DB14-T 2730-2023 產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)劃分與評(píng)定_第1頁(yè)
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ICS13.100CCSC5014DB14/T2730—2023前言 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語(yǔ)和定義 4總體要求 5等級(jí)劃分及要求 26等級(jí)評(píng)定 47持續(xù)改進(jìn) 4附錄A(資料性)產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)申請(qǐng)表 5附錄B(規(guī)范性)評(píng)分方法 6附錄C(規(guī)范性)考核內(nèi)容 7附錄D(資料性)服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查表 8IDB14/T2730—2023本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)提出、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。本文件由山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。本文件由山西省衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(SXS/TC28)歸口。本文件起草單位:山西省基層衛(wèi)生協(xié)會(huì)、山西省健康管理學(xué)會(huì)、山西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院、山西省婦幼保健院、山西白求恩醫(yī)院、山西省營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)、山西省食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)、山西省護(hù)理學(xué)會(huì)、山西醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理與政策研究中心、微堪健康科技(上海)有限公司、美怡德康健康管理(山西)有限公司。本文件主要起草人:萬(wàn)賓、胡先明、李暉、韓世范、金姬、張達(dá)明、邱服斌、程景民、劉文麗、王霞、王苓、崔獻(xiàn)梅、梁慧霞、趙海威、趙津?qū)?、劉婷、梁墨瑄、王夢(mèng)奇、張步云、陳志強(qiáng)、方小玲、劉伏虎、高銘江、尉朋明、范麗娟、杜娟。DB14/T2730—2023產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)劃分與評(píng)定本文件規(guī)定了產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)劃分與評(píng)定的總體要求、等級(jí)劃分及要求、等級(jí)評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)。本文件適用于專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的產(chǎn)后康復(fù)管理師的評(píng)定和管理。本文件不適用于醫(yī)療治療康復(fù)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T17242投訴處理指南3術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1產(chǎn)后康復(fù)針對(duì)產(chǎn)后心理和生理變化,通過健康指導(dǎo)、功能訓(xùn)練等方式,幫助產(chǎn)婦身體功能快速恢復(fù)的一種服務(wù)活動(dòng)。3.2產(chǎn)后康復(fù)管理師在科學(xué)健康理念的指導(dǎo)下,僅針對(duì)產(chǎn)后的生理機(jī)能與心理狀態(tài)提供主動(dòng)、系統(tǒng)的規(guī)劃指導(dǎo)和輔助訓(xùn)練的專業(yè)人員,不同于康復(fù)治療士、康復(fù)治療師或康復(fù)醫(yī)師。3.3產(chǎn)后康復(fù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)依法設(shè)立且具有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的服務(wù)組織。(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)機(jī)構(gòu)”)3.4產(chǎn)后康復(fù)管理師服務(wù)對(duì)象有產(chǎn)后快速康復(fù)需求的健康產(chǎn)婦。(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)對(duì)象”)4總體要求4.1服務(wù)機(jī)構(gòu)1DB14/T2730—20234.1.1能夠?qū)ζ涮峁┑姆?wù)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人組織,有相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、技術(shù)條件、運(yùn)作流程和支持服務(wù)。4.1.2配備與業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的的專業(yè)人員、場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及支持服務(wù)。4.1.3對(duì)產(chǎn)后康復(fù)管理師人員資格確認(rèn)、任用、授權(quán)和能力保持等進(jìn)行統(tǒng)一、規(guī)范管理,與其建立勞動(dòng)或聘用關(guān)系,明確任職要求和崗位職責(zé)。4.1.4建立和實(shí)施與其服務(wù)范圍相適應(yīng)的管理體系,包括制度文件、記錄控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、內(nèi)審管審、改進(jìn)糾正等。4.1.5建立服務(wù)對(duì)象隱私保密措施,并對(duì)外公開承諾。4.1.6應(yīng)建立產(chǎn)后康復(fù)管理師人員檔案,包括人員基本信息、勞動(dòng)關(guān)系、身份證明、資質(zhì)證明、健康證明等文件以及能力確認(rèn)、教育、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)等記錄。4.1.7應(yīng)用信息化管理系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)后康復(fù)管理師、服務(wù)對(duì)象及日常服務(wù)進(jìn)行科學(xué)管理。4.1.8投訴處理按GB/T17242的規(guī)定執(zhí)行。4.2產(chǎn)后康復(fù)管理師基本條件4.2.1達(dá)到法定勞動(dòng)年齡。4.2.2持有體檢健康證明,體檢周期為一年。4.2.3遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,勤奮好學(xué),儀表整潔,熱愛本職工作。4.2.4具備職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),有公德心、有責(zé)任感。5等級(jí)劃分及要求5.1等級(jí)劃分依據(jù)產(chǎn)后康復(fù)管理師所具備的任職條件和技能高低不同,劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)四個(gè)等級(jí)。5.2劃分要求5.2.1初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師5.2.1.1申請(qǐng)條件初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下條件:——滿足本文件4.2的要求;——取得高中(高職)學(xué)歷并從事產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作滿2年,或醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)取得護(hù)士職業(yè)資格證書。5.2.1.2知識(shí)與技能要求初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下能力:——了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及產(chǎn)后康復(fù)管理師概述;——了解女性解剖結(jié)構(gòu),熟悉產(chǎn)褥期生理特點(diǎn);——掌握評(píng)估量表的使用;——掌握產(chǎn)后護(hù)理方法及注意事項(xiàng)(哺乳技巧、新生兒常見問題護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)按摩手法及常用推拿穴位等——掌握產(chǎn)后膳食營(yíng)養(yǎng)調(diào)配;2DB14/T2730—2023——掌握產(chǎn)后康復(fù)治療儀器操作;——具備良好的溝通能力。5.2.2中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師5.2.2.1申請(qǐng)條件中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下條件:——滿足本文件4.2的要求;——從事初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師工作滿2年,或取得大學(xué)??茖W(xué)歷從事產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作滿2年,或取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書且從事醫(yī)學(xué)相關(guān)工作滿2年。5.2.2.2知識(shí)與技能要求中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師除需掌握初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師須具備的知識(shí)和技能外,還應(yīng)具備以下條件:——了解盆底組織動(dòng)力學(xué)及其與盆底功能的關(guān)系,掌握盆底功能障礙性疾病的評(píng)估及康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo);——熟悉人體穴位,掌握按摩常用手法、技巧及注意事項(xiàng);——熟悉哺乳期、產(chǎn)褥期、產(chǎn)科常見疾病(問題)知識(shí)并可實(shí)施指導(dǎo);——獨(dú)立指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行形體恢復(fù),遵循身體修復(fù)規(guī)律,系統(tǒng)重建呼吸、盆底肌、腹直肌控制力。5.2.3高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師5.2.3.1申請(qǐng)條件高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下條件:——滿足本文件4.2的要求;——從事中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師工作滿2年,或取得大學(xué)學(xué)歷并從事產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作滿2年。5.2.3.2知識(shí)與技能要求高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師除需掌握中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師須具備的知識(shí)和技能外,還應(yīng)具備以下能力:——掌握妊娠合并癥及并發(fā)癥產(chǎn)婦的護(hù)理;——能獨(dú)立完成產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)評(píng)估與指導(dǎo);——能獨(dú)立指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)自檢;——能對(duì)特殊情況下的母乳喂養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo);——熟悉影響與促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)的心理因素,能疏導(dǎo)產(chǎn)后常見心理問題。5.2.4特級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師5.2.4.1申請(qǐng)條件特級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下條件:——滿足本文件4.2的要求;——從事高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師工作滿3年,或取得碩士學(xué)歷從事產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作滿3年。5.2.4.2知識(shí)與技能要求特級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師除需掌握高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師須具備的知識(shí)和技能外,還應(yīng)具備以下能力:——熟悉康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)概念、發(fā)展史、康復(fù)醫(yī)學(xué)在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)中的地位、作用、工作內(nèi)容等;——能根據(jù)初產(chǎn)婦與經(jīng)產(chǎn)婦不同體質(zhì)和年齡獨(dú)立制定產(chǎn)后康復(fù)計(jì)劃;3DB14/T2730—2023——能指導(dǎo)初、中、高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師工作,且具備相關(guān)內(nèi)容的授課能力?!邆浣M織、開展社區(qū)康復(fù)活動(dòng)的能力。6等級(jí)評(píng)定6.1組織實(shí)施6.1.1設(shè)立評(píng)定委員會(huì)。設(shè)立山西省產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)定委員會(huì),由相關(guān)專家組成,開展全省初、中、高、特級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)定和頒發(fā)證書工作。6.1.2建立評(píng)定機(jī)構(gòu)。山西省產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)定委員會(huì)辦公室設(shè)在山西省基層衛(wèi)生協(xié)會(huì)或山西省健康管理學(xué)會(huì)等文件主要起草單位,應(yīng)承擔(dān)發(fā)布評(píng)定信息、收集和整理相關(guān)材料、建立評(píng)審檔案、發(fā)布證書查詢信息、制作和寄送證書等事務(wù)性工作。6.1.3統(tǒng)一證書管理。產(chǎn)后康復(fù)管理師經(jīng)評(píng)定等級(jí)后,應(yīng)頒發(fā)全省全行業(yè)統(tǒng)一規(guī)范的《產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)或特級(jí))證書》。6.1.4組織實(shí)施終止。應(yīng)在人社部門或人社部門認(rèn)定的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)后康復(fù)管理師進(jìn)行初、中、高、特級(jí)職業(yè)鑒定、頒發(fā)初、中、高、特級(jí)職業(yè)資格證書時(shí),山西省產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)定委員會(huì)終止工作。6.2等級(jí)申請(qǐng)6.2.1具備本文件申請(qǐng)條件和知識(shí)技能要求的人員,由其所在服務(wù)機(jī)構(gòu)向評(píng)定機(jī)構(gòu)提交《產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)申請(qǐng)表》(參見附錄A)等材料。6.2.2每名產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)通過所在服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)等級(jí)評(píng)定。6.3評(píng)定程序6.3.1受理申請(qǐng)。收到申請(qǐng)表后,評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在核實(shí)申請(qǐng)材料的基礎(chǔ)上,于20個(gè)工作日內(nèi)做出是否受理的答復(fù)。6.3.2評(píng)定等級(jí)。評(píng)定機(jī)構(gòu)組織專家開展評(píng)定工作。評(píng)分方法見附錄B。6.3.3評(píng)定依據(jù)。評(píng)定機(jī)構(gòu)可在考核內(nèi)容范圍內(nèi),根據(jù)評(píng)定等級(jí)分別制定相應(yīng)的考核大綱或題庫(kù)??己藘?nèi)容見附錄C。7持續(xù)改進(jìn)7.1評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立相關(guān)制度對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。7.2服務(wù)機(jī)構(gòu)可采取定期考核、不定期暗訪、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行回訪及滿意度調(diào)查(參見附錄D)相結(jié)合的方式,對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)的產(chǎn)后康復(fù)管理師進(jìn)行年度考核。4DB14/T2730—2023產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)申請(qǐng)表產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)申請(qǐng)表參見表A.1。表A.1產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)申請(qǐng)表):);5DB14/T2730—2023(規(guī)范性)評(píng)分方法B.1評(píng)分方法B.1.1產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)價(jià)采用綜合評(píng)價(jià)的方法。B.1.2考核評(píng)分分為理論考核評(píng)分和實(shí)際操作考核評(píng)分,理論考核滿分為100分,實(shí)際操作考核滿分為100分。B.1.3理論考核最低分不得低于60分,實(shí)際操作考核最低分不得低于80分。6DB14/T2730—2023(規(guī)范性)考核內(nèi)容C.1理論知識(shí)產(chǎn)后康復(fù)管理師理論知識(shí)范圍見表C.1。表C.1產(chǎn)后康復(fù)管理師理論知識(shí)模塊一產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)障礙康復(fù)(產(chǎn)后身痛、關(guān)節(jié)痛、肌筋膜疼痛綜合征,產(chǎn)后腹直肌中產(chǎn)后盆底康復(fù)(盆底功能性障礙疾病康復(fù),產(chǎn)后尿潴留產(chǎn)后皮膚康復(fù)(產(chǎn)后黃褐斑,疤痕修復(fù),妊娠模塊十一C.2實(shí)際操作產(chǎn)后康復(fù)管理師實(shí)際操作知識(shí)范圍見表C.2。表C.2

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