勞動(dòng)合同調(diào)整與修訂

勞動(dòng)合同調(diào)整與修訂合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同的調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容。調(diào)整后的崗位、工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。1.2甲方應(yīng)確保乙方的工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政策調(diào)整等原因?qū)е录追焦べY水平發(fā)生變化的，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，并報(bào)乙方知曉。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如因政策調(diào)整導(dǎo)致甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例發(fā)生變化的，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、勞動(dòng)合同的修訂2.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用、公平原則履行合同。如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或者甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修訂。2.2合同修訂事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。修訂后的合同自簽字或者蓋章之日起生效。2.3甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。3.3本合同自簽字或者蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.附件一：崗位、工作內(nèi)容調(diào)整明細(xì)表2.附件二：工資待遇調(diào)整明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例調(diào)整明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未保證乙方工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.甲方未按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德，從事違法亂紀(jì)活動(dòng)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位：指勞動(dòng)者在用人單位所擔(dān)任的具體工作職位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容后，乙方不認(rèn)可。解決辦法：甲乙雙方進(jìn)行友好協(xié)商，無(wú)法解決的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定保證乙方工資水平。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方補(bǔ)發(fā)差額部分。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行警告、記過(guò)等紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整員工工作崗位、工作內(nèi)容。2.用人單位因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政策調(diào)整等原因，調(diào)整員工工資待遇。3.用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.