員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議

員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，為了提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的安排，雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所或乙方在職期間的工作地點(diǎn)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。4.2乙方在培訓(xùn)期間取得的成果，包括但不限于考試成績(jī)、培訓(xùn)證書等，歸甲方所有。4.3乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等，歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.2甲方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條協(xié)議的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除與乙方的勞動(dòng)合同。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議2.乙方身份證明文件3.培訓(xùn)課程安排及教材4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)成果證明文件7.培訓(xùn)考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.雙方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。5.保密義務(wù)：對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約行為：違反協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.問題：甲方無(wú)法按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，盡快解決培訓(xùn)費(fèi)用問題。3.問題：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并給予必要的輔導(dǎo)和幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為提升員工職業(yè)技能，安排員工參加專項(xiàng)培訓(xùn)。2.用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，安排員工參加管理培訓(xùn)。3.用人單位為