派遣用工合同模板

派遣用工合同模板合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（接受單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條派遣崗位和期限

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工__________（姓名）到乙方從事__________（崗位）工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二條派遣員工的條件和待遇

2.1甲方派遣的員工應(yīng)具備以下條件：

（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；

（2）__________（崗位要求的其他條件）；

2.2甲方應(yīng)保證派遣員工具備完成乙方工作任務(wù)的能力，并承擔(dān)員工在派遣期間的法律責(zé)任。

2.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，不得克扣、拖欠。

2.4乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作和休息，保障其合法權(quán)益。

第三條派遣員工的管理和培訓(xùn)

3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的工作要求。

3.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和安全教育，確保其了解工作環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)。

第四條合同的變更和解除

4.1合同期內(nèi)，如甲方或乙方需變更或解除合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并協(xié)商解決。

4.2合同期內(nèi)，如派遣員工因違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作被乙方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)予以替換。

第五條保密條款

5.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。

5.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

6.2甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工原因給乙方造成的損失。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.派遣員工簡歷

2.派遣員工身份證復(fù)印件

3.乙方規(guī)章制度

4.乙方工作環(huán)境和安全教育資料

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（接受單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方派遣員工到乙方工作，丙方作為獨(dú)立第三方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體角色和責(zé)任

1.1丙方作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)為甲方派遣員工到乙方工作提供所需的背景調(diào)查、人力資源服務(wù)、薪酬福利管理等服務(wù)。

1.2丙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并確保甲方和乙方的權(quán)益得到保障。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方作為派遣單位，享有對(duì)派遣員工的最終決策權(quán)和管理權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和自身業(yè)務(wù)情況，決定派遣員工的數(shù)量、崗位和期限。

2.2甲方權(quán)利條款

（1）甲方有權(quán)要求丙方提供派遣員工的背景調(diào)查報(bào)告，確保派遣員工符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

（2）甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理派遣員工的薪酬福利事宜，確保派遣員工享有合法的勞動(dòng)待遇。

（3）甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。

2.3甲方利益保障

（1）甲方有權(quán)要求丙方在派遣員工出現(xiàn)工作問題時(shí)，提供解決方案，確保甲方利益不受損失。

（2）甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)保持派遣員工的穩(wěn)定性，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

第三條乙方的責(zé)任和限制

3.1乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，不得克扣、拖欠。

3.2乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作和休息，保障其合法權(quán)益。

3.3乙方不得在合同期內(nèi)解除與甲方派遣員工的勞動(dòng)合同，除非甲方同意或派遣員工存在嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的行為。

第四條丙方的責(zé)任和義務(wù)

4.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的派遣員工，確保其符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

4.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的薪酬福利事宜，確保派遣員工享有合法的勞動(dòng)待遇。

4.3丙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

5.2若乙方違反本合同第三條的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=派遣員工工資×違約天數(shù)。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同的變更和解除

7.1合同期內(nèi)，如甲方或乙方需變更或解除合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并協(xié)商解決。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工簡歷

2.派遣員工身份證復(fù)印件

3.乙方規(guī)章制度

4.乙方工作環(huán)境和安全教育資料

5.其他相關(guān)文件

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方和乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)益和利益，確保乙方的違約行為受到限制，同時(shí)增加自身的權(quán)利條款，以保障甲方的利益最大化。第三方主體的介入，不僅提高了合同的執(zhí)行效率，也增加了合同的可信度，為甲乙雙方創(chuàng)造了更好的合作環(huán)境。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（接受單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方主體）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方作為派遣單位，乙方作為接受單位，丙方作為獨(dú)立第三方提供人力資源服務(wù)，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方派遣員工到乙方工作，丙方作為獨(dú)立第三方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條第三方主體角色和責(zé)任

1.1丙方作為獨(dú)立第三方，負(fù)責(zé)為甲方派遣員工到乙方工作提供所需的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

1.2丙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方作為接受單位，享有對(duì)派遣員工的最終決策權(quán)和管理權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和甲方派遣員工的表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)雇傭該員工。

2.2乙方權(quán)利條款

（1）乙方有權(quán)要求丙方提供合格的派遣員工，確保其符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。

（2）乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理派遣員工的薪酬福利事宜，確保派遣員工享有合法的勞動(dòng)待遇。

（3）乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。

2.3乙方利益保障

（1）乙方有權(quán)要求丙方在派遣員工出現(xiàn)工作問題時(shí)，提供解決方案，確保乙方利益不受損失。

（2）乙方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)保持派遣員工的穩(wěn)定性，確保乙方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

第三條甲方的責(zé)任和限制

3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等，不得克扣、拖欠。

3.2甲方應(yīng)合理安排派遣員工的工作和休息，保障其合法權(quán)益。

3.3甲方不得在合同期內(nèi)解除與乙方派遣員工的勞動(dòng)合同，除非乙方同意或派遣員工存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。

第四條丙方的責(zé)任和義務(wù)

4.1丙方應(yīng)按照乙方的要求，提供合格的派遣員工，確保其符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。

4.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的薪酬福利事宜，確保派遣員工享有合法的勞動(dòng)待遇。

4.3丙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

5.2若甲方違反本合同第三條的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=派遣員工工資×違約天數(shù)。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同的變更和解除

7.1合同期內(nèi)，如甲方或乙方需變更或解除合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并協(xié)商解決。

第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣員工簡歷

2.派遣員工身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方工作環(huán)境和安全教育資料

5.其他相關(guān)文件

乙方為主