計件工資制勞務(wù)協(xié)議樣本版

計件工資制勞務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3計件工資制第二條工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條計件工資標準4.1計件工資構(gòu)成4.2計件單價4.3工資支付時間與方式第五條獎金與罰款5.1獎金5.2罰款第六條勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同期限8.1固定期限8.2試用期第九條解除與終止合同的條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條其他條款12.1通知與送達12.2合同的修訂12.3合同的解除與終止12.4法律適用12.5爭議的時效第十三條附件13.1工作說明書13.2工資支付明細表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇員）是指與甲方建立勞務(wù)關(guān)系的自然人。1.3計件工資制是指乙方完成一定數(shù)量的工作任務(wù)后，按照約定的計件單價支付工資的薪酬制度。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方的工作內(nèi)容為甲方指定的計件工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一《工作說明書》。2.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點，具體工作地點詳見附件一《工作說明書》。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排詳見附件一《工作說明書》。3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排詳見附件一《工作說明書》。第四條計件工資標準4.1計件工資構(gòu)成包括基本工資、獎金等，具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。4.2計件單價由甲方根據(jù)市場行情、乙方的工作技能等因素確定，并在合同中予以明確。4.3工資支付時間與方式：乙方完成計件任務(wù)后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付乙方工資。支付方式為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等，具體支付方式由甲方確定。第五條獎金與罰款5.1甲方設(shè)有獎金制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予一定的獎金獎勵，具體獎金標準及發(fā)放辦法詳見附件一《工作說明書》。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行罰款，罰款金額不得超過乙方當月工資的20%。第六條勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體保險待遇按國家和地方政策執(zhí)行。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期間創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，屬于甲方所有。甲方應(yīng)按照國家和地方政策給予乙方相應(yīng)的獎勵。第八條合同期限8.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需說明理由。第九條解除與終止合同的條件9.1解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。9.2終止合同的條件：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第十條違約責任10.1甲方違約責任：（1）未按照約定提供勞動條件的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%；（2）未按照約定支付工資的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%；（3）未按照約定提供社會保險的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。10.2乙方違約責任：（2）違反甲方規(guī)章制度、工作紀律的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%；（3）提前解除本合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；11.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方不得向法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達：甲乙雙方之間的通知、送達均以書面形式進行，送達地址為甲方注冊地或者乙方居住地。12.2合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除與終止：本合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。12.4本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，未盡事宜按國家法律法規(guī)執(zhí)行。12.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1工作說明書：詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。13.2工資支付明細表：記錄乙方工資支付的具體數(shù)額、時間、方式等信息。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3簽訂日期：____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細描述乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件二：工資支付明細表記錄乙方工資支付的具體數(shù)額、時間、方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照約定提供勞動條件的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。例如，甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方違約金。（3）未按照約定提供社會保險的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。例如，甲方未按時為乙方繳納社會保險費用，甲方應(yīng)支付乙方違約金。2.乙方違約行為及責任認定：（2）違反甲方規(guī)章制度、工作紀律的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。例如，乙方遲到早退、曠工等違反規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)支付甲方違約金。（3）提前解除本合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。例如，乙方在合同未到期前無正當理由解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.甲方：指用人單位，依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。4.計件工資制：計件工資制是指勞動者完成一定數(shù)量的工作任務(wù)后，按照約定的計件單價支付工資的薪酬制度。5.試用期：試用期是勞動合同中雙方約定的勞動者在勞動合同期內(nèi)適應(yīng)工作崗位、考核勞動能力的期限。本合同試用期為____個月。6.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是用人單位在解除或終止勞動合同