軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)

第第頁軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理所屬部門：軟件部直屬上級：軟件部經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)項目的開發(fā)進度監(jiān)控，訂立項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員調(diào)配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。工作內(nèi)容:搭配業(yè)務(wù)人員訂立技術(shù)方案，依據(jù)項目類型提出準(zhǔn)確的需求訂立項目進度計劃表,負(fù)責(zé)驗收工作。一、直接職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設(shè)計分析，總體規(guī)劃；2、編制項目開發(fā)計劃，訂立技術(shù)方案,識別和掌控項目風(fēng)險；3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，掌控項目開發(fā)整個過程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；4、有效管理項目資源，為項目全部成員供應(yīng)充分的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程；5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員布置；6、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的掌控客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；7、負(fù)責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保管并轉(zhuǎn)助理存檔；8、承當(dāng)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探究實踐，并進行可行性轉(zhuǎn)化；9、為公司重點決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題供應(yīng)背景料子或咨詢看法；10、參加公司各項目的招標(biāo)、投標(biāo)書軟件接口等資料的編寫與策劃。11、搭配各工程施工項目軟件驗收工作；二、管理職責(zé)1、負(fù)責(zé)軟件項目的立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；2、依據(jù)公司的經(jīng)營模式，負(fù)責(zé)率領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計各項產(chǎn)品，力爭實現(xiàn)國內(nèi)同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標(biāo)；3、對項目實施過程中顯現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評，并訂立相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對措施；4、確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，訂立計劃，定期對員工進行考核、培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)項目團隊建設(shè)和項目引導(dǎo)，對項目進度進行跟進及項目小組管理；三、工作權(quán)限1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參加，建議權(quán)；2、對項目實施過程中顯現(xiàn)的風(fēng)險及時組織評估權(quán)；3、審查和批準(zhǔn)重點技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重點損失的技術(shù)決策權(quán)；4、項目發(fā)展顯現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權(quán)；5、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；6、考核項目組各成員權(quán)；四、管轄范圍前期技術(shù)方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）1、召集該項目的相關(guān)人員做項目每日總結(jié)；2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能找尋資源解決；3、小構(gòu)成員之間的搭配是否協(xié)調(diào)全都；4、了解軟件規(guī)范及國內(nèi)國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),定時按需完成項目進度，如有需要，依據(jù)當(dāng)前的進展情況調(diào)整項目計劃；5、項目當(dāng)前的進展?fàn)顟B(tài)可能會導(dǎo)致項目延期，則項目經(jīng)理有權(quán)布置項目組加班，以保證工期；7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)當(dāng)在項目每日總結(jié)會上提出，并調(diào)配布置工作；8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當(dāng)前正在進行的任務(wù)，需要召集項目構(gòu)成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項目組的當(dāng)前工作；六、入職要求1、高校?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、具有軟件開發(fā)經(jīng)驗，掌握軟件工程理論和方法，精通軟件開發(fā)過程，參加過三個或以上的大型項目開發(fā)；3、具有3年軟件項目管理經(jīng)驗和實施經(jīng)驗；4、了解項目相關(guān)的開發(fā)，測試，實施等流程和文檔標(biāo)準(zhǔn)；良好的技術(shù)知識和背景；5、具有良好穩(wěn)定的客戶資源，承當(dāng)受銷售壓力；6、能夠嫻熟使用項目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具；7、有項目管理專業(yè)資格證書者優(yōu)先；8、具有獨立分析新業(yè)務(wù)領(lǐng)域資料的本領(lǐng)，并能提出完善的系統(tǒng)設(shè)計方案；9、具有良好的學(xué)習(xí)、組織、分析、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，能夠經(jīng)受較大的工作壓力；有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；篇2:綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)重新開始暢享將來綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位認(rèn)得綜合行政部以后勤為主的部門，其它沒有明確部門的事務(wù)短時間都屬于綜合行政部管理協(xié)調(diào)。二、崗位要求1．良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)道德2．較強的環(huán)境適應(yīng)本領(lǐng)和心理經(jīng)受本領(lǐng)3．較好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題4．熟識電腦自動化辦公和相關(guān)軟件操作三、崗位實在職責(zé)1．公司相關(guān)規(guī)章制度的訂立和修改（1）對目前正在實施的規(guī)章制度進行合理的修改（2）依據(jù)銷售和管理需求訂立規(guī)章制度2．組織相關(guān)培訓(xùn)或個人培訓(xùn)（1）整理相關(guān)培訓(xùn)料子（2）對相關(guān)人員進行引導(dǎo)和培訓(xùn)。如辦公設(shè)備的使用、電腦辦公、管理軟件的使用。3．會議組織（1）會議前一天收集確定會議主題（2）會議當(dāng)天早上通知相關(guān)人員和會議內(nèi)容（3）會議之后將會議記錄表公布并開始收集下期會議主題4．辦公設(shè)備的維護（1）對公司辦公電腦、打印機等進行日常維護（2）常用辦公用品的管理和采購5．辦公設(shè)備的維護（3）對公司辦公電腦、打印機等進行日常維護（4）常用辦公用品的管理和采購6．員工招聘、培訓(xùn)、管理（1）新員工的招聘、面試（2）指定新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)流程（3）定期對新員工的生活、工作、學(xué)習(xí)、心理等方面進行跟蹤7．網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)支持（1）網(wǎng)絡(luò)連接和網(wǎng)絡(luò)安全的維護管理（2）公司電子文件的收發(fā)管理（3）網(wǎng)上學(xué)習(xí)料子的收集整理8．客服部的籌備及初運作（1）為客戶售后回訪供應(yīng)技術(shù)支持（2）幫忙整理客戶資料和管理9．電子信息的整理、更新、應(yīng)用、修改等（1）公司緊要數(shù)據(jù)表格的電腦化管理（2）幫忙各部門主管進行票據(jù)的電腦錄入和整理如:隔熱膜（3）公司緊要數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計（4）公司日常數(shù)據(jù)的更新修改（5）公司相片資料的添加整理，洗印，呈現(xiàn)10．銷售服務(wù)部的后臺支持（1）相關(guān)電器產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)升級（2）相關(guān)資料信息的下載（3）相關(guān)表格的訂立和修改（4）服務(wù)接待客戶，衛(wèi)生清潔（6）11．公司廣告的更新、加添及與廣告公司的業(yè)務(wù)來往（1）收集整理公司需要的廣告素材并傳送至廣告公司（2）日常小廣告的制作（3）公司員工名片的印制（4）從廣告公司領(lǐng)取廣告資料12．CD唱片進銷存管理（1）依據(jù)銷售情況確定進貨品種和數(shù)量（2）訂立進貨表格并傳至供貨商（3）唱片區(qū)的管理和衛(wèi)生清潔，整理（4）定時盤點，核對理論庫存?zhèn)€實際庫存（5）做好進銷存報表13、幫忙新科導(dǎo)航器業(yè)務(wù)部（1）導(dǎo)航器升級（2）客戶跟蹤（3）整理資料13．緊要產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)進貨（1）汽車魔術(shù)產(chǎn)品（2）萬佳噴晶產(chǎn)品（3）恒利汽保產(chǎn)品14．幫忙車場工作（1）接待車輛，接待客戶，登記車號（2）幫忙擦拭車輛，完成車輛清洗（3）幫忙完工車輛交車15．接待好到訪的同行伙伴和供貨商16．幫忙總經(jīng)理處理對外事務(wù)篇3:溫泉部崗位職責(zé)溫泉營運經(jīng)理職位名稱：溫泉營運經(jīng)理職位等級：五級生效日期：直屬上級：溫泉經(jīng)理直接下級：接待主管，露天溫泉主管，男女賓領(lǐng)班職能：溫泉部門：溫泉部1.緊要職責(zé)工作概述（職位概述）依據(jù)部門經(jīng)理訂立的工作計劃，負(fù)責(zé)編寫、訂立各項培訓(xùn)方案和工作制度。2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)部各崗位人員的工作。3、訂立各崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進行對各崗位的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和跟蹤，并及時作出整改方案。4、負(fù)責(zé)訂立部門資產(chǎn)管理制度進行部門資產(chǎn)的日常管理和月末盤點緊要職責(zé)（職務(wù)的緊要工作）1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)溫泉度假村公共溫泉區(qū)、男女賓區(qū)，休息廳，泳池區(qū)的經(jīng)營管理工作。2.領(lǐng)導(dǎo)所轄員工努力完成上級確定的各項經(jīng)營管理指標(biāo)。3.建立健全質(zhì)量管理體系，擬定和完善出品質(zhì)量和服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)。4.訂立和完善公共溫泉區(qū)的管理規(guī)范和操作流程，部門衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施，進行過程掌控，力求實現(xiàn)最佳的服務(wù)質(zhì)量5.實現(xiàn)各分部之間的合作、協(xié)調(diào)與溝通的良性運轉(zhuǎn)，并保持與其他相關(guān)分部的緊密合作。全面負(fù)責(zé)溫泉部門前臺接待的各項管理工作。幫忙部門經(jīng)理做好訂立和完善溫泉的年度、季度、月份經(jīng)營工作計劃和工作目標(biāo)，編制各項預(yù)算管理方案，并組織實施，進行過程掌控，力求實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益。6.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競****勢。7.執(zhí)行公司人力資源管理政策和制度，督導(dǎo)實施部門的培訓(xùn)計劃，提高員工整體素養(yǎng)，建立良好的企業(yè)文化氛圍。8.建立完整的業(yè)績考核評估體系，激勵各部員工樂觀進取，并對領(lǐng)班級員工進行考勤和評估。9.負(fù)責(zé)溫泉所轄部門的安全管理工作，督導(dǎo)檢查各類設(shè)備設(shè)施，除掉隱患，保障客人和員工的人身、財物安全以及溫泉度假村的資產(chǎn)安全。10.掌握客情，組織接待緊要客人，及時督導(dǎo)操作層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應(yīng)的工作難題。11.要時替部門經(jīng)理參加酒店或部門組織每日晨會，布置工作，轉(zhuǎn)達緊要信息，解決工作難題。2.資格有三年同崗位工作經(jīng)驗，大專學(xué)歷良好好的英文本領(lǐng)良好的調(diào)度本領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、鼓舞和團隊建設(shè)的本領(lǐng)熟識掌握溫泉區(qū)域的工作程序和服務(wù)流程優(yōu)秀的監(jiān)管本領(lǐng)能嫻熟運用電腦辦公能經(jīng)受工作壓力掌握第二門外語或方言