2024年企業(yè)間共享員工協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)間共享員工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的闡述2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋規(guī)則3.共享員工的基本原則3.1共享范圍3.2共享期限3.3共享員工職責(zé)4.共享員工的權(quán)益保障4.1薪酬福利4.2勞動保障4.3培訓(xùn)與發(fā)展5.共享員工的具體安排5.1員工挑選標(biāo)準(zhǔn)5.2交接程序5.3工作分配6.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任6.1甲方義務(wù)6.2乙方義務(wù)6.3第三方義務(wù)7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3爭議解決方式8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3泄露后果10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的副本11.3附加條款12.附件12.1共享員工名單12.2相關(guān)法律法規(guī)12.3其他重要文件13.簽署頁13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字13.3第三方代表簽字14.日期14.1簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的闡述本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在共享員工方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保共享過程的順利進(jìn)行，達(dá)到雙方互利共贏的目標(biāo)。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）共享員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提供一定數(shù)量的員工，乙方按照約定時間和條件使用這些員工。（2）甲方：指具有豐富人力資源的企業(yè)。（3）乙方：指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有獨特優(yōu)勢的企業(yè)。（4）共享期限：指雙方約定共享員工的時間段。2.2解釋規(guī)則本協(xié)議所用術(shù)語，如無特殊說明，均按照上述定義與解釋執(zhí)行。3.共享員工的基本原則3.1共享范圍甲方向乙方共享的員工范圍包括：管理人員、技術(shù)人員、普通員工等。3.2共享期限共享期限為自員工到達(dá)乙方之日起至雙方約定的結(jié)束日期止。3.3共享員工職責(zé)共享員工在乙方期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。4.共享員工的權(quán)益保障4.1薪酬福利共享員工在乙方期間的薪酬福利，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2勞動保障共享員工在乙方期間的勞動保障，包括但不限于社會保險、公積金等，由乙方負(fù)責(zé)辦理。4.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)提供共享員工與自家員工同等的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升共享員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.共享員工的具體安排5.1員工挑選標(biāo)準(zhǔn)（2）適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和文化；（3）無重大疾病和不良記錄。5.2交接程序（1）甲方提供員工的個人簡歷、身份證明等相關(guān)資料；（2）乙方對甲方提供的員工進(jìn)行面試和評估；（3）雙方確認(rèn)共享員工名單和崗位職責(zé)。5.3工作分配乙方應(yīng)根據(jù)共享員工的崗位和能力，合理安排工作內(nèi)容和任務(wù)。6.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任6.1甲方義務(wù)（1）提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的員工；（2）協(xié)助乙方對共享員工進(jìn)行面試和評估；（3）如實告知乙方共享員工的相關(guān)信息。6.2乙方義務(wù)（1）按時支付共享員工的薪酬福利；（2）為共享員工提供合適的工作環(huán)境和條件；（3）對共享員工進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。6.3第三方義務(wù)如共享員工在乙方期間，涉及與其他第三方企業(yè)的合作，乙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)益和責(zé)任，確保共享員工的合法權(quán)益得到保障。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約情形（1）甲方未按約定提供共享員工；（2）乙方未按約定支付共享員工的薪酬福利；（3）雙方未按約定履行各自義務(wù)。7.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。7.3爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效，有效期為____年。8.2合同變更任何一方如需變更本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。8.3合同終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致可提前終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，防止泄露給任何第三方。9.3泄露后果如一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任和損失。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。11.2合同的副本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3附加條款如本協(xié)議有任何未盡事宜，雙方可另行簽訂附加條款，附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。12.附件12.1共享員工名單12.2相關(guān)法律法規(guī)12.3其他重要文件13.簽署頁13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字13.3第三方代表簽字（如有）14.日期14.1簽署日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1共享員工名單附件詳細(xì)要求：共享員工名單應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、職位、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。12.2相關(guān)法律法規(guī)附件詳細(xì)要求：提供與本協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。12.3其他重要文件附件詳細(xì)要求：包括但不限于甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供共享員工。2.乙方未按約定支付共享員工的薪酬福利。3.雙方未按約定履行各自義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。2.具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對方造成的實際損失確定。示例說明：如果甲方未能按時提供共享員工，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.共享員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提供一定數(shù)量的員工，乙方按照約定時間和條件使用這些員工。2.甲方：指具有豐富人力資源的企業(yè)。3.乙方：指