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文檔簡介

建筑工人勞務協(xié)議標準文本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(工人)1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作量2.3工作時間和休息第三條勞務報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間第四條工作條件與保護4.1勞動保護4.2勞動條件4.3健康與安全第五條合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3提前解除合同的條件第六條違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2泄露后果第九條通知與送達9.1通知方式9.2送達地址第十條適用法律10.1合同適用的法律10.2法律沖突解決第十一條合同的修改與補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容第十二條合同的解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條合同的終止13.1終止條件13.2終止程序第十四條其他條款14.1不可抗力14.2合同的完整性和獨立性14.3合同的生效日期第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(雇主):指_______________,營業(yè)執(zhí)照號碼:_______________,地址:_______________,聯(lián)系人:_______________,聯(lián)系電話:_______________。1.2乙方(工人):指_______________,身份證號碼:_______________,地址:_______________,聯(lián)系人:_______________,聯(lián)系電話:_______________。1.3本合同所稱工作,是指乙方按照甲方的要求,在甲方提供的地點、時間、條件下,完成的勞動任務。第二條工作內(nèi)容2.1工作范圍:乙方的工作范圍包括但不限于_______________。2.2工作量:乙方應完成的工作量如下:2.2.1項目一:_______________,數(shù)量:_______________;2.2.2項目二:_______________,數(shù)量:_______________;2.2.3項目三:_______________,數(shù)量:_______________;2.3工作時間和休息:乙方的工作時間為每天_______________小時,每周_______________天。甲方應保證乙方每周至少休息一天。第三條勞務報酬3.1報酬標準:乙方的勞務報酬為人民幣(大寫):_______________元整(小寫):_______________元。3.2報酬支付方式:甲方每月_______________日支付乙方報酬。3.3報酬支付時間:甲方應在乙方完成工作后_______________日內(nèi)支付乙方勞務報酬。第四條工作條件與保護4.1勞動保護:甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品,確保乙方的人身安全和健康。4.2勞動條件:甲方應為乙方提供_______________的工作條件和環(huán)境。4.3健康與安全:甲方應按照國家的勞動保護法律、法規(guī)和標準,對乙方進行安全教育和培訓,確保乙方在工作中不受傷害。第五條合同期限5.1起始日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。5.2終止日期:本合同的終止日期為_______________。5.3提前解除合同的條件:5.3.1甲方提前解除合同的,應提前_______________日通知乙方,并支付乙方相當于_______________個月的工資作為賠償;5.3.2乙方提前解除合同的,應提前_______________日通知甲方,并支付甲方相當于_______________個月的工資作為賠償。第六條違約責任6.1甲方違約:甲方違反本合同的約定,導致乙方遭受損失的,甲方應承擔違約責任,向乙方支付違約金,違約金為本合同約定的報酬的_______________%。6.2乙方違約:乙方違反本合同的約定,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金為本合同約定的報酬的_______________%。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決:雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑:如調(diào)解不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容:乙方在合同期間及合同終止后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。8.2泄露后果:如乙方泄露了甲方的秘密,乙方應承擔相應的民事責任,賠償甲方的損失。第九條通知與送達9.1通知方式:雙方應以書面形式進行通知。9.2送達地址:甲方的送達地址為_______________,乙方的送達地址為_______________。第十條適用法律10.1合同適用的法律:本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律沖突解決:如本合同的內(nèi)容與中華人民共和國法律相沖突,應以法律規(guī)定為準。第十一條合同的修改與補充11.1修改條件:本合同的修改應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。11.2補充內(nèi)容:本合同的補充內(nèi)容應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。第十二條合同的解除12.1解除條件:任何一方提前解除本合同的,應提前_______________日通知對方。12.2解除程序:本合同的解除應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。第十三條合同的終止13.1終止條件:本合同的終止條件如下:13.1.1雙方協(xié)商一致終止本合同;13.1.2合同期限屆滿;13.1.3法律規(guī)定應當終止的其他情形。13.2終止程序:本合同的終止應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。第十四條其他條款14.1不可抗力:因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的,雙方均不承擔責任。14.2合同的完整性和獨立性:本合同的內(nèi)容是完整的,獨立的,不構成其他合同的組成部分。14.3合同的生效日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二:乙方身份證復印件附件三:工作范圍和數(shù)量詳細列表附件四:勞動保護設施和用品清單附件五:工作時間和休息時間表附件六:報酬支付證明文件附件七:保密協(xié)議附件八:通知與送達確認書附件九:合同修改和補充協(xié)議附件十:合同解除協(xié)議附件十一:合同終止協(xié)議附件的詳細要求和說明:附件一:需提供清晰、完整的甲方營業(yè)執(zhí)照復印件,以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二:需提供清晰、完整的乙方身份證復印件,以證明乙方的身份信息。附件三:需詳細列出乙方的工作范圍和數(shù)量,包括具體項目、工作內(nèi)容、工作量等。附件四:需列出甲方提供的勞動保護設施和用品的清單,包括設施和用品的名稱、數(shù)量、型號等。附件五:需提供乙方的工作時間和休息時間表,明確工作時間和休息時間安排。附件六:需提供報酬支付的證明文件,包括支付憑證、工資條等。附件七:需提供保密協(xié)議,明確保密內(nèi)容、泄露后果以及雙方的權利義務。附件八:需提供通知與送達確認書,明確雙方的通知方式和送達地址。附件九:需提供合同修改和補充協(xié)議,明確修改和補充的條件和程序。附件十:需提供合同解除協(xié)議,明確解除條件和程序。附件十一:需提供合同終止協(xié)議,明確終止條件和程序。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照約定提供工作條件或保護措施,導致乙方遭受損失。2.甲方未按照約定支付乙方報酬。3.乙方未按照約定完成工作,或未達到約定的工作質量標準。4.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務。違約責任認定:1.甲方違約的,應承擔違約責任,向乙方支付違約金,違約金為本合同約定的報酬的_______________%。2.乙方違約的,應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金為本合同約定的報酬的_______________%。3.甲方未按照約定提供工作條件或保護措施的,應承擔相應的民事責任,向乙方支付賠償金。4.甲方未按照約定支付報酬的,應一次性支付乙方未支付的報酬,并支付相應的違約金。5.乙方未按照約定完成工作或未達到約定工作質量標準的,甲方有權要求乙方重新完成工作或支付相應的違約金。6.乙方未按照約定保密的,應承擔相應的民事責任,向甲方支付賠償金。7.雙方未按照約定履行合同的其他義務的,應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。示例說明:1.若甲方未提供勞動保護設施,導致乙方在工作中受傷,甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按時支付乙方工資,甲方應支付乙方未支付的工資,并支付違約金。3.若乙方未按約定完成工作,甲方有權要求乙方重新完成工作,或支付相應的違約金。4.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,乙方應承擔相應的民事責任,向甲方支付賠償金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.用人單位:指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。3.勞動者:指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力的人員。4.勞動保護:指用人單位為勞動者提供的保護措施,包括安全設施、防護用品等。5.勞動條件:指勞動者進行勞動的環(huán)境和物質條件,包括工作場所、設備、工具等。6.勞動報酬:指勞動者因提供勞動力而應得的報酬,包括工資、獎

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