外籍教師2024年度工作協(xié)議版

外籍教師2024年度工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)2.2研究方向2.3國際合作與交流第三條工作時(shí)間3.1每周工作小時(shí)數(shù)3.2節(jié)假日安排3.3工作地點(diǎn)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4稅收政策第五條住房及生活待遇5.1住房安排5.2生活補(bǔ)貼5.3交通待遇第六條合同的續(xù)簽與終止6.1合同續(xù)簽6.2合同終止6.3合同解除第七條違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)和收益權(quán)第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1雙方其他約定第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：住房安排及生活待遇詳細(xì)規(guī)定14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。第二條工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)：教師需按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。教師需具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成教學(xué)工作，并保證教學(xué)質(zhì)量。2.3國際合作與交流：教師需協(xié)助學(xué)校開展與國際高校及學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的合作與交流項(xiàng)目，包括但不限于聯(lián)合研究、學(xué)生交流、教師培訓(xùn)等。教師應(yīng)積極參與國際會議、研討會等活動，提升學(xué)校的國際影響力。第三條工作時(shí)間3.1每周工作小時(shí)數(shù)：教師每周需完成規(guī)定的工作小時(shí)數(shù)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)和科研需要進(jìn)行安排。3.2節(jié)假日安排：教師按照中國的法定節(jié)假日安排進(jìn)行休息，具體假期由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.3工作地點(diǎn)：教師的主要工作地點(diǎn)為學(xué)校，具體工作地點(diǎn)由學(xué)校根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第四條薪酬待遇4.1基本工資：教師的月基本工資為元人民幣，按月支付。4.2績效獎金：教師根據(jù)教學(xué)、科研和社會服務(wù)等方面的績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：教師享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇，學(xué)校為教師提供醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)。4.4稅收政策：教師應(yīng)按照中國的稅收法律法規(guī)，自行申報(bào)并繳納個人所得稅。學(xué)校提供相關(guān)的稅務(wù)咨詢服務(wù)。第五條住房及生活待遇5.1住房安排：學(xué)校為教師提供一套滿意的住房，或給予相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。5.2生活補(bǔ)貼：學(xué)校為教師提供一定的生活補(bǔ)貼，以解決教師在中國的生活費(fèi)用。5.3交通待遇：學(xué)校為教師提供一定的交通補(bǔ)貼，以解決教師的交通費(fèi)用。第六條合同的續(xù)簽與終止6.1合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽談判。若雙方達(dá)成續(xù)簽意向，則簽訂新的合同，并約定新的合同期限。6.2合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同即行終止。6.3合同解除：在合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。合同解除后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：如甲方未按照合同約定支付工資、提供福利或者解除合同違反合同規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的2倍。8.2乙方違約：如乙方未按照合同約定完成工作、違反合同規(guī)定或者提前解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的2倍。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商解決不成，雙方可向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果為終局裁決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起5年止。10.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息所造成損失的2倍。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在合同期限內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)論文等知識產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)校所有。11.2使用權(quán)和收益權(quán)：學(xué)校享有上述知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和收益權(quán)，教師應(yīng)予以協(xié)助。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方通過電子郵件、短信或書面方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址：雙方指定的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)的聯(lián)系地址。第十三條其他約定13.1雙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)描述：詳細(xì)描述教師在合同期限內(nèi)的工作職責(zé)和要求。14.2附件二：薪酬福利明細(xì)：詳細(xì)列出教師的薪酬待遇、福利項(xiàng)目等。14.3附件三：住房安排及生活待遇詳細(xì)規(guī)定：具體規(guī)定教師的住房安排和生活待遇。14.4附件四：保密協(xié)議：具體規(guī)定雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)說明教師在合同期限內(nèi)的工作職責(zé)和要求，包括教學(xué)任務(wù)、研究方向、國際合作與交流等方面的具體內(nèi)容。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出教師的薪酬待遇、福利項(xiàng)目等，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等方面的具體內(nèi)容。附件三：住房安排及生活待遇詳細(xì)規(guī)定具體規(guī)定教師的住房安排和生活待遇，包括住房條件、生活補(bǔ)貼、交通待遇等方面的具體內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：如甲方未按照合同約定支付工資、提供福利或者解除合同違反合同規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的2倍。示例：如果甲方未按時(shí)支付教師的基本工資，則構(gòu)成違約行為，甲方需向教師支付違約金，違約金金額為教師一個月的基本工資。2.乙方違約：如乙方未按照合同約定完成工作、違反合同規(guī)定或者提前解除合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的2倍。示例：如果教師未能完成合同約定的教學(xué)任務(wù)，則構(gòu)成違約行為，教師需向?qū)W校支付違約金，違約金金額為教師一個月的基本工資。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇傭方）和乙方（受雇方）。2.工作時(shí)間：指教師每周需完成的工作小時(shí)數(shù)，以及節(jié)假日安排和工作地點(diǎn)的具體規(guī)定。3.薪酬待遇：指教師在合同期限內(nèi)所獲得的工資、獎金、福利待遇等方面的具體規(guī)定。4.住房及生活待遇：指學(xué)校為教師提供的住房安排、生活補(bǔ)貼、交通待遇等方面的具體規(guī)定。5.違約行為：指合同