公司周例會(huì)制度

第第頁公司周例會(huì)制度《公司周例會(huì)制度》例會(huì)是依據(jù)商定的慣例每隔確定期限舉辦一次的會(huì)議，最常見是辦公會(huì)。通常例會(huì)的進(jìn)行需要制度的規(guī)范又稱例會(huì)制度。一、目的1.檢查、掌握公司日常運(yùn)營(yíng)、管理工作執(zhí)行情況，規(guī)范公司管理，促進(jìn)公司上下的溝通與合作。2.提高公司各部門執(zhí)行工作目標(biāo)的效率，追蹤各部門工作進(jìn)度。3.集思廣益，提出改進(jìn)性及開展性的工作方案。4.協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度、人員及設(shè)備的調(diào)配。二、公司周工作例會(huì)1.會(huì)議組織、責(zé)任部門：行政部。2.會(huì)議主持人（緊要發(fā)言人）：銷售經(jīng)理或經(jīng)理指定人員。3.會(huì)議參加人：銷售部全體人員，由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向行政辦公室請(qǐng)假。4.列席人員：視事實(shí)需要，可讓其他有關(guān)人員出席。5.會(huì)議記錄人：行政辦。6.會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每周一9：00，特殊原因需要延期召開、停開及另時(shí)加添會(huì)議的由行政辦提前通知。7.會(huì)議地方：銷售部會(huì)議室8.會(huì)議內(nèi)容（議程）：（1）企業(yè)口號(hào)，由會(huì)議主持人率領(lǐng)與會(huì)者說：大家早安（午安），與會(huì)者應(yīng)回答：好，特別好，特別好!全體人員應(yīng)具備一個(gè)良好的心態(tài)。（2）主持人對(duì)上一周的重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，包含緊要的工作內(nèi)容、原定計(jì)劃（上周例會(huì)決議事項(xiàng)）的執(zhí)行情況及在執(zhí)行的過程中顯現(xiàn)的問題及解決方法，有哪些不足需要加以改進(jìn)，針對(duì)存在的問題進(jìn)行溝通研討，訂立解決方案（如未得到解決的問題進(jìn)行討論，找到及時(shí)的調(diào)解和處理的方法），對(duì)本周的工作計(jì)劃進(jìn)行布置、規(guī)劃，追蹤并改進(jìn)日常管理工作，轉(zhuǎn)達(dá)、解釋總部的最新政策、文件和要求，對(duì)部門工作及部門人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；（3）各崗位員工匯報(bào)上一周緊要的工作內(nèi)容、原定計(jì)劃的執(zhí)行及完成情況，在執(zhí)行的過程中顯現(xiàn)的問題及解決方法，有哪些不足需要加以改進(jìn)，針對(duì)存在的問題進(jìn)行溝通研討，訂立解決方案（如，未得到解決的問題進(jìn)行討論，找到及時(shí)的調(diào)解和處理的方法），依照工作要求和指標(biāo)，依據(jù)自身的實(shí)際對(duì)本周工作計(jì)劃進(jìn)行敘述；（4）對(duì)上一周來發(fā)生的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行探討（如，客戶提出的問題，公司、工廠存在的問題等）形成共識(shí)，對(duì)本周工作存在的困難進(jìn)行研究，找出解決方案；（5）每人依據(jù)一周工作實(shí)際提出一項(xiàng)以上合理化建議，以改進(jìn)部門工作，提出有利于公司經(jīng)營(yíng)管理和工廠正常運(yùn)行的方法和看法。三、會(huì)議程序和要求（一）會(huì)議相關(guān)人員的要求1、主持人應(yīng)不遲于會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)前準(zhǔn)備。2、主持人一般應(yīng)于會(huì)議開始后，將會(huì)議的議題、議程、須解決問題及達(dá)成目標(biāo)、議程推動(dòng)中應(yīng)注意的問題等，進(jìn)行簡(jiǎn)要的說明。3、會(huì)議進(jìn)行中，主持人應(yīng)依據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際情況，對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必需的掌控，并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和停止與議題無關(guān)的發(fā)言，以確保議程順利推動(dòng)及會(huì)議效率。4、屬討論、決策性議題的會(huì)議，主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議作出總結(jié)性的結(jié)論。對(duì)須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述，適時(shí)提交與會(huì)人表明看法；對(duì)未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會(huì)議就其后續(xù)布置統(tǒng)一看法。5、主持人應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人（部門）、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等會(huì)后跟進(jìn)布置向與會(huì)人明確。6、公司行政部負(fù)責(zé)會(huì)議通知，會(huì)議要求的各種資料需在會(huì)議前準(zhǔn)備好。7、與會(huì)人員必需嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，應(yīng)盡量提前兩分鐘到達(dá)開會(huì)地方，如有特殊原因臨時(shí)不能與會(huì)者，應(yīng)提前通知主持人。（二）議題準(zhǔn)備會(huì)議召開前會(huì)議主持人須做好例會(huì)的準(zhǔn)備，會(huì)議前和相關(guān)人員擬定會(huì)議議題（主題），通知與會(huì)人員等，不能毫無準(zhǔn)備地召開例會(huì)，各崗位人員要圍繞議題做好充分準(zhǔn)備，要有明確實(shí)在方案或看法，躲避會(huì)議時(shí)間過長(zhǎng)。（三）發(fā)言要點(diǎn)1、與會(huì)人員匯報(bào)工作、討論問題等，其發(fā)言要圍繞會(huì)議議程和緊要議題，簡(jiǎn)明扼要，條理清楚，發(fā)言時(shí)間一般掌控在35分鐘。2、不要總是圍繞一個(gè)問題不放，這次例會(huì)要解決的問題拿住一些有代表性的問題來解決，一些特殊的問題可以會(huì)后單獨(dú)處理，要是覺得有必需可以在以后的時(shí)間把解決問題的過程公布，對(duì)常規(guī)的一些問題的進(jìn)行針對(duì)性的滲透。（四）會(huì)議記錄1、行政部需負(fù)責(zé)做會(huì)議內(nèi)容記錄，做好會(huì)議原始記錄的日常歸檔、保管工作；會(huì)后整理《會(huì)議記錄》，《會(huì)議記錄》要標(biāo)明會(huì)議召開的時(shí)間（格式為年/月/日/時(shí)/分）、地方、議題、主持人、記錄人、與會(huì)人員、缺席人員、認(rèn)真會(huì)議內(nèi)容（發(fā)言記錄）、商討結(jié)果等，會(huì)議記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要反映會(huì)議內(nèi)容`，并準(zhǔn)確真實(shí)地反映與會(huì)人員的意圖，在會(huì)后2個(gè)工作日內(nèi)整理完畢，以文件形式（含電子文檔）報(bào)總經(jīng)辦備案。2、各與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn)，與自身工作相關(guān)內(nèi)容應(yīng)詳記，以便對(duì)日后工作有引導(dǎo)意義。3、以專用會(huì)議記錄本做好會(huì)議的原始記錄，會(huì)議記錄應(yīng)盡量采用實(shí)錄風(fēng)格，確保記錄的原始性，對(duì)會(huì)議已議決事項(xiàng)，應(yīng)在原始記錄中括號(hào)注明“議決”字樣。4、下列情況下，應(yīng)整理睬議紀(jì)要：公司各類臨時(shí)行政會(huì)議；須會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)進(jìn)行跟進(jìn)的會(huì)議；主持人要求整理睬議紀(jì)要的會(huì)議。5、會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放或傳閱范圍由主持人確定。公司各類臨時(shí)行政會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要須報(bào)總經(jīng)辦一份存檔備查。6、會(huì)議內(nèi)容的跟蹤落實(shí)。會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議原始記錄及會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。與會(huì)人員及各有關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決議的事項(xiàng)，嚴(yán)格依照會(huì)議決議的內(nèi)容開展相關(guān)工作并及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。（五）周會(huì)紀(jì)律1、與會(huì)人員必需認(rèn)真對(duì)待會(huì)議主題，樂觀發(fā)表自身的見解，對(duì)發(fā)表看法的真實(shí)性、可行性負(fù)責(zé)。而且要注意條理清楚，簡(jiǎn)明扼要。會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，緊扣議題。遵奉并服從會(huì)議主持人對(duì)議程掌控的要求。2、與會(huì)人員要定時(shí)到會(huì)，沒有特殊情況不得缺席周會(huì)，不得遲到、早退，中途不得隨便離場(chǎng)。因工作需要主持人不能參加周會(huì)，要提前指定主持人；其他人員不能參加周會(huì)者，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假，并提前將上一周工作情況和本周工作計(jì)劃以書面形式交主持人。3、與會(huì)者必需嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得隨便走動(dòng)、交頭接耳，周會(huì)期間不得接聽電話，全部與會(huì)人員應(yīng)將隨身攜帶的移動(dòng)電話調(diào)至無聲或振動(dòng)狀態(tài)；如事情緊急可向主持人請(qǐng)假，到會(huì)議室外面接聽電話。4、全部與會(huì)人員統(tǒng)一著正裝，準(zhǔn)備好筆和筆記本。5、例會(huì)上討論的問題屬于公司機(jī)密，參會(huì)人員必需遵守公司的保密制度保守公司機(jī)密。會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。其調(diào)閱應(yīng)嚴(yán)格按公司文檔管理制度和保密制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）懲罰規(guī)定1、遲到、早退、缺席（1）遲到：全部參加會(huì)議的人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的，計(jì)為遲到。（2）早退：凡參加會(huì)議人員，如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議召開結(jié)束前5分鐘提前離開會(huì)場(chǎng)的，計(jì)為早退。（3）缺席：凡必需參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的，計(jì)為缺席。2、懲罰1、無故缺席人員罰款20元，并予以通報(bào)批判；無故遲到人員每遲到1分鐘罰站5分鐘，以此類推；2、會(huì)議期間移動(dòng)電話發(fā)作聲音者罰站半小時(shí)或上臺(tái)表演一個(gè)節(jié)目；3、凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的，以上懲罰由轉(zhuǎn)達(dá)人承當(dāng)；4、違反保密制度的人員將視嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的行政處分；5、本條涉及的罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由公司行政部統(tǒng)一保管。（八）工作周報(bào)管理辦公周例會(huì)要求各崗位員工采用工作周報(bào)的方式，向全體與會(huì)人員通報(bào)本部門上周工作完成情況及下周工作計(jì)劃。周報(bào)實(shí)在要求如下：1、周報(bào)內(nèi)容要求：工作周報(bào)包含上周工作總結(jié)與本周工作計(jì)劃（請(qǐng)按附件模版要求填寫）；2、周工作總結(jié)要求：對(duì)照周計(jì)劃目標(biāo)，逐條總結(jié)完成情況及緊要工作，總結(jié)中應(yīng)說明工作重點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)的效果以及工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；3、對(duì)存在的問題要作出簡(jiǎn)要說明及分析，分析對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生緊要影響的問題及導(dǎo)致該問題的關(guān)鍵因素；4、對(duì)未盡工作和存在問題提出進(jìn)一步解決方案；5、本周工作計(jì)劃：要逐條列出本周各項(xiàng)工作計(jì)劃。要指明各項(xiàng)工作估量的結(jié)束時(shí)間、本周的工作目標(biāo)、是否需要上級(jí)或其它相關(guān)人員的搭配等內(nèi)容。6、由于特殊原因（出差、休假、緊要事宜處理等）未定時(shí)提交工作周報(bào)者，應(yīng)及時(shí)向行政部相關(guān)人員說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，可在事由結(jié)束后二日內(nèi)補(bǔ)交工作周報(bào)。7、上述考核由行政部負(fù)責(zé)。四、附則本制度解釋權(quán)歸行政部，本制度執(zhí)行自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起施行。附件：《會(huì)議紀(jì)要》《工作周報(bào)告表》***************公司二○一○年十一月二十日會(huì)議紀(jì)要會(huì)議名稱會(huì)議日期會(huì)議時(shí)間會(huì)議地方主持人記錄人與會(huì)人員缺席人員會(huì)議主題會(huì)議內(nèi)容：建議：會(huì)議總結(jié)：第*周工作周報(bào)表部門填表人日期項(xiàng)目?jī)?nèi)容上周工作總結(jié)工作內(nèi)容/進(jìn)展情況存在問題分析、建議本周工作計(jì)劃緊要事項(xiàng)工作目標(biāo)備注部門負(fù)責(zé)人：TEL：篇2:學(xué)生會(huì)例會(huì)制度范例為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門工作，保持各部門思想的全都性，讓每一位學(xué)生會(huì)成員都能及時(shí)了解學(xué)生會(huì)總體運(yùn)行情況，使各項(xiàng)工作得以順利離開展，特訂立例會(huì)制度。一、計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部例會(huì)每月召開兩次，時(shí)間分別為：每月第一個(gè)星期一和每月第三個(gè)星期一、干事例會(huì)為各部門單獨(dú)召開，有個(gè)部門部長(zhǎng)遭際，時(shí)間在每月第一次干部例會(huì)之后一周內(nèi)，實(shí)在時(shí)間由各部門部長(zhǎng)決議。二、出席干部例會(huì)的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長(zhǎng)。出席干事例會(huì)的人員為部門正副部長(zhǎng)及相應(yīng)部門的全體干事。三、干部例會(huì)的考勤由秘書處部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，干事例會(huì)的考勤由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說明。每月第一次干部例會(huì)的議程布置：1.由主席總結(jié)上一個(gè)月總體工作情況。2.由各部門部長(zhǎng)總結(jié)上一個(gè)月本部門的工作情況并提出下個(gè)月工作計(jì)劃。3.全體到會(huì)成員對(duì)上個(gè)月各部門的工作情況進(jìn)行評(píng)定篇3:師范學(xué)院工作例會(huì)制度師范學(xué)院工作例會(huì)制度為體現(xiàn)提升內(nèi)涵，精細(xì)化辦學(xué)的要求，抓好各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)與落實(shí)，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)教育教學(xué)工作高效開展，學(xué)校黨委研究，決議建立教學(xué)、學(xué)生、總務(wù)、督查等工作例會(huì)制度。例會(huì)由分管校領(lǐng)導(dǎo)召集并主持，緊要研究學(xué)校教學(xué)、學(xué)生管理、后勤保障、督查考核和師德建設(shè)等各方面工作中需要解決的實(shí)在問題。其緊要任務(wù)是：①聽取有關(guān)部門近期工作匯報(bào)；②貫徹落實(shí)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)工作的布置；③協(xié)調(diào)部門之間的工作；④研究其他需要解決的問題。工作例會(huì)由教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、政工處分別負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的考勤、記錄工作，辦公室?guī)兔?huì)議組織。要求做到：①相關(guān)處室、各教學(xué)部緊要負(fù)責(zé)人參加例會(huì)，與會(huì)議有關(guān)的人員由