試用期雙方責(zé)任承諾

試用期雙方責(zé)任承諾合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)責(zé)任事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（5）不得損害甲方的利益，包括但不限于損害甲方的名譽(yù)、形象等。2.2乙方在試用期間享有的權(quán)利：（1）獲得與崗位相適應(yīng)的勞動報(bào)酬；（2）獲得甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）享有法定的休息和休假；（4）對甲方的管理提出合理化建議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬；（3）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（4）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（5）保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。3.2甲方享有的權(quán)利：（1）根據(jù)乙方的試用表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方；（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）在乙方試用期間，根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第四條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在試用期間違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動合同6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作任務(wù)書8.乙方的工作績效評估報(bào)告9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.醫(yī)療期滿證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，視為違約。4.乙方損害甲方利益，包括但不限于損害甲方名譽(yù)、形象等，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。7.甲方未按照約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照約定支付的金錢。4.賠償責(zé)任：指因過錯(cuò)造成他人損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期間不符合崗位要求，解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，解決辦法：及時(shí)支付勞動報(bào)酬，支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工，試用期雙方責(zé)任