企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書_第1頁
企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書_第2頁
企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書_第3頁
企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書_第4頁
企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書甲方:____________(公司名稱)法定代表人:____________地址:____________聯(lián)系方式:____________乙方:____________(工會或員工代表)代表人:____________地址:____________聯(lián)系方式:____________甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則,經(jīng)過充分的協(xié)商,就企業(yè)工資集體協(xié)商的相關(guān)事項達成如下協(xié)議,供雙方共同遵守。一、協(xié)議目的為維護企業(yè)與員工之間的良好關(guān)系,保障員工的合法權(quán)益,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,特制定本工資集體協(xié)商協(xié)議書。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方所有正式員工,包括全職和兼職員工,不包括臨時工和實習生。三、工資標準1.基本工資1.1甲方根據(jù)市場調(diào)研、行業(yè)標準及公司財務狀況,為員工設定基本工資標準。1.2基本工資標準為:-一般崗位:____________元/月-技術(shù)崗位:____________元/月-管理崗位:____________元/月2.績效工資2.1績效工資根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位職責及公司業(yè)績進行評定。2.2績效工資分配標準為:-優(yōu)秀:____________元-良好:____________元-達標:____________元3.加班工資3.1員工在法定工作時間以外加班的,甲方應按照國家法律法規(guī)支付加班工資。3.2加班工資標準為:-工作日加班:基本工資的1.5倍-周末加班:基本工資的2倍-法定節(jié)假日加班:基本工資的3倍四、工資支付方式1.支付周期甲方每月____日支付上月工資,工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付,具體由員工選擇。2.工資單甲方應向員工提供工資單,詳細列出工資構(gòu)成,包括基本工資、績效工資、加班費等。五、員工權(quán)益保障1.工資調(diào)整1.1甲方應根據(jù)行業(yè)發(fā)展、市場變化及公司財務狀況,定期對員工工資進行調(diào)整,調(diào)整周期為每年一次。1.2員工如對工資調(diào)整有異議,可向乙方提出,由乙方與甲方協(xié)商解決。2.福利待遇甲方應為員工提供相應的福利待遇,包括但不限于:-養(yǎng)老保險-醫(yī)療保險-工傷保險-失業(yè)保險-生育保險3.培訓與發(fā)展甲方應定期為員工提供培訓機會,提升員工的職業(yè)技能,促進員工的發(fā)展。六、保密條款1.在協(xié)議有效期內(nèi),雙方均需對在協(xié)商過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息進行嚴格保密。2.未經(jīng)對方同意,任何一方不得向第三方泄露與本協(xié)議相關(guān)的任何信息,違者應承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應先行協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,雙方應予以遵守。八、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議條款,給對方造成損失的,應承擔違約責任,賠償對方的直接經(jīng)濟損失。2.違約方需在收到對方書面通知后____日內(nèi)予以糾正,逾期未糾正的,需承擔進一步的經(jīng)濟和法律責任。九、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。2.如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行,甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議。十、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、簽字甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:_________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論