官方認(rèn)定勞動協(xié)議格式版

官方認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議效力2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟補償4.3合同終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明6.2作品著作權(quán)6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用和爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2競業(yè)限制9.3個人信息保護10.附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.簽訂日期12.1簽訂年月日13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間14.補充條款14.1補充內(nèi)容14.2補充條款的效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為官方認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議格式版A版，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂。1.2雙方主體甲方：×××公司地址：×××市×××區(qū)×××路×××號乙方：×××身份證號：××××××××××××××××住址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何一方違反本協(xié)議均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任×××職位，主要負(fù)責(zé)×××工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：×××市×××區(qū)×××路×××號。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績享有相應(yīng)的獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件雙方解除勞動合同的條件及程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。4.2經(jīng)濟補償乙方依法享有經(jīng)濟補償待遇，具體按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。4.3合同終止勞動合同終止的條件及程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為離職后兩年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明乙方在任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。6.2作品著作權(quán)乙方創(chuàng)作的作品，如文章、設(shè)計等，屬于職務(wù)作品，著作權(quán)歸甲方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在離職后所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸甲方所有。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按甲方要求參加。9.2競業(yè)限制乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。9.3個人信息保護甲方應(yīng)保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。10.附件10.1附件列表附件1：崗位說明書附件2：薪資結(jié)構(gòu)表附件3：福利制度說明10.2附件內(nèi)容附件1詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。附件2詳細(xì)說明了乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度等內(nèi)容。附件3詳細(xì)說明了乙方的福利待遇、休假制度等內(nèi)容。11.雙方簽字11.1甲方簽字（簽字）11.2乙方簽字（簽字）12.簽訂日期12.1簽訂年月日（填寫簽訂日期）13.合同生效13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間（填寫合同生效日期）14.補充條款14.1補充內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2補充條款的效力本協(xié)議補充條款與條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作時間、工作條件等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成、獎金制度等內(nèi)容。包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件3：福利制度說明詳細(xì)說明乙方的福利待遇、休假制度等內(nèi)容。包括社會保險、住房公積金、年假、病假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方泄露了公司的商業(yè)秘密給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失。2.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。例如，乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同的競爭對手，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。3.乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。例如，乙方未按約定時間完成項目，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。4.乙方違反合同其他條款的，應(yīng)根據(jù)甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在離