2024終止勞動(dòng)合同協(xié)議書常規(guī)范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條終止條件1.1雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，終止原合同約定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本協(xié)議書簽訂后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再向乙方支付工資及其他待遇。1.3本協(xié)議書簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的，按比例支付。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后【支付時(shí)間】?jī)?nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在終止勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，自覺維護(hù)雙方合法權(quán)益。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤。2.明確終止條件：詳細(xì)描述終止勞動(dòng)合同的具體條件和時(shí)間，避免日后產(chǎn)生糾紛。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：根據(jù)乙方的工作年限和法律規(guī)定，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和期限，確保乙方在終止勞動(dòng)關(guān)系后不泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方權(quán)利義務(wù)：明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決：約定明確的爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方有依據(jù)可循。解決辦法：1.仔細(xì)審查合同內(nèi)容：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保合同內(nèi)容清晰明確，無遺漏。2.咨詢專業(yè)人士：如對(duì)合同內(nèi)容有疑問，可咨詢法律專業(yè)人士，以確保合同的合法性和有效性。3.協(xié)商解決爭(zhēng)議：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，以減少雙方損失。4.法律途徑：如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決爭(zhēng)議，包括但不限于仲裁或起訴。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的損失。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在終止勞動(dòng)關(guān)系后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的義務(wù)。4.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。5.勞動(dòng)合同法：調(diào)整我國(guó)勞動(dòng)合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)者要求終止勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因（如疾病、家庭等原因）無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，與用人單位協(xié)商一致終止合同。4.用人單位進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、破產(chǎn)清算等原因，需要終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.附加條款一：關(guān)于加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。2.附加條款二：關(guān)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同終止規(guī)定。3.附加條款三：關(guān)于雙方在合同履行過程中的保密協(xié)議。4.附加條款四：關(guān)于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。5.附加條款五：關(guān)于用人單位未按照約定支付經(jīng)濟(jì)