2024年度專技崗位聘用協(xié)議書(shū)版

2024年度專技崗位聘用協(xié)議書(shū)版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3專技崗位2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.崗位職責(zé)3.1乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)描述4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利5.工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方的福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)關(guān)注的職業(yè)健康問(wèn)題8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件12.其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.附則13.1合同的附件13.2合同的有效期14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3專技崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱，崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一。第二條聘用期限2.1聘用起始日期為2024年1月1日。2.2聘用終止日期為2024年12月31日。第三條崗位職責(zé)3.1乙方在甲方的工作崗位為專技崗位，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作，確保X目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）參與X項(xiàng)目，協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)；（3）按照甲方規(guī)定，完成其他相關(guān)工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元。4.2乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2乙方的休息休假制度按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方的福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件如下：（1）提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具和設(shè)備；（2）保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；7.2甲方應(yīng)關(guān)注的職業(yè)健康問(wèn)題如下：（1）關(guān)注乙方的工作強(qiáng)度和壓力，合理安排工作量；（2）定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；（3）對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作崗位，甲方應(yīng)采取有效預(yù)防措施，保障乙方身體健康。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更起始日期等相關(guān)事項(xiàng)；（3）合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件和程序（1）合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決爭(zhēng)議；（3）雙方確認(rèn)解除合同的，應(yīng)書(shū)面簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止的條件和程序（1）合同終止條件包括但不限于：聘用期限屆滿、乙方辭職、乙方死亡等；（2）合同終止前，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利；（3）合同終止后，雙方不再享有和承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付；（3）甲方違反合同其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同的責(zé)任（1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正；（2）乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正；（3）乙方違反合同其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如下：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。11.2合同的修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署修改協(xié)議；（2）修改協(xié)議應(yīng)明確修改內(nèi)容、修改起始日期等相關(guān)事項(xiàng)；（3）修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同的解除條件（1）合同解除條件包括但不限于：聘用期限屆滿、乙方辭職、乙方死亡等；（2）合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決爭(zhēng)議；（3）雙方確認(rèn)解除合同的，應(yīng)書(shū)面簽署解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等；（2）乙方同意甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；（3）雙方同意保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。第十三條附則13.1合同的附件如下：（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）乙方提供的相關(guān)證書(shū)和文件；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。13.2合同的有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（1）甲方代表簽字：____________________；（2）甲方蓋章：____________________。14.2乙方簽字蓋章：（1）乙方簽字：____________________；（2）乙方蓋章：____________________。簽訂日期：____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷附件二：乙方提供的相關(guān)證書(shū)和文件附件三：甲方規(guī)章制度附件四：其他雙方認(rèn)為需要附加的資料附件五：合同變更協(xié)議附件六：合同解除協(xié)議附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)附件八：人民法院判決書(shū)附件九：其他雙方認(rèn)為需要附加的附件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失；示例：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具和設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失；示例：甲方延遲支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的賠償金。（3）違反合同其他約定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失。示例：甲方未按照約定提供乙方帶薪年假，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的賠償金。2.乙方違反合同的行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失；（2）未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失；示例：乙方違反甲方的考勤制度，未按時(shí)到崗，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的賠償金。（3）違反合同其他約定，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.專技崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱，崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件一。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)