2024年企業(yè)職工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)職工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板職工姓名：_____單位：_____根據(jù)吉林豆有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_____法人代表與_____共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個(gè)月。試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個(gè)月。一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。2.導(dǎo)瀋產(chǎn)崗位實(shí)行常潢兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠鍔以組織加班加點(diǎn)，并支瓚合理加班費(fèi)br3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。義務(wù)：1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。義務(wù)：1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇1.試用期工資：_____級____月____元。2.學(xué)徒工資：第一年____月____元。第二年____月____元。第三年____月____元。3.轉(zhuǎn)正后工資：____元。4.定級后工資：____元。5.調(diào)資晉級：_____6.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任1.勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止。9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。企業(yè)意見_________年____月____日（章）法定代表人或委托代理人____年____月____日（章）職工____年____月____日（章）2024年企業(yè)職工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或因情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合用工條件；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；雙方約定的其他事項(xiàng)。3.乙方在以下情況下，有權(quán)解除合同：甲方違反國家規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方身體健康；甲方無力或不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不履行合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益；乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.若乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，合同自動(dòng)解除。5.任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同，無需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：合同期未滿且不符合本條第2款規(guī)定；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。如因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。第八條雙方約定事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。2.甲方為乙方解決伙食問題。3.甲方按國家規(guī)定每月向乙方發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)____元。4.除國家規(guī)定外，以下情況下甲方可解除合同：________。5.除國家規(guī)定外，以下情況下乙方可解除合同：________。6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，需支付培訓(xùn)費(fèi)____元。7.其他約定事項(xiàng)：____。第九條違約責(zé)任1.任何一方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或不完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或一方受損，可免除法律責(zé)任。3.任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：________。4.任何一方違反合同給對方造成損害，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任支付賠償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：____。第十條勞動(dòng)爭議處理當(dāng)事人可向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本