人力資源借調(diào)協(xié)議

人力資源借調(diào)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因工作需要，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工借調(diào)到乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)人員1.甲方同意將員工__________（姓名）借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.借調(diào)期間，甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)，滿足乙方的崗位需求。二、借調(diào)期間的管理與保障1.借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)提供工作條件和環(huán)境。3.借調(diào)期間，甲方應(yīng)關(guān)注借調(diào)人員的工作情況和成長需求，及時(shí)與乙方溝通，確保借調(diào)人員能夠順利完成借調(diào)任務(wù)。4.借調(diào)期間，如有工作需要延長借調(diào)期限，雙方可協(xié)商一致后辦理續(xù)期手續(xù)。三、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作，乙方不得以任何理由拒絕借調(diào)人員返回。四、保密條款1.借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.借調(diào)期間，如發(fā)生借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或工作失職的情況，乙方有權(quán)立即終止借調(diào)，并將借調(diào)人員送回甲方。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)期間工作計(jì)劃3.借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)4.借調(diào)期間培訓(xùn)計(jì)劃5.保密協(xié)議6.借調(diào)期滿后的評(píng)估報(bào)告7.借調(diào)期間工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)期間，借調(diào)人員泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或工作失職。3.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員未按約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.甲方未按約定提供借調(diào)人員，或乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境。5.雙方未按約定履行借調(diào)期間的各項(xiàng)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：甲方將員工借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期間甲乙雙方共同管理借調(diào)人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：甲方在技術(shù)研發(fā)中取得的，具有實(shí)用性、保密性的技術(shù)信息。4.保密義務(wù)：借調(diào)期間和借調(diào)期滿后，借調(diào)人員對(duì)甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作能力不足：提前進(jìn)行工作能力評(píng)估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.借調(diào)人員不適應(yīng)乙方工作環(huán)境：加強(qiáng)溝通，調(diào)整工作安排，提供心理支持。3.借調(diào)期間發(fā)生爭議：及時(shí)溝通，友好協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑。4.借調(diào)期滿后人員去留問題：根據(jù)借調(diào)期間表現(xiàn)和成果，雙方共同決定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，缺乏特定人才。2.