2024型勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版

2024標(biāo)準(zhǔn)型勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.派遣協(xié)議的期限2.1起始日期2.2終止日期3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.派遣員工的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及其他福利4.3社保及公積金5.派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)5.2接受單位的義務(wù)5.3共同責(zé)任6.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同修訂13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指與接受單位簽訂本派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)向接受單位提供派遣員工的企業(yè)或組織。1.2接受單位：指與派遣單位簽訂本派遣協(xié)議，接受派遣員工從事勞動工作的企業(yè)或組織。1.3派遣員工：指由派遣單位派遣至接受單位從事勞動工作的人員。第二條派遣協(xié)議的期限2.1起始日期：本派遣協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2終止日期：本派遣協(xié)議的終止日期為____年__月__日。第三條派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：派遣員工在接受單位的工作職責(zé)為____（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。3.2工作地點：派遣員工的工作地點為____（詳細(xì)描述工作地點）。3.3工作時間：派遣員工的作息時間為____（詳細(xì)描述工作時間）。第四條派遣員工的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.2獎金及其他福利：派遣員工按照接受單位的考核結(jié)果享有相應(yīng)的獎金及其他福利。4.3社保及公積金：派遣單位為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)：5.1.1按照本協(xié)議約定，向接受單位提供符合要求的派遣員工；5.1.2負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利、培訓(xùn)和管理工作；5.1.3承擔(dān)派遣員工在派遣期間產(chǎn)生的社會保險和住房公積金等相關(guān)費用。5.2接受單位的義務(wù)：5.2.1按照本協(xié)議約定，接受派遣員工從事勞動工作；5.2.2負(fù)責(zé)對派遣員工的日常管理和考核；5.2.3按照約定向派遣單位支付派遣員工工資、獎金及其他福利的相關(guān)費用。5.3共同責(zé)任：派遣單位和接受單位應(yīng)共同承擔(dān)因派遣員工在工作中造成第三方損害的責(zé)任，具體責(zé)任按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。第六條派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的個人特點和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在簽訂本協(xié)議過程中及本協(xié)議有效期內(nèi)所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：本協(xié)議項下的保密義務(wù)自協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任：違反本保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條法律適用及爭議解決9.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更程序：協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3終止條件：本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照約定向?qū)Ψ桨l(fā)送通知和文件。通知和文件可以通過書面、電子郵件等方式發(fā)送，以對方實際收到為準(zhǔn)。11.2合同附件：本協(xié)議附件為協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同修訂：本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的簽署12.1簽署日期：本協(xié)議簽署日期為____年__月__日。12.2簽署地點：本協(xié)議簽署地點為____（詳細(xì)描述簽署地點）。12.3簽署人：本協(xié)議簽署人為派遣單位代表____（姓名）和接受單位代表____（姓名）。第十三條合同的份數(shù)13.1正本份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)：本協(xié)議副本份數(shù)共計____份，分別由雙方留存。第十四條合同的履行14.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面、適當(dāng)?shù)芈男懈髯缘牧x務(wù)。14.2雙方應(yīng)積極協(xié)作，共同推進(jìn)協(xié)議的履行。14.3雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害社會公共利益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接受單位的員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職位等信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、扣款等項目。附件三：社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣單位為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納比例、繳納金額等信息。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出派遣單位為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出接受單位對派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在簽訂本協(xié)議過程中及本協(xié)議有效期內(nèi)所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等內(nèi)容的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照本協(xié)議約定向接受單位提供符合要求的派遣員工。2.派遣單位未按照本協(xié)議約定繳納派遣員工的社會保險和住房公積金。3.接受單位未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、獎金及其他福利。4.接受單位未按照約定對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核。5.雙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.違反上述第1條的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違反上述第2條的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違反上述第3條的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違反上述第4條的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.違反上述第5條的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如派遣單位未按照本協(xié)議約定向接受單位提供符合要求的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償接受單位因此遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣員工從事勞動工作，派遣員工的法律關(guān)系與派遣單位建立，但實際工作由接受單位安排和管理。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益而設(shè)立的一種住房保障制度，由職工和單位共同繳納，用于職工購房、租房、還房貸等住房相關(guān)支出。4