退休工人再就業(yè)合同模板

退休工人再就業(yè)合同模板合同編號：_______

合同簽署日期：_______

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為一名已退休工人，愿意在甲方再就業(yè)，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。

2.2乙方的休息日和休假按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬為每小時__________元。

3.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。

3.3乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。

第四條社會保險

4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

4.2乙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

第五條合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

5.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作的，本合同自然終止。

5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽署地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明文件

2.乙方退休證明文件

3.甲方規(guī)章制度

4.社會保險繳費證明文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：_______

合同簽署日期：_______

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為一名已退休工人，愿意在甲方再就業(yè)，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，愿意為甲方和乙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條第三方服務(wù)內(nèi)容

1.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供再就業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)心理咨詢等。

1.2丙方應(yīng)確保乙方的再就業(yè)過程符合甲方的要求，并協(xié)助乙方盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。

第二條第三方服務(wù)期限

2.1丙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的再就業(yè)順利進行。

2.2丙方的服務(wù)期限自本合同簽署之日起至乙方再次退休之日止。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1丙方應(yīng)確保乙方的再就業(yè)不會侵犯甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方的再就業(yè)過程，確保乙方的勞動報酬和工作條件符合甲方的要求。

3.3丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供相應(yīng)的建議和反饋。

第四條乙方的責(zé)任和義務(wù)

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

4.2乙方應(yīng)按照丙方的指導(dǎo)，積極參加相關(guān)培訓(xùn)和咨詢活動，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

4.3乙方應(yīng)在丙方的協(xié)助下，盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境，并與甲方建立良好的工作關(guān)系。

第五條違約及限制條款

5.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2丙方未按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3乙方在再就業(yè)過程中，如有違法行為或損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽署地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明文件

2.乙方退休證明文件

3.丙方服務(wù)內(nèi)容詳細描述

4.甲方規(guī)章制度

5.社會保險繳費證明文件

第三方介入的意義和目的在于為甲方和乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的再就業(yè)過程順利進行，同時保障甲方的合法權(quán)益。通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理乙方的再就業(yè)過程，確保乙方的勞動報酬和工作條件符合甲方的要求，同時降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險和成本。第三方服務(wù)提供商的專業(yè)知識和經(jīng)驗將對乙方的職業(yè)發(fā)展和再就業(yè)起到積極的推動作用，有助于乙方盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，提升工作表現(xiàn)?？傮w而言，第三方介入為甲方和乙方提供了一種高效、專業(yè)的人力資源管理模式，有助于實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標和乙方的職業(yè)發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：_______

合同簽署日期：_______

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為一名已退休工人，愿意在甲方再就業(yè)，丙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，愿意為乙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條第三方服務(wù)內(nèi)容

1.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供再就業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)心理咨詢等。

1.2丙方應(yīng)確保乙方的再就業(yè)過程符合甲方的要求，并協(xié)助乙方盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。

第二條第三方服務(wù)期限

2.1丙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的再就業(yè)順利進行。

2.2丙方的服務(wù)期限自本合同簽署之日起至乙方再次退休之日止。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1丙方應(yīng)確保乙方的再就業(yè)不會侵犯甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方管理乙方的再就業(yè)過程，確保乙方的勞動報酬和工作條件符合乙方的要求。

3.3丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向乙方提供相應(yīng)的建議和反饋。

第四條甲方的責(zé)任和義務(wù)

4.1甲方應(yīng)遵守丙方提供的再就業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)，并按照丙方的指導(dǎo)進行合作。

4.2甲方應(yīng)尊重乙方的再就業(yè)權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

4.3甲方應(yīng)按照約定支付丙方的服務(wù)費用，并配合丙方的工作。

第五條違約及限制條款

5.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2丙方未按照約定提供服務(wù)的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3甲方在再就業(yè)過程中，如有違法行為或損害乙方利益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽署地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明文件

2.乙方退休證明文件

3.丙方服務(wù)內(nèi)容詳細描述

4.甲方規(guī)章制度

5.社會保險繳費證明文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障乙方的合法權(quán)益和再就業(yè)權(quán)益，確保乙方在再就業(yè)過程中得到專業(yè)的指導(dǎo)和幫助，同時維護甲方的合法權(quán)益。通過引入第三方