某小學(xué)教研組考核評(píng)比方案

第第頁(yè)某學(xué)校教研組考核評(píng)比方案教研組是學(xué)校實(shí)施教學(xué)管理和教學(xué)研究的基本組織。促進(jìn)教研活動(dòng)的正常開(kāi)展，不絕提高老師的教學(xué)本領(lǐng)了和研究水平，推動(dòng)課堂教學(xué)改革進(jìn)程，增長(zhǎng)老師之間的合作溝通，發(fā)揮整體效能，使教研組真正成為“群體合作的學(xué)習(xí)型組織，行為改善的實(shí)踐共同體”，特訂立“星級(jí)教研組”評(píng)比方案。一、教研組評(píng)比內(nèi)容：（一）隊(duì)伍建設(shè)1.全組老師為人師表，教書(shū)育人，無(wú)違反師德規(guī)范的行為。2.有明確的教研組建設(shè)目標(biāo)并獲得認(rèn)同。教研組長(zhǎng)有確定的威信，組內(nèi)成員團(tuán)結(jié)和諧。3.組內(nèi)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)有實(shí)在措施和實(shí)效，新老師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。（二）老師培養(yǎng)組內(nèi)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)有實(shí)在措施和實(shí)效，新老師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。（三）教研管理1.開(kāi)學(xué)訂立切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，其中有對(duì)教學(xué)工作的檢查、期末有學(xué)期工作總結(jié)。2.教研活動(dòng)正常開(kāi)展，富有成效?；顒?dòng)前有計(jì)劃，活動(dòng)中有記載，活動(dòng)后有總結(jié)。3.對(duì)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有實(shí)在目標(biāo)，每學(xué)期召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的分析實(shí)在，措施有力。4.教研組檔案、資料健全，認(rèn)真完成“五個(gè)一”。5.能定時(shí)、高質(zhì)量的完成上級(jí)部門(mén)布置的其他工作。（四）教學(xué)研究1.定期開(kāi)展集體備課，有過(guò)程，有記錄，實(shí)現(xiàn)資源共享。2.樂(lè)觀參加各級(jí)教研活動(dòng)和培訓(xùn)，在區(qū)、市級(jí)及以上各類教研、培訓(xùn)中承當(dāng)公開(kāi)課、講座、經(jīng)驗(yàn)介紹等。3有課題立項(xiàng)、認(rèn)真開(kāi)展研究并及時(shí)結(jié)題，校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)課題。（五）教學(xué)水平1.學(xué)科教學(xué)成績(jī)良好。2.樂(lè)觀撰寫(xiě)教研論文，教學(xué)總結(jié)，教學(xué)反思、教學(xué)案例等。3.堅(jiān)固結(jié)實(shí)開(kāi)展興趣小組、有計(jì)劃的組織學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽。4.對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析研究有措施、有過(guò)程記錄，對(duì)學(xué)困生和特長(zhǎng)生的分層引導(dǎo)有計(jì)劃，有成效。二、評(píng)比程序各教研組依據(jù)星級(jí)教研組評(píng)價(jià)表準(zhǔn)備料子，開(kāi)展自評(píng)，申報(bào)至學(xué)校教學(xué)部門(mén)，教學(xué)部門(mén)組織評(píng)審小組進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)亮分，按分?jǐn)?shù)從高到低，在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合三高校科各取一個(gè)五星級(jí)教育組的基礎(chǔ)上，再依照全校分?jǐn)?shù)高到低取第四名，評(píng)出四個(gè)五星級(jí)教研組，其余為三星級(jí)教研組，有違反師品性為的降一等級(jí)。三、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)星級(jí)教研組評(píng)審構(gòu)成員由校長(zhǎng)室、辦公室、教學(xué)部門(mén)、德育部門(mén)成員構(gòu)成。星級(jí)教研組嘉獎(jiǎng)如下：五星級(jí)教研組嘉獎(jiǎng)：組員人均150分，組長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)300分三星級(jí)教研組嘉獎(jiǎng)：組員人均100分，組長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)150分一星級(jí)教研組嘉獎(jiǎng)：組員人均50分，組長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)75分篇2:育才中學(xué)十佳優(yōu)秀教研組評(píng)比方案才育中學(xué)“十佳優(yōu)秀教研組”評(píng)比方案一、參評(píng)對(duì)象本校全部教研組、備課組。二、評(píng)比內(nèi)容（一）常規(guī)工作（30分）1、由參加教研活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員依據(jù)各組開(kāi)展每周教學(xué)研討會(huì)和每日教研碰頭會(huì)情況，進(jìn)行打重量化（10分）。2、將各組每周教學(xué)研討會(huì)的計(jì)劃、記錄、理論學(xué)習(xí)料子上交及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比（5分）。3、將普查和隨機(jī)抽查老師的教學(xué)常規(guī)結(jié)果，記入教研組量化（10分）。4、教務(wù)處對(duì)各組周清、月考試卷命題質(zhì)量、批閱質(zhì)量、滿分卷完成情況進(jìn)行檢查，結(jié)果計(jì)入量化不周清、月考的學(xué)科按有周清、月考的各學(xué)科教研組平均得分記分（5分）。（二）學(xué)科成績(jī)（60分）1、學(xué)科教學(xué)成績(jī)量化位于同班級(jí)各學(xué)科前1/3.2、音樂(lè)、體育、美術(shù)、微機(jī)組計(jì)算方法：按中考統(tǒng)考成績(jī)或?qū)I(yè)考試過(guò)關(guān)人數(shù)與學(xué)期初目標(biāo)完成情況計(jì)分。注：各教研組學(xué)科成績(jī)，有中考的按中會(huì)考成績(jī)算，無(wú)中考的按學(xué)年統(tǒng)考成績(jī)算，60分封頂。（三）老師獲獎(jiǎng)（10分）1、老師參加由教育主管部門(mén)組織的教學(xué)大獎(jiǎng)賽、課件競(jìng)賽、論文競(jìng)賽、特長(zhǎng)輔導(dǎo)獲國(guó)、省、市、縣一、二、三等獎(jiǎng)，每人次得分分別為國(guó)（10、9、6）、?。?、6、3）、市（6、4、2）、縣（3、2、1）。無(wú)權(quán)威性競(jìng)賽的學(xué)科按有權(quán)威性競(jìng)賽的各學(xué)科教研組平均得分記分。2、老師教育教學(xué)論文（或論著）發(fā)表（或出書(shū)），每篇（部）按國(guó)、省、地、縣分別10、9、6、3分記分。3、上述得分以最高獎(jiǎng)計(jì)分，不累加。四、評(píng)比方法學(xué)期末教務(wù)處教職工科室構(gòu)成特地機(jī)構(gòu)，對(duì)各組上述得分匯總，得分前十名為十佳優(yōu)秀教研組。注：有亂征訂、亂收費(fèi)等違法違規(guī)行為的教研組，取消參評(píng)資格，已被評(píng)為十佳優(yōu)秀教研組的應(yīng)取消榮譽(yù)稱呼。五、嘉獎(jiǎng)依據(jù)學(xué)校績(jī)效嘉獎(jiǎng)方法規(guī)定，對(duì)十佳優(yōu)秀教研組進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。凡獲得“十佳優(yōu)秀教研組”的教研組長(zhǎng)為“十佳優(yōu)秀教研組長(zhǎng)”。篇3:陽(yáng)益一中學(xué)先進(jìn)教研組、備課組評(píng)比方案一、引導(dǎo)思想為了更好地落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃，充分發(fā)揮教研組、備課組的功能和作用，促進(jìn)學(xué)校常規(guī)教學(xué)，加強(qiáng)學(xué)校教研教改氛圍，促進(jìn)學(xué)校新課程改革，促進(jìn)學(xué)校校本專題研究的深入開(kāi)展，促進(jìn)學(xué)校奧賽培訓(xùn)工作，促進(jìn)學(xué)校老師的專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)生的全面發(fā)展。特訂立本方案。二、評(píng)比內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則（一）常規(guī)教學(xué)落實(shí)情況（70分）1、備課（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節(jié)備課扣1分。2、聽(tīng)課（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）每次檢查：每缺1人扣2分，每遲交1人扣1分，每少一節(jié)備課扣1分。3、上課（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）每次檢查：按學(xué)校教學(xué)督查方案執(zhí)行。4、作業(yè)（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）每次檢查：每缺交一個(gè)科目扣2分，未按要求批閱作業(yè)、少一次扣0.5分。5、教學(xué)計(jì)劃（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）每位任課老師于開(kāi)學(xué)前期周內(nèi)完成好教學(xué)計(jì)劃交教務(wù)科，每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。6、期末教學(xué)工作總結(jié)（此項(xiàng)基本分為10分，扣完為止）期末教學(xué)工作總結(jié)每缺交1人扣2分，每遲交1人扣1分。7、全校性活動(dòng)（學(xué)校組織的非教研教改活動(dòng)）每缺1人，扣2分，遲到1人扣1分。（二）教研教改情況（50分）1、教研組（或個(gè)人）教研專題（此項(xiàng)加分最高為10分，無(wú)專題記0分）無(wú)專題扣2分，有專題則每專題加4分。2、教研組（或個(gè)人）校本專題（此項(xiàng)加分最高為10分，無(wú)專題記0分）無(wú)專題扣2分，有專題則每專題加4分。3、開(kāi)放周公開(kāi)課（此項(xiàng)滿分10分，扣完為止）組內(nèi)開(kāi)放周每缺公開(kāi)課1節(jié)扣2分。4、全期教研組、備課組活動(dòng)（此項(xiàng)滿分10分，扣完為止）全期各教研組、備課組至少組織活動(dòng)五次，每缺少一次扣2分，每多一次活動(dòng)加2分。5、本組內(nèi)有師徒結(jié)對(duì)幫帶情況（此項(xiàng)滿分10分）每結(jié)對(duì)師徒一對(duì)（有協(xié)議、有聽(tīng)課、引導(dǎo)的文字記錄）加2分。（三）奧賽培訓(xùn)或其他培訓(xùn)（包含作文、課題研究等）輔導(dǎo)情況（80分）1、組內(nèi)有計(jì)劃、有分工、有人員進(jìn)行了特地奧賽培訓(xùn)（以記錄檢查為依據(jù)），每次加2分（此項(xiàng)滿分20分）。2、其他培訓(xùn)輔導(dǎo)（含音、體、美、勞技、信息技術(shù)及重點(diǎn)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)（以記錄、調(diào)查、檢查為依據(jù)）每次，每次加2分（此項(xiàng)滿分10分）。3、奧賽培訓(xùn)或其他培訓(xùn)成績(jī)（此項(xiàng)滿分50分）國(guó)家一等獎(jiǎng)：每人次加10分國(guó)家二等獎(jiǎng)：每人次加7分國(guó)家三等獎(jiǎng)：每人次加5分省級(jí)一等獎(jiǎng)：每人次加7分省級(jí)二等獎(jiǎng)：每人次加5分省級(jí)三等獎(jiǎng)：每人次加3分市級(jí)一等獎(jiǎng)：每人次加5分市級(jí)二等獎(jiǎng)：每人次加3分市級(jí)三等獎(jiǎng)：每人次加2分三、評(píng)比要求及方式1、評(píng)分以日常記載、檢查