國(guó)內(nèi)雇傭合同范本

國(guó)內(nèi)雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，雙方協(xié)商一致并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，職責(zé)描述如下：（詳細(xì)職責(zé)描述）2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，按月支付。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方加班按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度支付違約金。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議范本8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的行為2.乙方違反保密義務(wù)的行為3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同的行為4.甲方未按合同約定支付乙方工資的行為5.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇的行為7.甲方違法解除或終止合同的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：制止其違反行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同解決辦法：審查乙方提前解除合同的合理性，如無(wú)合理理由，要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，如有拖欠，根據(jù)合同約定和國(guó)家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和