2024年非全日制用工協(xié)議模板解析版

2024年非全日制用工協(xié)議模板解析版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（非全日制用工）1.3合同期內，甲方不得以任何理由變更乙方的非全日制用工性質。第二條工作內容2.1乙方按照甲方的要求，提供非全日制用工服務。2.2乙方的工作時間、工作地點由甲方根據(jù)實際需要確定。2.3乙方應在甲方規(guī)定的工作時間范圍內提供服務，不得遲到、早退。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過24小時。3.2乙方的工作時間安排應符合國家法律法規(guī)關于非全日制用工的相關規(guī)定。第四條工資待遇4.1乙方的工資標準按照甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行。4.2乙方的工作報酬按小時計算，支付周期最長不超過15天。4.3乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照不低于甲方所在地上年度職工月平均工資的300%支付工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點參加社會保險。第六條勞動保護6.1甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2乙方在提供勞務過程中，應遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前30天通知對方。8.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十二條違約責任12.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十三條合同變更13.1甲乙雙方同意，合同期內，如有必要變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。第十四條解除或終止合同后的權利和義務14.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)。14.2合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的合法權益。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期內，甲方不得以任何理由變更乙方的非全日制用工性質。第二條工作內容2.1乙方按照甲方的要求，提供非全日制用工服務。2.2乙方的工作時間、工作地點由甲方根據(jù)實際需要確定。2.3乙方應在甲方規(guī)定的工作時間范圍內提供服務，不得遲到、早退。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過24小時。3.2乙方的工作時間安排應符合國家法律法規(guī)關于非全日制用工的相關規(guī)定。3.3乙方的休息日、法定節(jié)假日按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資標準按照甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行。4.2乙方的工作報酬按小時計算，支付周期最長不超過15天。4.3乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照不低于甲方所在地上年度職工月平均工資的300%支付工資。4.4乙方因病、婚、喪、產假等特殊情況缺勤的，甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點參加社會保險。5.3乙方在合同期內和解除合同后，有權查詢和享受社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2乙方在提供勞務過程中，應遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。7.3甲方應向乙方明確保密信息的內容和范圍，并采取必要的保密措施。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前30天通知對方。8.2甲方解除或終止合同的，應向乙方支付工資、經濟補償?shù)认嚓P費用。8.3乙方解除或終止合同的，應提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.4合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十二條違約責任12.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十三條合同變更13.1甲乙雙方同意，合同期內，如有必要變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。第十四條解除或終止合同后的權利和義務14.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)。14.2合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的合法權益。14.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方應得的工資、經濟補償?shù)认嚓P費用。14.4合同解除或終止后，乙方應在甲方規(guī)定的時間內，歸還甲方的物品和資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：非全日制用工服務記錄表附件二：工資支付證明附件三：社會保險參保證明附件四：保密協(xié)議附件五：工作場所安全手冊附件六：乙方身份證明復印件附件七：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件一：非全日制用工服務記錄表詳細要求：記錄表應詳細記錄乙方的出勤時間、工作內容、工作成果等信息，每月由甲方審核后，作為工資支付的依據(jù)。附件二：工資支付證明詳細要求：工資支付證明應包含乙方的姓名、支付周期、支付金額等信息，由甲方簽字并蓋章。附件三：社會保險參保證明詳細要求：參保證明應顯示乙方參加的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息，由甲方提供。附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等條款，由甲乙雙方簽字。附件五：工作場所安全手冊詳細要求：安全手冊應包含工作場所的安全操作規(guī)程、應急預案等內容，供乙方查閱。附件六：乙方身份證明復印件詳細要求：乙方應提供有效身份證件的復印件，以證明其身份。附件七：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方應提供營業(yè)執(zhí)照的復印件，以證明其合法經營資格。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資的。2.甲方未按約定提供社會保險的。3.乙方未按時提供服務的。4.乙方泄露甲方保密信息的。5.甲方未提供安全手冊的。責任認定：1.甲方未按時支付工資的，應支付乙方工資和經濟補償。2.甲方未提供社會保險的，應補繳社會保險費并支付乙方經濟補償。3.乙方未提供服務的，應支付甲方違約金。4.乙方泄露保密信息的，應支付甲方損失賠償。5.甲方未提供安全手冊的，應支付乙方違約金。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方500元經濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計