2025門衛(wèi)用工合同參考范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方確定。3.3乙方如因故未能按約定時(shí)間參加工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。5.3如乙方因違法違紀(jì)被甲方解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法身份和資格，包括但不限于甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.明確工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以避免因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。3.工作時(shí)間和休息休假的具體安排應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，確保乙方按時(shí)足額收到工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方均應(yīng)履行各自的義務(wù)。6.合同解除和終止的條件、程序及違約責(zé)任應(yīng)在合同中明確，以防止日后發(fā)生爭(zhēng)議。7.保密條款應(yīng)具體明確保密信息的內(nèi)容、范圍和保密期限，以及違反保密條款的責(zé)任。8.確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，不得含有違反勞動(dòng)法的內(nèi)容。解決辦法：1.對(duì)雙方的資格有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)要求提供相應(yīng)的證明材料，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等。2.工作內(nèi)容和地點(diǎn)不明確時(shí)，可通過(guò)進(jìn)一步協(xié)商或補(bǔ)充合同條款來(lái)明確。3.工作時(shí)間和休息休假違反勞動(dòng)法時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.勞動(dòng)報(bào)酬不足或未按時(shí)支付時(shí)，乙方有權(quán)依法要求甲方支付差額或遲延支付工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)未按規(guī)定繳納時(shí)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。6.合同解除和終止條件不明確時(shí)，應(yīng)參照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。7.保密條款有爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。8.如有違反法律法規(guī)的情況，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等法律主體。2.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)。4.門衛(wèi)工作：指在用人單位場(chǎng)所從事的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、巡邏守護(hù)等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位工作時(shí)間。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等需要雇傭門衛(wèi)的場(chǎng)所。2.乙方為具備提供門衛(wèi)服務(wù)能力的自然人，包括但不限于專業(yè)的安保公司派遣的安保人員。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇傷病，需提供相關(guān)證明，并按甲方規(guī)定享受病假。2.乙方在合同期內(nèi)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。3.乙方在合同期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.如乙方因工作受傷，按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理。5.如乙方在工作中造成他人損害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。6.如甲方因工作需要，需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方。7.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件列表