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文檔簡介
釋放人員守規(guī)聲明合同編號(hào):__________釋放人員守規(guī)聲明甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè),乙方自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,并同意接受本守規(guī)聲明的約束。為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本守規(guī)聲明。第一條定義1.3本守規(guī)未盡事宜,雙方可協(xié)商補(bǔ)充,并以書面形式簽訂。第二條保密條款2.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后,對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.2乙方不得以任何方式泄露、拷貝、傳播、出售或利用甲方單位的保密信息。2.3乙方同意在保密期限內(nèi),如有違反保密義務(wù)的行為,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方單位因此遭受的損失。第三條競業(yè)限制3.2乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi),不得在任何媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等公開場合發(fā)表、傳播與甲方單位有關(guān)的負(fù)面信息。3.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方單位因此遭受的損失。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本守規(guī)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方單位因此遭受的損失。4.2甲方單位違反本守規(guī)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。4.3甲方單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,解除與乙方的勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本守規(guī)履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本守規(guī)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本守規(guī)自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.損失計(jì)算方法說明7.法院訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露、拷貝、傳播、出售或利用甲方單位的保密信息。2.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)在與甲方單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。3.乙方在公開場合發(fā)表、傳播與甲方單位有關(guān)的負(fù)面信息。4.甲方單位未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方單位未按照本守規(guī)約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.保密信息:指不為公眾所知悉、能為甲方單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方單位采取保密措施的信息。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制:指乙方在勞動(dòng)合同結(jié)束后的一定期限內(nèi),不得在與甲方單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。4.損失賠償:指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失,包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露保密信息:立即啟動(dòng)調(diào)查程序,要求乙方停止違法行為,賠償損失,解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反競業(yè)限制:收集證據(jù),啟動(dòng)法律程序,要求乙方停止違法行為,賠償損失。3.甲方單位未支付工資、福利:向甲方單位提出書面異議,要求按時(shí)支付,協(xié)商無果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方單位未履行其他義務(wù):收集證據(jù),啟動(dòng)法律程序,要求甲方單位履行義務(wù),賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方單位與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方單位與乙方簽訂保密協(xié)議。3.甲方單位與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。4.乙
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