2024年安全生產(chǎn)工作考評與獎懲制度范文（四篇）

第4頁共4頁2024年安全生產(chǎn)工作考評與獎懲制度范文一、消防安全工作考評制度(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。(二)考評工作由保安部與人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。(三)考評結(jié)果須上報至消防安全責(zé)任人審批，并依據(jù)本制度相應(yīng)條款執(zhí)行具體獎懲措施。(四)考評細則如下：1.考評內(nèi)容涵蓋以下方面：(1)消防安全教育及培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況；(2)防火巡查、檢查以及火災(zāi)隱患整改制度的執(zhí)行情況；(3)其他相關(guān)制度及職責(zé)的執(zhí)行情況。2.考評依據(jù)為當(dāng)年每月的《消防安全工作月匯總表》及保安部與其他相關(guān)部門的相關(guān)記錄。3.各部門起評分為____分，每項違反消防安全管理制度的行為，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)扣分，最終得分最高的兩個部門將被認定為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門將被認定為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序(一)保安部負責(zé)實施消防安全工作考評及獎懲，其他相關(guān)部門予以配合。(二)懲罰意見由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，并經(jīng)保安部負責(zé)人批準(zhǔn)。(三)懲罰金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。(四)具體懲罰事項由保安部消防主管提出，包括處罰原因、數(shù)額等內(nèi)容，并報保安部負責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。(五)為加強消防安全管理，確保公司財產(chǎn)安全，特制定以下獎勵規(guī)定：1.對熱愛消防工作、積極參與防火滅火學(xué)習(xí)訓(xùn)練且表現(xiàn)突出者，獎勵____元。2.對及時排除火災(zāi)隱患、積極撲救火災(zāi)，有效保護公司及個人生命財產(chǎn)安全者，獎勵____元。3.對經(jīng)常進行防火檢查、及時發(fā)現(xiàn)并排除火險事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻者，獎勵____元。4.對敢于管理、及時制止違反消防安全制度行為，并向領(lǐng)導(dǎo)和部門反映情況屬實者，獎勵____元。5.對經(jīng)常檢查和保養(yǎng)消防設(shè)施，確保其功能正常，并提出合理化建議者，獎勵____元。6.對全年無火災(zāi)事故的部門獎勵____元；全年無火災(zāi)隱患的部門獎勵____元；全年無火災(zāi)隱患且能模范遵守、積極貫徹學(xué)習(xí)消防安全制度的部門，獎勵____元。7.對違反消防安全規(guī)定的行為，如不按程序操作造成火災(zāi)危險、巡查中發(fā)現(xiàn)違反消防安全行為而不制止、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙等，將處以____元罰款。員工在受到處罰后，應(yīng)在____日內(nèi)主動到保安部繳納罰金，逾期不交者將加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表。員工自第一次計分之日起，一年內(nèi)累計計分達到____分以上者，將按以下規(guī)定處理：____分至____分者給予一般警告；____分至____分者給予嚴重警告；____分至____分者予以辭退。因人為原因造成損失的，須按價賠償，并依法處理；違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關(guān)處理。對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責(zé)任人進行處罰；對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。2024年安全生產(chǎn)工作考評與獎懲制度范文（二）0元。若被區(qū)級人民政府或公安消防機構(gòu)授予先進稱號，將給予____元獎勵；若被評為市級先進，獎勵金額為____元。(六)為保障公司及員工合法權(quán)益，加強員工管理，進一步規(guī)范和制度化消防安全責(zé)任制的執(zhí)行，現(xiàn)針對消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(jì)行為（尚未達到司法處理程度），除依法予以相應(yīng)處分外，特制定以下處罰細則。違反消防安全管理處罰細則(一)出現(xiàn)下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.故意破壞消防器材、設(shè)施或自動報警裝置；發(fā)現(xiàn)隱患未報告或應(yīng)報告而未報告的。2.未對消防器材實行“定人、定位”管理，或因清潔不當(dāng)影響正常使用并導(dǎo)致火災(zāi)事故的。3.不遵守操作規(guī)程，野蠻操作，導(dǎo)致火災(zāi)事故的。4.未經(jīng)消防局批準(zhǔn)擅自進行擴建、改建工程，不符合建設(shè)審批要求而被責(zé)令拆除的。5.因違反制度、職責(zé)、程序?qū)е禄馂?zāi)或延誤火災(zāi)救援的。6.發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)立即通知“119”，因未通知而延誤救援的。7.人為原因?qū)е禄馂?zāi)的。8.違反消防規(guī)定、程序、職責(zé)，導(dǎo)致火災(zāi)或延誤救援的。9.消防設(shè)施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應(yīng)上報而未上報，造成重大損失的。(二)出現(xiàn)下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。2.在禁煙區(qū)吸煙的。3.不聽從或侮辱執(zhí)法人員的。4.違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。5.不按購物中心、保安部規(guī)定地點存放易燃、易爆物品的。6.檢查中發(fā)現(xiàn)明火或明火作業(yè)（電焊、氧焊）無審批手續(xù)而不制止的。7.發(fā)生火災(zāi)未及時疏散人員、搶救物資、撲救火災(zāi)，導(dǎo)致疏散通道、應(yīng)急出口不暢的。8.對本部門、崗位發(fā)生的火災(zāi)或起火事故隱瞞不報（含事故發(fā)生后第二天不報）的。9.因整改火災(zāi)隱患不及時、不徹底導(dǎo)致火災(zāi)事故，但損失不大的。10.違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程，玩忽職守導(dǎo)致火災(zāi)事故，尚未造成嚴重后果的。11.非專業(yè)人員私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設(shè)備或因此導(dǎo)致事故引發(fā)火災(zāi)，但損失不大的。(三)出現(xiàn)下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器；未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行整改的。2.未按消防部門、保安部提出的火災(zāi)隱患整改意見進行徹底整改的。3.裝修、改建、擴建、明火、用電未經(jīng)審批而擅自動工的。4.不符合消防安全要求進行作業(yè)的。5.擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭影響探頭正常工作的。6.未按制度、職責(zé)、程序辦事，影響消防工作的。(四)出現(xiàn)下列情形之一者，將處以____元罰款，并扣除____分：1.埋壓、圈占消防設(shè)施、占用消防通道，影響和延誤消防工作的（未造成嚴重后果的）。2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。3.本部門、本部位存在的火災(zāi)隱患，能解決而不解決或超過整改日期的。4.不按程序操作，造成火災(zāi)危險的，未造成損失的。5.巡查中發(fā)現(xiàn)違反消防安全行為而不制止的。6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。7.發(fā)現(xiàn)禁煙區(qū)內(nèi)吸煙而不制止的。(五)出現(xiàn)下列情形之一者，將處以____元罰款：1.各部門、重點部位不落實崗位自查、有關(guān)記錄虛假的。2.防火巡查人員不落實巡查職責(zé)，有關(guān)記錄虛假的。3.消防安全教育、培訓(xùn)考試、抽查不及格或組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)無故不參加的。4.不按時參加消防例會的。5.按照火災(zāi)隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。員工在受到處罰后，應(yīng)在____日內(nèi)到保安部主動繳納罰金，逾期不交者將加倍處罰。所有懲罰均與部門考核掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表。員工自第一次計分之日起，一年內(nèi)累計計分達到____分以上，將按以下規(guī)定處理：____分至____分一般警告____分至____分嚴重警告____分至____分辭退因人為原因造成損失的，須按價賠償，并進行相應(yīng)處理；違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關(guān)處理。對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責(zé)任人進行處罰；對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。2024年安全生產(chǎn)工作考評與獎懲制度范文（三）一、本機構(gòu)每年、每季度及每月對各部門的安全生產(chǎn)狀況進行評估。二、考評工作由本機構(gòu)相關(guān)部門負責(zé)實施。三、考評結(jié)果經(jīng)本機構(gòu)安全生產(chǎn)負責(zé)人審批后，將執(zhí)行相應(yīng)的獎勵與懲罰措施。四、考評細則如下：1.考評將依據(jù)以下方面進行：(1)安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況；(2)防火巡查、檢查以及火災(zāi)隱患整改制度的執(zhí)行情況；(3)其他相關(guān)制度及職責(zé)的執(zhí)行情況。2.考評依據(jù)當(dāng)年機構(gòu)內(nèi)安全生產(chǎn)工作的月度匯總數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。3.對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越的部門（班組）和個人、機構(gòu)應(yīng)予以表彰；對于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)或違反機構(gòu)安全生產(chǎn)制度的行為，應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員進行相應(yīng)的處理。2024年安全生產(chǎn)工作考評與獎懲制度范文（四）關(guān)于消防安全工作的評估與獎懲制度一、消防安全工作評估制度（一）本單位每年對各部門的消防安全工作情況進行評估。（二）評估工作由保安部與人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。（三）評估結(jié)果須上報至消防安全責(zé)任人審批，并依據(jù)本制度相應(yīng)條款執(zhí)行具體獎懲措施。（四）評估細則如下：1.評估將從以下方面進行：（1）消防安全教育及培訓(xùn)制度的執(zhí)行情況；（2）防火巡查、檢查以及火災(zāi)隱患整改制度的執(zhí)行情況；（3）其他相關(guān)制度及職責(zé)的執(zhí)行情況。2.評估依據(jù)為當(dāng)年每月的《消防安全工作月匯總表》及保安部與其他相關(guān)部門的相關(guān)記錄。3.各部門基準(zhǔn)評分為____分，每項違反消防安全管理制度的行為將根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)扣分，最終得分最高的兩個部門將被認定為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門將被認定為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序（一）保安部負責(zé)具體實施消防安全工作評估及獎懲，其他相關(guān)部門予以配合。（二）懲罰建議由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，并經(jīng)保安部負責(zé)人批準(zhǔn)。（三）懲罰金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎勵金額每年兌現(xiàn)一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。（四）具體懲罰事項由保安部消防主管提出，包括處罰原因、數(shù)額等內(nèi)容，并報保安部負責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。（五）為加強消防安全管理，確保公司財產(chǎn)安全，并切實執(zhí)行獎懲分明的原則，特制定以下獎勵規(guī)定：1.對于熱愛消防工作，積極參與防火、滅火學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，表現(xiàn)突出者，獎勵____元。2.對于及時排除火災(zāi)隱患，積極撲救火災(zāi)，有效保護公司及個人生命財產(chǎn)安全者，獎勵____元。3.對于經(jīng)常進行防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除火險事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻者，獎勵____元。4.對于敢于管理，勇于制止違反消防安全制度的行為，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映，情況屬實者，獎勵____元。5.對于經(jīng)常檢查和保養(yǎng)消防設(shè)施，確保其功能正常，并提出合理化建議者，獎勵____元。6.對于全年無火災(zāi)事故的部門，獎勵____元；全年無火災(zāi)隱患的部門，獎勵____元；全年無火災(zāi)隱患且能模范遵守并積極貫徹消防安全制度的部門，獎勵____元。（五）對于以下情況之一者，處以____元罰款：1.各部門、重點部位未落實崗位自查，相關(guān)記錄虛假者。2.防火巡查人員未落實巡查職責(zé)，相關(guān)記錄虛假者。3.消防安全教育、培訓(xùn)考試、抽查不及格或無故不參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者。4.不按時參加消防例會者。5.根據(jù)火災(zāi)隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書者。員工在受到處罰后，應(yīng)在____日內(nèi)主動到保安部繳納罰金，逾期不交者將加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現(xiàn)掛鉤，并將此成績列入年終考核項