行政主任崗位職責（30篇）

行政主任崗位職責（30篇）行政主任崗位職責（精選30篇）行政主任崗位職責篇11、收集、審核、發(fā)起人事相關流程(入離職、試用期、異動、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺賬;2、負責大區(qū)人員的招聘工作，辦理錄用相關手續(xù);3、流轉、跟進、報送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關信息資料，編寫各類綜合文件;4、收集、整理、建設銷售大區(qū)各類檔案并嚴格遵守保密制度;5、負責大區(qū)總日常票務、文書、會議等工作;6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況，申領、發(fā)放辦公用品;7、制作銷售大區(qū)行政費用預算編制、撰寫行政費用分析報告;行政主任崗位職責篇21、負責主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;2、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;3、提供優(yōu)質、高效行政、后勤服務，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;4、維護公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;5、參與公司績效管理、考勤、5S管理工作;6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質主管部門保持經常性聯(lián)絡，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;7、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;8、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調工作;9、完成領導安排的其他工作。行政主任崗位職責篇3人事職責:1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;行政職責:1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;2、負責維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的工作氛圍;3、負責公司各類證件資質賬號的年審續(xù)費事宜;4、負責業(yè)務合同的修訂;財務職責:1、負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算發(fā)放;2、負責日常支出統(tǒng)計、出納事務;3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務發(fā)票打印事宜;任職要求:1、本科以上學歷,3年以上人力資源或2年以上人力資源主管工作經驗;2、具備良好的團隊意識,有較強的團隊管理能力,具備團隊凝聚力;3、不怕辛苦,敢于擔當,知人善用。具體薪資面議。人事行政辦公主任崗位行政主任崗位職責篇41、根據營銷中心各項支出，制定費用使用計劃，掌握財務借支周轉狀況，控制成本費用，編制賬目并處理報銷事宜，確保財務運轉順暢;2、負責營銷中心的物料管理，根據業(yè)務需求制定物料購買計劃，并進行使用情況的統(tǒng)計和合理性分析，對營銷中心固定資產進行管理;3、負責營銷中心的申請表整理、退補件、外部信息查詢等初審協(xié)助工作;4、負責營銷中心日常業(yè)務需求，確保后臺業(yè)務運作順暢;行政主任崗位職責篇51、負責員工入職、離職等手續(xù);2、負責員工轉正后社會保險投保、申報等工作;3、組織、安排部門會議，或會同有關部門籌備有關重要活動;4、協(xié)助做好部門員工考勤和排班工作;5、辦公用品采買，固定資產采購;6、倉庫樣品入庫，出庫(登記，建賬)，領用實行登記備查制度;7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;8、完成上級領導交辦的其他任務。行政主任崗位職責篇6崗位職責:1、根據公司營銷政策,制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設方向和執(zhí)行方案;2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執(zhí)行、督導和效果評估;3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內各類推廣活動并帶領推廣團隊執(zhí)行;4、負責所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導、進行中的監(jiān)控及完成后的評估;5、負責所轄區(qū)市場終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作;6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的制作;7、負責所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;8、協(xié)助銷售區(qū)域負責人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施;9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;10、定期走訪市場,檢核區(qū)域各市場,維護企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行;12、完成上級交代的其它各項工作。任職要求:1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業(yè)優(yōu)先;2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上,三年以上同等職位管理經驗,有豐富的推廣管理工作經驗,熟悉推廣的`操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務過知名飲料品牌者優(yōu)先;4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。行政主任崗位職責篇7職責描述:1、統(tǒng)籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;2、統(tǒng)籌固定資產管理工作,包括資產申購,入庫,臺賬,盤點等;3、負責組織企業(yè)文化活動和培訓;4、負責落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;5、上司安排的其它人事行政事務工作。任職要求:1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應崗位工作經驗;2、形象氣質佳,有才藝者優(yōu)先;3、有大型地產公司企業(yè)文化活動和培訓經驗者優(yōu)先考慮;4、工作認真負責,執(zhí)行力強,結果導向。行政主任崗位職責篇81、租賃增值稅發(fā)票的開具、傳遞、確認。2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準確。3、租賃資產管理，進出庫存信息維護。4、長租叉車小時數的監(jiān)控及超時案例跟進。5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業(yè)務的開展。6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務行政主任崗位職責篇91、做好行政團隊人員日常管理、相關培訓工作、每月或年度績效考核工作。2、對行政組整體工作進行規(guī)劃，與部門經理、營運總監(jiān)溝通確定相關工作要求。3、做好年度固定資產預算、費用預算，每月對產生的費進行總結分析。4、對行政所屬固定資產進行管理，做好維護及盤點工作。5、對行政外包供應商進行管理、溝通、協(xié)調相關事宜，制定招標細則、考察標準，合同洽談及簽核事宜。6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。7、完善并修改行政相關制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時處理反饋。8、維護相關外聯(lián)單位的關系，及時處理公司對外事務。根據公司安排，組織相關會議接待及大型活動，配合相關企業(yè)文化活動。行政主任崗位職責篇10崗位職責:1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作;2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;3、負責公司員工活動的`策劃和組織;4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。任職資格:1、35~50歲，企業(yè)行政經理工作經驗5年以上;2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。4、有駕照者優(yōu)先。行政主任崗位職責篇11崗位職責:1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下，開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環(huán)境等)。3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。任職資格:1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè)，28-35周歲;2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優(yōu)先!3、5年以上人事行政管理經驗，有互聯(lián)網、it科技公司行業(yè)經驗優(yōu)先;4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫作能力等，責任心和抗壓力強。行政主任崗位職責篇12崗位職責:1、負責完成辦理項目過戶手續(xù)，確保項目合法地進行后續(xù)開發(fā)、建設工作。2、負責完成辦理項目前期開發(fā)手續(xù):申領設計要點(條件)、申請設計要點調整、建設單位開發(fā)資質申報。3、協(xié)助相關部門完善開發(fā)項目各項工程驗收工作、參與規(guī)劃驗收工作及項目備案驗收工作，收集相關部門在項目所辦理的驗收手續(xù)批文，負責辦理開發(fā)項目的.項目手冊年審，協(xié)助行政部辦理每年辦理開發(fā)公司資質年審申報工作。4、與政府業(yè)務部門建立良好社交關系，以達到縮短手續(xù)報批周期、降低或減免相應的業(yè)務收費，保證項目按計劃完成開發(fā)建設工作目標。任職要求:1、大學本科以上學歷，房地產開發(fā)經營與管理等相關專業(yè);2、4年以上房地產開發(fā)建設相關工作經驗，2年以上房地產項目開發(fā)建設管理、手續(xù)辦理工作經驗;3、熟悉房地產法律法規(guī)、房地產開發(fā)流程、房地產手續(xù)證件等辦理流程、房地產產品特征、房地產行業(yè)經濟知識。行政主任崗位職責篇13人事職責:1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行;2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;行政職責:1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;2、負責維護監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生，打造良好的.工作氛圍;3、負責公司各類證件資質賬號的年審續(xù)費事宜;4、負責業(yè)務合同的修訂;財務職責:1、負責員工考勤統(tǒng)計、薪資核算發(fā)放;2、負責日常支出統(tǒng)計、出納事務;3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務發(fā)票打印事宜;行政主任崗位職責篇14工作內容:(1)電動機市場需求分析;(2)新技術、新材料、新工藝應用及發(fā)展趨勢分析;(3)公司電動機產品發(fā)展方向及定位分析;(4)電動機新產品立項及研發(fā)(電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);(5)對已有電動機產品進行優(yōu)化、完善和提升;(6)電動機產品的標準化、系列化、模塊化設計;(7)負責電動機產品宣介與推廣，參與市場投標與技術交流;(8)電動機訂單產品設計、技術服務;(9)參加電動機行業(yè)國家標準、行業(yè)標準制定，編制公司電動機產品技術標準、設計規(guī)范等;(10)完成領導交辦的其他事項。任職要求:(1)全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專業(yè)技術職稱;英語CET-4及以上;(2)從事大中型中高壓電動機研發(fā)設計工作8年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發(fā)工作，在國內主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設計團隊主要負責人者優(yōu)先。行政主任崗位職責篇151.協(xié)助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營;3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤;4.負責商場員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經理進行離職面談管理;5.根據商場行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;行政主任崗位職責篇161.負責公司日常行政事務綜合管理;2.起草公司各項重要總結、報告材料及會議資料;3.安排對外接待及會議事宜;4.負責公司管理信息系統(tǒng)組建及維護。行政主任崗位職責篇171、協(xié)助公司行政資產、檔案、會議等行政事務管理;2、負責行政部內部支撐性事務執(zhí)行;3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項會議安排。4、負責辦公室綠植、公共衛(wèi)生環(huán)境等管理;行政主任崗位職責篇181、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;2、負責公司重大活動、會議的現(xiàn)場協(xié)調，安排和籌劃工作;3、負責公司相關證照的定期換證及年審;4、根據集團要求，定期進行固定資產盤點;5、完成上級安排的各類行政人事工作。行政主任崗位職責篇191.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;2.根據各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業(yè)所需人才及時到位;3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執(zhí)行;4.負責公司培訓計劃統(tǒng)籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案并組織人員參加培訓;5.負責企業(yè)文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;6.負責協(xié)調員工關系，并對產生的糾紛及相關問題進行妥善處理;7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，并及時向上級匯報。行政主任崗位職責篇201.全面負責起草及完善公司關于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;2.負責招聘工作：根據公司發(fā)展需要，制定招聘計劃，組織安排招聘工作;3.負責管理員工勞動關系、保險福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關手續(xù);4.負責各部門績效考核工作;5.負責企業(yè)文化建設，組織開展各項活動，如公司集體游、生日會、年會等;6.負責起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;7.負責辦公環(huán)境、固定資產等日常后勤管理;8.按上級領導安排承辦對外接待工作，協(xié)調好公司與外部的關系。9.負責公司資質升級資料的整理，編制申報工作。行政主任崗位職責篇211、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理3、固定資產的建設建立及管理4、辦公用品的采購5、負責公司銷售類合同及檔案管理6、兼總經理助理工作7、其他交辦的任務行政主任崗位職責篇221.熱情接待所有訪客，包括潛在客戶、在校學員和其他人員。2.對于新客戶，確保他們填寫登記表格，將數據輸入系統(tǒng)，并通知相關人員作后續(xù)接待。3.親切接聽所有來電及來電轉接等事宜。4.對來訪的客戶解答關于中心最新安排及其相關事情。5.看護孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時保證孩童安全。6.參與必要的公司活動、培訓、會議。7.完成中心每天的開業(yè)和關閉電子設備、環(huán)境安全等檢查，通過合適的渠道及時處理任何缺失。8.確認所有小學員的出勤，如有缺席應及時聯(lián)絡帶班老師反饋情況。9.保證學員人身安全及校區(qū)財產安全。行政主任崗位職責篇231.負責公司行政部門的全面統(tǒng)籌管理工作，包括公司相關事務的管理協(xié)調、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產管理、安全管理等;2.負責公司重要文稿的起草工作，負責制定、完善和實施公司各項行政規(guī)章制度、細則和工作流程;3.負責統(tǒng)籌安排公司內外部活動的接待、外聯(lián)、會務組織等對外事務工作;4.接洽政府有關職能部門,辦理醫(yī)療相關資質證照、許可及其他證件等;5.完成領導交辦的其他工作任務。行政主任崗位職責篇241、協(xié)助部門經理處理行政相關事務;2、前臺總機電話接聽、轉換、掃描文件，快遞收發(fā)與登記，來人來訪接待;3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理等;4、完成部門經理交代的其他工作。行政主任崗位職責篇251.完成報名學員的信息錄入，編班表的及時正確填寫;2.教材、教學用品、校區(qū)活動用品缺失損耗記錄上報，申請;3.給報名學員開具發(fā)票、辦理轉班、延期、退學等操作;4.學員、教師、教室上課合理有序安排時間日期;5.前臺各類表單，物料有序整理;6.完成領導安排的其他工作;行政主任崗位職責篇26協(xié)助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作后勤管理包括：訂購文具、管理和統(tǒng)計教材和其它物品、學校清潔為外教辦理臨時居住證等后勤保障工作協(xié)助中心校長完成一些指定任務，幫助中心校長做好學校運營工作行政主任崗位職責篇271)根據公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;2)按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人;3)協(xié)調對候選人的面試，并在需要時協(xié)調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等;4)與候選人保持良好的溝通