臨時(shí)工與用工單位協(xié)議范本

臨時(shí)工與用工單位協(xié)議范本合同編號(hào)：__________臨時(shí)工與用工單位協(xié)議范本甲方（用工單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)，簽訂新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工作報(bào)酬按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，按月支付。甲方每月____日前，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的調(diào)整，相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方同意，甲方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)入乙方工資。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款1.乙方同意，在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、協(xié)議解除和終止1.雙方同意，提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議即行終止。2.乙方同意，如乙方在協(xié)議期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.甲方同意，如甲方違法解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的____倍。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本6.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.其他與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供個(gè)人身份證明文件的，視為違約。2.乙方未能按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付工資的，視為違約。5.甲方未能提供合法的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用工單位從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。2.用工單位：指雇傭臨時(shí)工的單位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用工單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者類似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂前提供有效身份證明文件。如乙方未能提供，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方未能完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，甲方有權(quán)終止協(xié)議。3.甲方未支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方