形式泄露商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密從事與衛(wèi)生院業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.3違反保密協(xié)議的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償衛(wèi)生院因此造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1聘用人員違反合同的違約責(zé)任，按照雙方約定和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。9.2衛(wèi)生院違反合同的違約責(zé)任，按照雙方約定和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條不可抗力10.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力對合同履行影響的結(jié)果，按照雙方約定和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定處理。第十一條爭議解決11.1合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，爭議解決的途徑包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的簽訂、修改和解除13.1合同的簽訂，雙方簽字蓋章后生效。13.2合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十四條雙方簽字蓋章14.1衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人簽字：________________14.2聘用人員簽字：________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員基本信息表附件二：工資待遇明細表附件三：培訓(xùn)計劃表附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件六：勞動合同范本附件七：社會保險和公積金繳納明細附件的詳細要求和說明：附件一：聘用人員基本信息表包含但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。附件二：工資待遇明細表詳細列出基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等各項工資待遇的構(gòu)成和計算方式。附件三：培訓(xùn)計劃表列出聘用人員需要參加的培訓(xùn)課程、時間、地點等相關(guān)信息。附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法詳細說明考核的各項指標(biāo)和評分方法，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容具體明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件六：勞動合同范本作為合同的正式文本，用于雙方簽字蓋章。附件七：社會保險和公積金繳納明細詳細說明社會保險和公積金的繳納比例、基數(shù)、繳納周期等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.聘用人員未按照約定提供勞動，或者未達到考核標(biāo)準(zhǔn)的。2.聘用人員泄露衛(wèi)生院的商業(yè)秘密。3.衛(wèi)生院未按照約定支付工資待遇。4.衛(wèi)生院未按照約定提供培訓(xùn)或者考核機會。5.雙方未按照約定履行合同的其他事項。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，致使合同無法履行的，對方有權(quán)解除合同。3.違約行為涉及法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果聘用人員未按照約定提供勞動，導(dǎo)致衛(wèi)生院損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果衛(wèi)生院未按照約定支付工資待遇，導(dǎo)致聘用人員權(quán)益受損的，衛(wèi)生院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、關(guān)于勞動者提供勞動、用人單位支付報酬的協(xié)議。2.臨時人員：指在用人單位不具備正式編制的情況下，按照約定提供勞動，并按約定獲得報酬的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等