老年居家護(hù)理服務(wù)雇傭協(xié)議版

老年居家護(hù)理服務(wù)雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1護(hù)理服務(wù)1.1.1日常生活照料1.1.2醫(yī)療服務(wù)1.1.3康復(fù)護(hù)理1.1.4心理關(guān)懷1.2服務(wù)時間1.3服務(wù)地點(diǎn)1.4服務(wù)人員2.雙方權(quán)益2.1雇主權(quán)益2.1.1獲得優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)2.1.2提出服務(wù)需求和意見2.1.3監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量2.2護(hù)理人員權(quán)益2.2.1獲得合理報酬2.2.2享受勞動權(quán)益保障2.2.3職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)報酬3.1.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.2報酬支付方式3.1.3報酬調(diào)整機(jī)制3.2額外費(fèi)用3.2.1額外服務(wù)費(fèi)用3.2.2費(fèi)用支付方式3.2.3費(fèi)用承擔(dān)方4.服務(wù)期限4.1起始日期4.2終止日期4.3試用期4.4合同續(xù)簽5.違約責(zé)任5.1雇主違約5.1.1未按約定支付報酬5.1.2未提供合同約定的服務(wù)條件5.2護(hù)理人員違約5.2.1未按約定提供服務(wù)5.2.2違反職業(yè)道德和行為規(guī)范6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.保密條款7.1雙方信息保密7.2服務(wù)過程中獲取的信息保密8.法律適用8.1合同簽訂地法律8.2適用法院9.其他條款9.1合同的變更和解除9.2繼承和轉(zhuǎn)讓9.3附件10.簽字蓋章10.1雇主簽字10.2護(hù)理人員簽字10.3見證人簽字11.合同生效日期12.合同編號13.附件說明13.1附件一：服務(wù)項目清單13.2附件二：服務(wù)時間表13.3附件三：報酬支付明細(xì)14.備注第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1護(hù)理服務(wù)1.1.1日常生活照料：護(hù)理人員應(yīng)負(fù)責(zé)為老年人提供日常生活照料，包括飲食、個人衛(wèi)生、穿著等。1.1.2醫(yī)療服務(wù)：護(hù)理人員應(yīng)協(xié)助老年人按時服用藥物，定期進(jìn)行健康監(jiān)測，并在緊急情況下聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.1.3康復(fù)護(hù)理：護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)老年人的身體狀況和醫(yī)生建議，協(xié)助進(jìn)行康復(fù)鍛煉。1.1.4心理關(guān)懷：護(hù)理人員應(yīng)對老年人進(jìn)行心理關(guān)懷，包括傾聽、陪伴、疏導(dǎo)等，以提高老年人的生活質(zhì)量。1.2服務(wù)時間：護(hù)理人員應(yīng)按照雙方約定的時間提供服務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前通知對方。1.3服務(wù)地點(diǎn)：護(hù)理人員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)提供服務(wù)，如需變更地點(diǎn)，應(yīng)提前與雇主溝通并達(dá)成一致。第二條：雙方權(quán)益2.1雇主權(quán)益2.1.1獲得優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)：雇主有權(quán)獲得符合合同約定的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。2.1.2提出服務(wù)需求和意見：雇主有權(quán)向護(hù)理人員提出服務(wù)需求和意見，護(hù)理人員應(yīng)予以滿足和采納。2.1.3監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量：雇主有權(quán)對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。2.2護(hù)理人員權(quán)益2.2.1獲得合理報酬：護(hù)理人員有權(quán)獲得合同約定的合理報酬。2.2.2享受勞動權(quán)益保障：護(hù)理人員有權(quán)享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益保障，包括休息日、節(jié)假日等。2.2.3職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會：護(hù)理人員有權(quán)獲得合同約定的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。第三條：服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)報酬：護(hù)理人員的報酬應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間等因素確定，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.1.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理人員的報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。3.1.2報酬支付方式：雇主應(yīng)按月支付護(hù)理人員的報酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.1.3報酬調(diào)整機(jī)制：如遇通貨膨脹、物價上漲等特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整報酬標(biāo)準(zhǔn)。3.2額外費(fèi)用：除合同約定的服務(wù)報酬外，如護(hù)理人員發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用、交通費(fèi)用等額外費(fèi)用，由雇主承擔(dān)。3.2.1額外服務(wù)費(fèi)用：如護(hù)理人員提供額外服務(wù)，費(fèi)用為人民幣元/次。3.2.2費(fèi)用支付方式：雇主應(yīng)按實(shí)際發(fā)生金額支付額外費(fèi)用。3.2.3費(fèi)用承擔(dān)方：雇主承擔(dān)護(hù)理人員在工作過程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第四條：服務(wù)期限4.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2終止日期：本合同有效期為一年，除非一方提前終止合同。4.3試用期：本合同生效后，護(hù)理人員享有試用期一個月，期間雙方有權(quán)解除合同。4.4合同續(xù)簽：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第五條：違約責(zé)任5.1雇主違約5.1.1未按約定支付報酬：雇主未按約定時間支付護(hù)理人員報酬的，應(yīng)支付應(yīng)付報酬的1%作為滯納金。5.1.2未提供合同約定的服務(wù)條件：雇主未提供合同約定的服務(wù)條件，導(dǎo)致護(hù)理人員無法正常提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2護(hù)理人員違約5.2.1未按約定提供服務(wù)：護(hù)理人員未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付應(yīng)付報酬的1%作為違約金。5.2.2違反職業(yè)道德和行為規(guī)范：護(hù)理人員違反職業(yè)道德和行為規(guī)范的，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第六條：爭議解決6.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決：如協(xié)商無果，雙方可向所在地的居民委員會或者村民委員會申請調(diào)解。6.3法律途徑：如調(diào)解無效，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：保密條款7.1雙方信息保密：雙方在合同履行過程中獲取的對方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。7.2服務(wù)過程中獲取的信息保密：護(hù)理人員在提供服務(wù)過程中獲取的老年人個人信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。第八條：法律適用8.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2適用法院：本合同糾紛發(fā)生的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條：其他條款9.1合同的變更和解除：合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.2繼承和轉(zhuǎn)讓：本合同權(quán)利義務(wù)的繼承和轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。9.3附件：本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括服務(wù)項目清單、服務(wù)時間表、報酬支付明細(xì)等。第十條：簽字蓋章10.1雇主簽字：本合同自雇主簽字后生效。10.2護(hù)理人員簽字：本合同自護(hù)理人員簽字后生效。10.3見證人簽字：如有見證人，見證人也應(yīng)簽字確認(rèn)。第十一條：合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十二條：合同編號本合同編號為________。第十三條：附件說明附件一：服務(wù)項目清單附件二：服務(wù)時間表附件三：報酬支付明細(xì)第十四條：備注本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目清單詳細(xì)列出護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容，包括日常生活照料的具體項目（如飲食、個人衛(wèi)生、穿著等）、醫(yī)療服務(wù)（如藥物協(xié)助、健康監(jiān)測等）、康復(fù)護(hù)理（如鍛煉計劃等）以及心理關(guān)懷（如陪伴、傾聽等）的具體項目。附件二：服務(wù)時間表詳細(xì)列出護(hù)理服務(wù)的具體時間安排，包括每日的工作時間、休息時間以及特殊事件的處理時間。附件三：報酬支付明細(xì)詳細(xì)列出護(hù)理人員的報酬支付標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等，以及報酬的支付方式和時間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：列出合同中規(guī)定的所有可能的違約行為，如未按約定支付報酬、未提供合同約定的服務(wù)條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于每一