2024勞動協(xié)議簽訂前須了解的要點(diǎn)版

2024勞動協(xié)議簽訂前須了解的要點(diǎn)版A版本合同目錄一覽1.合同雙方2.合同期限3.工作內(nèi)容4.工作時間5.勞動報酬6.社會保險7.福利待遇8.勞動保護(hù)9.勞動紀(jì)律10.合同解除和終止11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.爭議解決13.違約責(zé)任14.其他條款第一部分：合同如下：1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.2甲方地址：____________1.3甲方聯(lián)系人：____________1.4乙方（勞動者）姓名：____________1.5乙方身份證號碼：____________1.6乙方聯(lián)系方式：____________2.1合同期限自：____________2.2合同期限至：____________2.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。3.1乙方的工作崗位：____________3.2乙方的工作地點(diǎn)：____________3.3乙方的工作內(nèi)容：____________4.1乙方的每日工作時間：____________4.2乙方的休息日安排：____________4.3乙方的年假安排：____________5.1乙方的基本工資：____________元/月。5.2乙方的績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按月發(fā)放。5.3乙方的工作時間超過規(guī)定的工作時間，甲方應(yīng)按照__________支付加班費(fèi)。6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，并按照甲方的要求保守商業(yè)秘密。7.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全。8.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照甲方的要求參加安全培訓(xùn)。9.1甲方不得違反國家規(guī)定，解除或終止合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9.2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；9.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；9.2.6乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.2.7乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.2.8勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。10.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方工資至解除勞動合同前一日。10.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。10.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資至合同期滿前一日。11.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。11.2乙方主動解除勞動合同的，不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方（用人單位）基本信息表》附件2：《乙方（勞動者）基本信息表》附件3：《勞動合同期限變更協(xié)議》附件4：《工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)變更協(xié)議》附件5：《勞動報酬變更協(xié)議》附件6：《社會保險繳納協(xié)議》附件7：《福利待遇享受指南》附件8：《勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄》附件9：《甲方規(guī)章制度》附件10：《乙方工作績效評估表》附件11：《勞動合同解除或終止協(xié)議》附件12：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)》附件13：《爭議調(diào)解申請登記表》附件14：《違約行為認(rèn)定及責(zé)任追究通知書》附件詳細(xì)要求和說明：附件1：《甲方（用人單位）基本信息表》要求：包含甲方的全稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等基本信息。附件2：《乙方（勞動者）基本信息表》要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、戶籍地址等基本信息。附件3：《勞動合同期限變更協(xié)議》要求：明確變更勞動合同期限的具體日期、原因及雙方同意的條款。附件4：《工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)變更協(xié)議》要求：明確變更后的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及雙方同意的條款。附件5：《勞動報酬變更協(xié)議》要求：明確變更后的基本工資、績效獎金等勞動報酬的具體數(shù)額或計(jì)算方式。附件6：《社會保險繳納協(xié)議》要求：明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件7：《福利待遇享受指南》要求：詳細(xì)列出乙方可以享受的福利待遇及享受條件。附件8：《勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄》要求：記錄乙方領(lǐng)取勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量、時間等信息。附件9：《甲方規(guī)章制度》要求：包含甲方對乙方勞動紀(jì)律、考勤、晉升等方面的具體規(guī)定。附件10：《乙方工作績效評估表》要求：定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，作為發(fā)放獎金等的依據(jù)。附件11：《勞動合同解除或終止協(xié)議》要求：明確解除或終止勞動合同的原因、日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件12：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)》要求：提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)，以便于計(jì)算乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件13：《爭議調(diào)解申請登記表》要求：用于乙方申請爭議調(diào)解的填寫，包含爭議基本情況、雙方陳述等。附件14：《違約行為認(rèn)定及責(zé)任追究通知書》要求：明確違約行為的性質(zhì)、責(zé)任認(rèn)定及追究的具體措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按時足額支付勞動報酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定通知甲方。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定責(zé)任大小。2.考慮違約方是否存在主觀故意或過失。3.考慮違約行為對合同履行造成的影響程度。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方的勞動報酬，甲方應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)，向乙方支付遲延履行違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位和國家共同負(fù)擔(dān)的，保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時基本生活需求的制度。4.福利待遇：指甲方提供給乙方的除勞動