保安人員2024年度聘用協(xié)議匯編版

保安人員2024年度聘用協(xié)議匯編版A版本合同目錄一覽1.合同主體與scope1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3乙方名稱1.4乙方地址2.聘用崗位與職責2.1崗位描述2.2崗位職責2.3乙方工作時間和地點3.聘用期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3試用期4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付周期4.3獎金與補貼4.4社會保險4.5公積金4.6休假制度5.勞動紀律5.1乙方應遵守的勞動紀律5.2考勤制度5.3獎懲制度6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他條款9.1不可抗力9.2合同修改與補充9.3信息保密9.4法律適用9.5合同副本10.附件10.1乙方簡歷10.2甲方保安管理制度10.3乙方社會保險及公積金繳納證明10.4其他重要文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與scope1.1甲方名稱：保安服務有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3乙方名稱：X1.4乙方地址：市區(qū)路號第二條聘用崗位與職責2.1崗位描述：乙方擔任甲方公司的保安人員，負責維護甲方公司場所的安全秩序。2.2崗位職責：乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方公司的安全管理制度，保護甲方公司的人身和財產(chǎn)安全，做好防火、防盜、防騙、防突發(fā)事件等工作。2.3乙方工作時間和地點：乙方的工作時間為甲方公司規(guī)定的正常工作時間，工作地點為甲方公司指定的地點。第三條聘用期限3.1合同開始日期：2024年1月1日3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日3.3試用期：自合同開始日期起，試用期為三個月。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的月薪資由基本工資、崗位工資、獎金等組成。4.2薪資支付周期：乙方薪資按月支付，每月25日前支付上月薪資。4.3獎金與補貼：乙方按照甲方公司的規(guī)定享受年終獎及其他相關(guān)補貼。4.4社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日休假待遇，并根據(jù)甲方公司規(guī)定享受年假、病假等其他休假待遇。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守的勞動紀律：乙方必須遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方公司管理。5.2考勤制度：乙方應按照甲方公司的考勤制度進行上下班打卡，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。5.3獎懲制度：乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方公司將給予表彰和獎勵；如有違規(guī)違紀行為，甲方公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方公司任職期間，接觸到的一切關(guān)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限：乙方的保密期限為自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責任：乙方如違反保密協(xié)議，甲方公司將依法追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方公司的經(jīng)濟損失。第七條合同終止與解除7.3經(jīng)濟補償：如合同終止或解除，甲方公司按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：如仲裁結(jié)果不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。9.2合同修改與補充：本合同在履行過程中，如一方提出修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。9.3信息保密：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的保密信息應嚴格保密，不得泄露給第三方。9.4法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.5合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附件10.1乙方簡歷：詳細記載乙方的個人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。10.2甲方保安管理制度：包括甲方公司的保安人員崗位職責、工作流程、管理制度等。10.3乙方社會保險及公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的相關(guān)文件。10.4其他重要文件：與本合同相關(guān)的其他重要文件，如甲方公司的規(guī)章制度等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：簡歷應包括乙方的個人身份信息（如姓名、性別、出生日期、身份證號碼等）、教育背景（如畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等）、工作經(jīng)歷（如工作單位、職務、工作年限等）。附件二：甲方保安管理制度詳細要求：保安管理制度應包括乙方的工作職責、工作流程、管理制度等，以便乙方了解和遵守甲方公司的相關(guān)規(guī)定。附件三：乙方社會保險及公積金繳納證明詳細要求：證明應包括甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的相關(guān)記錄，以證實甲方履行合同約定的義務。附件四：其他重要文件詳細要求：其他重要文件應包括與本合同相關(guān)的其他重要文件，如甲方公司的規(guī)章制度、乙方的工作任務書、工作評價表等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，造成甲方公司損失的。2.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律的。3.乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金、補貼等的。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金的。責任認定標準：1.乙方上述違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)損失金額確定。2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，乙方應承擔違約責任，賠償金額根據(jù)損失金額確定。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、獎金、補貼等的，甲方應按照合同約定及時支付乙方應得的報酬。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金的，甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定履行崗位職責，導致甲方公司遭受經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)損失金額賠償甲方。2.如果乙方嚴重違反勞動紀律，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)損失金額賠償甲方。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.社會保險：指國