店長激勵合同模板

店長激勵合同模板合同編號：__________

店長激勵合同模板

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“店長”）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就店長激勵事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條激勵目標(biāo)

1.1乙方作為店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，實現(xiàn)店鋪銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

1.2乙方應(yīng)積極參與公司的各項培訓(xùn)和提升計劃，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。

第二條激勵方式

2.1銷售業(yè)績激勵：根據(jù)乙方所在店鋪的月度銷售業(yè)績，按照約定的比例提取獎金。

2.2個人能力提升激勵：乙方參加公司組織的培訓(xùn)和提升計劃，按照完成的實際情況給予獎勵。

第三條激勵金額

3.1銷售業(yè)績激勵：月度銷售額超過約定目標(biāo)的部分，按照銷售額的1%提取獎金。

3.2個人能力提升激勵：根據(jù)乙方參加培訓(xùn)和提升計劃的情況，給予相應(yīng)的獎金。

第四條激勵期限

4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

4.2激勵期限內(nèi)，乙方的薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位的平均水平。

第五條合同的解除和終止

5.1雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。

5.2乙方提前解除或終止本合同的，視為放棄當(dāng)期及后續(xù)的激勵獎金。

第六條保密條款

6.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________

附件：

1.店鋪銷售業(yè)績目標(biāo)

2.培訓(xùn)和提升計劃安排

3.激勵獎金發(fā)放規(guī)定

4.保密協(xié)議

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.乙方身份證明復(fù)印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

店長激勵合同模板

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“店長”）：

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就店長激勵事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的店長激勵方案和咨詢服務(wù)，以提升乙方店長的業(yè)績和能力。

1.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和店鋪的實際情況，制定具體的激勵方案，并監(jiān)督實施。

1.3丙方應(yīng)定期評估激勵方案的效果，并提供改進(jìn)建議。

第二條甲方的權(quán)益保障

2.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于銷售業(yè)績增長和店長能力的提升。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)店鋪的實際情況和丙方的建議，調(diào)整激勵方案。

2.3甲方有權(quán)對乙方店長的業(yè)績和能力進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的激勵措施。

第三條乙方的責(zé)任和限制

3.1乙方作為店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，實現(xiàn)店鋪銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

3.2乙方應(yīng)積極參與丙方提供的培訓(xùn)和提升計劃，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。

3.3乙方違反合同約定或甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條激勵方式和金額

4.1銷售業(yè)績激勵：根據(jù)乙方所在店鋪的月度銷售業(yè)績，按照約定的比例提取獎金。

4.2個人能力提升激勵：乙方參加丙方組織的培訓(xùn)和提升計劃，按照完成的實際情況給予獎勵。

第五條激勵期限和解除終止

5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

5.2激勵期限內(nèi)，乙方的薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位的平均水平。

5.3雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。

第六條保密條款和爭議解決

6.1乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：__________

附件：

1.店鋪銷售業(yè)績目標(biāo)

2.培訓(xùn)和提升計劃安排

3.激勵獎金發(fā)放規(guī)定

4.保密協(xié)議

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.乙方身份證明復(fù)印件

7.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的第三方主體，為甲方提供專業(yè)的店長激勵方案和咨詢服務(wù)，以提升乙方的業(yè)績和能力。第三方主體的介入，可以為甲方提供更加科學(xué)和有效的激勵措施，幫助甲方更好地實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)。同時，第三方主體的介入也可以為乙方提供更多的培訓(xùn)和提升機(jī)會，幫助乙方更好地發(fā)展其個人能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過作為合同的主導(dǎo)方，甲方可以更好地保護(hù)其權(quán)益，確保其商業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。甲方可以通過調(diào)整激勵方案，監(jiān)督乙方的業(yè)績和能力，以及采取相應(yīng)的激勵措施，來確保其商業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。同時，甲方也可以通過引入第三方主體，獲得專業(yè)的激勵方案和咨詢服務(wù)，以提升其店鋪的業(yè)績和能力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

店長激勵合同模板

甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“店長”）：

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：

鑒于甲方為一家經(jīng)營電子商務(wù)的公司，乙方為甲方的店鋪店長，丙方為專業(yè)的人力資源咨詢公司，甲乙雙方為提升店鋪業(yè)績和店長能力，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入丙方作為第三方主體提供專業(yè)的人力資源激勵服務(wù)?，F(xiàn)甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人力資源激勵方案和咨詢服務(wù)，以提升乙方店長的業(yè)績和能力。

1.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和店鋪的實際情況，制定具體的激勵方案，并監(jiān)督實施。

1.3丙方應(yīng)定期評估激勵方案的效果，并提供改進(jìn)建議。

第二條乙方的權(quán)益保障

2.1乙方作為店長，有權(quán)根據(jù)店鋪的實際情況和丙方的建議，提出激勵方案的調(diào)整要求。

2.2乙方有權(quán)參與丙方提供的培訓(xùn)和提升計劃，提升自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

2.3乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

第三條甲方的責(zé)任和限制

3.1甲方作為合同的參與方，應(yīng)保證店鋪的正常運(yùn)營，提供必要的信息和資源支持。

3.2甲方應(yīng)按照約定的比例提取獎金，以激勵乙方提升店鋪業(yè)績。

3.3甲方違反合同約定或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條激勵方式和金額

4.1銷售業(yè)績激勵：根據(jù)乙方所在店鋪的月度銷售業(yè)績，按照約定的比例提取獎金。

4.2個人能力提升激勵：乙方參加丙方組織的培訓(xùn)和提升計劃，按照完成的實際情況給予獎勵。

第五條激勵期限和解除終止

5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

5.2激勵期限內(nèi)，乙方的薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位的平均水平。

5.3雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

簽訂日期：__________

附件：

1.店鋪銷售業(yè)績目標(biāo)

2.培訓(xùn)和提升計劃安排

3.激勵獎金發(fā)放規(guī)定

4.保密協(xié)議

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.乙方身份證明復(fù)印件

7.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過作為合同的主導(dǎo)方，乙方可以更好地保護(hù)其權(quán)益，確保其個人目標(biāo)和利益的實現(xiàn)。乙方可以通過提出激勵方案的調(diào)整要求，參與培訓(xùn)和提升計劃，以及保密甲方的商業(yè)秘密，來確保其個人目標(biāo)和利益的實現(xiàn)。同時，乙方也可