2024年學校工會工作總結(jié)參考模板（八篇）

第3頁共3頁2024年學校工會工作總結(jié)參考模板以下是經(jīng)過改寫后，使用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方語言風格的內(nèi)容：本學期，學校工會在旗教育局黨委和旗總工會的指導(dǎo)下，秉持____、工會____以及“深入學習____”的原則，以“圍繞中心，服務(wù)大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新”為工作思路，緊密圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革發(fā)展目標，積極參與并支持學校教育教學改革。在保障職工權(quán)益、推動學校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)方面，我校工會致力于解決實際問題，充分激發(fā)和發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性。一、職工福利與關(guān)懷在第____個婦女節(jié)，我校為全體女教職工發(fā)放了____月的福利，并為男教師提供了____元的福利。同時，組織全體教職工進行座談交流。二、愛心捐款活動在____月，我校工會積極響應(yīng)號召，組織教職工為西南旱區(qū)捐款；隨后，面對玉樹地震的嚴峻形勢，我校工會迅速行動，將全體教職工捐贈的____元愛心款項及時上繳至旗教育局；在____月____日，工會又組織“博愛一日捐”活動，倡議每位教師捐出一天的工作收入，共籌集到____元的愛心款。三、教職工業(yè)余文化活動1.拔河比賽我校女教師隊參加了居委會組織的拔河比賽，雖未取得佳績，但增進了與當?shù)赜燕彽挠颜x。此外，我校還組織了一場校內(nèi)拔河比賽，郭慶隊榮獲冠軍。2.教職工排球聯(lián)賽為緩解教師工作壓力，促進身體健康，我校工會組織了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過兩周的激烈角逐，哈斯老師所在的a隊榮獲冠軍，高利平老師所在的b隊獲得亞軍，郭慶老師所在的c隊和屈海新老師所在的d隊分別位列第三、第四。此次活動不僅豐富了教職工的課余生活，還鍛煉了團隊協(xié)作能力，提升了教職工的凝聚力和拼搏精神。四、存在問題與改進措施原計劃于____月舉行的籃球比賽，因部分籃球主力教師外出學習和天氣變化等原因未能如期舉行。針對此問題，我校工會將深刻反思，提前制定活動方案，做好充分準備，并加強時間管理，確保今后活動準時進行，提高教職工的參與積極性。同時，我們將繼續(xù)組織豐富多彩的文化活動，激發(fā)教職工的競爭意識，展現(xiàn)個人風采，提升業(yè)務(wù)能力。2024年學校工會工作總結(jié)參考模板（二）本年度，學校工會在校委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以____為指導(dǎo)思想，緊密圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量、構(gòu)建人民滿意學校為核心，積極調(diào)動并發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)新潛力，引領(lǐng)教職工積極投身于教育教學改革實踐之中。同時，工會切實履行其基本職責，積極推進學校民主管理和民主監(jiān)督，深入關(guān)心教職工的工作與生活，凝聚全校教職工的智慧和力量，共同為學校的發(fā)展作出新的貢獻。現(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)如下：一、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政工作推動教育教學發(fā)展。本年度，工會緊密配合學校黨政領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，組織全體會員深入學習____、《教育法》、《教師法》及《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，持續(xù)提升教職工的思想政治覺悟和理論水平。同時，在全校范圍內(nèi)大力弘揚高尚師德，引導(dǎo)教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)其敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的精神，為教育事業(yè)貢獻更多力量。此外，工會還積極推動教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，鼓勵全體教職工堅定政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生，勤勉務(wù)實工作。與時俱進，工會還組織開展了讀書活動，促進教職工學習新理論、新知識，掌握并應(yīng)用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，以不斷提升教育教學效益。二、加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下工會工作的責任感和緊迫感。本年度，工會加強了思想作風建設(shè)，提高了理論水平，將學習宣傳____及《工會法》作為重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，與依法治教緊密結(jié)合，增強教職工的法律意識、民主觀念和權(quán)益觀念。三、積極推進學校民主管理，完善民主管理和民主監(jiān)督制度。工會嚴格按照工會章程，行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，確保教職工參與學校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強其主人翁責任感。同時，工會還認真組織了民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，將其作為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的常規(guī)活動，傾聽群眾呼聲，了解群眾意見，改進工作作風和學校管理工作，提高管理效能。四、深入推行校務(wù)公開，確保學校決策透明化。工會深入推行校務(wù)公開制度，對后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等事項均通過黨務(wù)、校務(wù)公開欄進行公示。同時，工會還建立了完善的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)格局，由黨政工齊抓共管，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理。此外，工會還加強對學校財務(wù)的監(jiān)督，每學期邀請財務(wù)審查人員對學校所有收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，確保學校財務(wù)的透明度和規(guī)范性。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹立時代教師形象。為響應(yīng)學區(qū)工會的號召，工會組織教師開展讀書活動，不斷豐富教師的知識和內(nèi)涵；同時，通過新老教師結(jié)對子活動，互學共長，促進青年教師的快速成長，為學校的發(fā)展注入新的活力。六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。學校校委會領(lǐng)導(dǎo)工會始終將教職工的福祉放在心上，關(guān)心他們的需求和身心健康。工會積極組織送溫暖活動，慰問老教師和有困難的教師，為他們解決實際困難。這些舉措讓教職工感受到了學校的溫暖和關(guān)懷，使他們能夠全身心地投入到教育教學工作中去，為學校的發(fā)展貢獻力量。領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提，教職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。2024年學校工會工作總結(jié)參考模板（三）一、強化學校內(nèi)部管理，全面提升管理水平1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學校堅持校長總負責、校班子成員分工負責的領(lǐng)導(dǎo)責任機制，確保各項管理工作有序進行。2.加強教師隊伍建設(shè)。鑒于教師在學校教育中的核心地位，本校高度重視教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，以全面提升教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。二、深入推進素質(zhì)教育，全面提升教育教學質(zhì)量（一）強化學校德育工作，全面提高學生思想道德素質(zhì)1.著重培養(yǎng)良好習慣。本校以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為指導(dǎo)，結(jié)合學校和學生實際，開展多樣化主題教育活動，旨在培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、勞動習慣、生活習慣等。2.加強法制教育。學校定期舉辦法制教育講座，形成學校、家庭、社會三方共育的格局，深化法制教育內(nèi)容，切實增強學生的法制觀念和法律意識。3.加強家校溝通與合作。本期學校成立第三屆家長學校，通過定期培訓和交流，有效提升了家長的管理水平，加強了家校間的聯(lián)系，對學校教育起到了積極的推動作用。（二）深化教育教學研究，全面提升學科教學質(zhì)量本校高度重視教育教學質(zhì)量，通過加強教學研究、優(yōu)化教學環(huán)節(jié)、強化質(zhì)量監(jiān)控等措施，全面提升教育教學質(zhì)量。教導(dǎo)處加強對教學工作的研究和指導(dǎo)，對教師的備課、上課等教學環(huán)節(jié)進行重點指導(dǎo)，提高課堂教學效益。同時，本學期對語數(shù)學科在計劃制訂、備課要求、上課及作業(yè)設(shè)置等方面提出了具體指導(dǎo)意見，并通過多種方式進行質(zhì)量監(jiān)控。（三）加強音、體、美教育，全面提高學生綜合素質(zhì)本校圍繞學校工作重點，關(guān)注每一個學生的全面發(fā)展，充分發(fā)揮學校藝術(shù)教育特色，完善教研組工作機制。通過藝術(shù)教育增強學生的自信心，培養(yǎng)學生的藝術(shù)審美情趣和藝術(shù)品格，為學生的全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。音、體、美教學已成為學校校園文化、教育科研、學校德育、對外交流的重要載體。三、重視教育宣傳工作，充分展示學校辦學成果為及時宣傳學校辦學成果，本校制定了《教育信息宣傳工作制度》。通過多種渠道和方式及時向外界報道學校的重要活動和成果。每次學校活動，通訊員都能及時投稿或通過網(wǎng)絡(luò)進行報道。此外，學校還采用文學和圖展的形式，通過設(shè)立的宣傳櫥窗進行直觀展示，全面展示學校的辦學成果和形象。四、存在問題當前，學校在特色建設(shè)方面還有待進一步加強，以進一步提升學校的整體辦學水平。2024年學校工會工作總結(jié)參考模板（四）一、強化教師隊伍建設(shè)，配合黨政部門提升教育教學質(zhì)量。我們將與學校黨政領(lǐng)導(dǎo)緊密協(xié)作，充分發(fā)揮工會的特色與優(yōu)勢，精心組織全體會員深入學習____《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，以持續(xù)提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平。在全體教職工中積極推廣“依法治教”、“以德治教”的理念，并倡導(dǎo)“注重禮儀，建樹形象”等活動，以弘揚高尚師德，確保他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)作出更大貢獻。同時，我們將不斷提升教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)他們堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，并勤勉務(wù)實地工作。我們還將與時俱進，開展讀書活動，鼓勵教職員工學習新理論、新知識，掌握并運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，以不斷提升教育教學效益。我們將與學校黨政部門密切合作，努力為教職工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。二、加強工會自身建設(shè)，提升新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。我們將認真遵循教代會條例，并嚴格按照工會章程，充分行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，以確保教職員工能夠參與學校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強他們的主人翁責任感。我們將認真組織民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動，并將其作為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動來抓。我們將傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，不斷改進工作作風和學校管理工作，以提高管理效能。四、深入推行校務(wù)公開，確保校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目得以公布。我們將對后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的使用以及收費等事項進行公示，以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進行。同時，我們將建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理。此外，我們還將加強對學校財務(wù)的監(jiān)督，每學期邀請財務(wù)賬目審查人員對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，以確保透明度和公正性。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹立時代教師形象，展現(xiàn)時代教師風采。我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做三優(yōu)名師”立功競賽活動。通過競賽（賽講）等形式，促進學校教育教學發(fā)展，激勵教師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中實現(xiàn)人生價值。同時，我們將組織教師進行讀書活動，以不斷充實和提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，促進新老教師互學共長，使青年教師快速成長成才，為學校的發(fā)展注入新的活力。六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。學校黨、政、工、團組織始終將教師的事情放在首位，經(jīng)常了解他們的需求，并將教師的身心健康、幸福生活作為重要工作來抓。我們將把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護傳遞給每位教師。一年來，我們?yōu)榻處熥隽舜罅康墓ぷ?，包括關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為他們解決實際問題。無論是教師生病住院、家中老人去世，還是青年教師結(jié)婚、生孩子，學校工會都會會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起看望、安慰或慰問和祝賀，將學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師劉愛芳不幸患重病住院做手術(shù)，工會與學校領(lǐng)導(dǎo)及時看望并送去了____元慰問金，真摯的關(guān)懷為教職工解除了后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作出更大貢獻。正是由于這樣的人文風貌和優(yōu)秀的教學隊伍，北嶺小學的教學成績在城區(qū)遙遙領(lǐng)先，榮獲區(qū)德育、（體、衛(wèi)、藝）、教學三a單位。2024年學校工會工作總結(jié)參考模板（五）在過去的一年中，我校工會致力于動員全校教職工，為學校的發(fā)展作出新的貢獻?，F(xiàn)將工會工作簡要總結(jié)如下：一、加強教師隊伍建設(shè)，配合黨政推進教育教學工作。我校工會緊密配合學校黨政領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，組織全體會員深入學習相關(guān)指導(dǎo)思想，貫徹實施《教育法》、《教師法》和《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提升教職員工的思想政治覺悟和理論水平。我們大力開展“依法治教”、“以德治教”以及“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，引導(dǎo)教職員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，鼓勵他們敬業(yè)愛崗、樂于奉獻，為教育事業(yè)做出更多貢獻。同時，我們積極提升教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)他們堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)、熱愛學校、熱愛學生，勤勉務(wù)實地工作。我們與時俱進，鼓勵開展讀書活動，學習新理論、新知識，掌握現(xiàn)代教育科學技術(shù)，以提高教育教學效益。我們與學校黨政部門緊密合作，為教職工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。二、加強工會自身建設(shè)，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。我們加強思想作風建設(shè)，提升理論水平，將學習宣傳貫徹《工會法》作為重要工作，統(tǒng)一思想，采取措施，將其與依法治教緊密結(jié)合，增強廣大教職員工的法律意識、民主觀念和權(quán)益觀念。三、積極推進學校民主管理，完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。我們認真貫徹江蘇省教代會條例，嚴格按照工會章程，行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，確保教職員工能夠參與學校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強他們的主人翁責任感。我們認真組織民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動，將其作為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的常規(guī)活動。我們傾聽群眾意見，改進工作作風和學校管理，提高管理效能。四、深入推行校務(wù)公開，確保相關(guān)項目公示透明。我們嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度，對后備干部推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用等事項進行公示。我們建立校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，促進學校民主化決策、法制建設(shè)和科學管理。我們加強對學校財務(wù)的監(jiān)督，每學期邀請財務(wù)審查人員對收費項目、票據(jù)、收入、支出進行審核，確保賬目清晰透明。五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹立時代教師形象，展示時代教師風采。我校工會積極響應(yīng)號召，在全體教職工中開展立功競賽活動，以競賽為載體，推進各項活動的開展。我們組織教師進行讀書活動，充實自我，提高自身素質(zhì)；配合學校做好“青藍工程”工作，促進新老教師互學共長，使青年教師快速成長，為學校發(fā)展注入新活力。六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。學校黨政領(lǐng)導(dǎo)及工會組織始終關(guān)心教師的生活和需求，將教師的身心健康和幸福生活作為重要工作來抓。我們積極開展送溫暖活動，慰問老教師和困難教師，為他們提供支持和幫助。面對教師遭遇的不幸事件，我們積極組織捐款和慰問活動，傳遞學校的關(guān)懷和溫暖。我們還組織校園文化體育活動，增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，營造寬松和諧的工作氛圍。在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，我校工會將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。2024年學校工會工作總結(jié)參考模板（六）范教代會工作總結(jié)一、教代會工作的嚴謹推進本年度，我校成功召開了第____屆三次教代會。會議聚焦審議、通過了《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》以及《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》等重要議題。為確保教工代表充分履職，學校行政在會前進行了詳盡的籌備工作，將草案分發(fā)給每位代表及工會小組，廣泛征求教職工的意見和建議。經(jīng)過充分的討論和協(xié)商，最終兩個新方案全票通過，并在實施過程中取得了良好的效果。此外，學校還對教工代表進行了專業(yè)培訓，以提升其履職能力。二、校務(wù)公開工作的深化落實我校高度重視校務(wù)公開工作，嚴格按照實施細則要求執(zhí)行，確保公開責任到人。一年來，校務(wù)公開內(nèi)容涵蓋學校工作計劃、工作報告、設(shè)施添置、改建情況、考核、補貼、評優(yōu)評先、招生收費、畢業(yè)生推薦等多個方面，切實保障了教職工的知情權(quán)。三、民主評議干部工作的有效實施民主評議干部是加強干群溝通、交流的重要渠道。我校在評議前要求被評議干部撰寫書面述職報告，并在全體教工大會上進行述職。隨后，全體教工進行民主測評，評議小組綜合各方意見形成綜合評議意見。被評議干部根據(jù)評議意見制定整改措施，進一步提高了工作效能。四、提升教職工素質(zhì)的全面舉措我校堅持“以師為本”的原則，采取多項措施提升教職工素質(zhì)。首先，明確要求教職工提升教育理論水平，并推薦相關(guān)書籍供教師閱讀交流。其次，積極開展師德教育活動，以孟二冬同志女兒的一封信為主題開展系列活動，營造和諧師生關(guān)系。同時，針對現(xiàn)代教育需求，開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓和使用工作，提升教師課件制作和使用能力。此外，還在女教職工中開展素質(zhì)達標工程活動，鼓勵她們制定個人素質(zhì)提升計劃。五、送溫暖工作的細致執(zhí)行我校高度關(guān)注教職工的生活疾苦，及時送上組織的關(guān)懷。通過建立困難職工檔案、關(guān)心重病教職工、慰問困難教職工以及關(guān)注教職工婚喪嫁病等大事，確保教職工感受到學校的溫暖和關(guān)懷。六、工會自身建設(shè)的不斷加強我校工會以職工之家建設(shè)為契機，健全工會組織，維護教職工合法權(quán)益。同時加強財務(wù)管理規(guī)范性，并通過開展文體活動豐富職工業(yè)余生活、陶冶職工情操。此外，工會還深入調(diào)研、維護教職工合法權(quán)益，在人事制度改革等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程參與、積極建言獻策。七、總結(jié)與展望回顧過去一年的工作，我校工會在完成上級布置任務(wù)的基礎(chǔ)上取得了一定的成績。但我們也清醒地認識到工作中存在的不足和短板，如缺乏創(chuàng)新和主動性等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)探索創(chuàng)新、提升工會工作的質(zhì)量和水平。2024年學校工會工作總結(jié)參考模板（七）一、強化學校內(nèi)部管理，全面提升學校管理水平1.深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學校堅持校長總體負責，校班子成員分工明確的領(lǐng)導(dǎo)責任體系，確保各項工作高效有序進行。2.加強教師隊伍建設(shè)。教師是學校發(fā)展的核心力量。我校高度重視教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育，并加強業(yè)務(wù)培訓，以提升教師的教育教學能力。3.嚴格執(zhí)行學校安全管理制度。學校充分認識到安全工作的重要性，通過多層次的安全教育、明確的安全責任體系以及專門的安全管理機構(gòu)，確保師生在校期間的安全。二、深入推進素質(zhì)教育，全面提升教育教學質(zhì)量（一）加強學校德育工作，提升學生思想道德素質(zhì)1.強化養(yǎng)成教育。我校以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為基準，結(jié)合學校和學生實際，開展形式多樣的主題教育活動，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。2.加強法制教育。學校定期舉辦法制教育講座，構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，增強學生的法制意識和自我保護能力。3.加強家校合作。我校成立家長學校，定期舉辦家長培訓，加強家校溝通與合作，共同促進學生的全面發(fā)展。（二）加強教育教學研究，提升教學質(zhì)量1.重點關(guān)注畢業(yè)班工作。畢業(yè)班質(zhì)量檢測是衡量學校教學質(zhì)量的重要指標，我校加強畢業(yè)班工作，確保學生順利畢業(yè)。2.深化教學研究。教導(dǎo)處加強對教學工作的研究，指導(dǎo)各學科組開展教學研討活動，提升教師教學水平。3.加強質(zhì)量監(jiān)控。學校制定詳細的教學質(zhì)量監(jiān)控方案，通過平時督查、校級月查、中小期查等方式，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。（三）加強音、體、美工作，全面提升學生綜合素質(zhì)我校充分發(fā)揮藝術(shù)教育的優(yōu)勢，完善教研組工作機制，通過藝術(shù)教育增強學生的自信心，培養(yǎng)學生的藝術(shù)審美情趣，為學生的全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。三、重視教育宣傳工作，展示學校辦學成果學校制定《教育信息宣傳工作制度》，通過多渠道、多形式宣傳學校辦學成果，展示學校形象，提升學校的社會影響力。四、存在問題1.部分教師思想觀念與新課標理念存在較大差距，教學質(zhì)量存在不平衡現(xiàn)象。2.學校特色建設(shè)仍需進一步加強。2024年學校工會工作總結(jié)參考模板（八）經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫后，內(nèi)容如下：一、教育教學成果顯著，成為教育教學領(lǐng)域的佼佼者我鎮(zhèn)及學校內(nèi)多位教師的專業(yè)成績卓越，已經(jīng)成為當?shù)亟逃虒W領(lǐng)域的能手。其中，青年教師X因其突出的班主任工作和教學成績，在____年榮獲市教育能手、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師及鎮(zhèn)學科帶頭人的榮譽稱號；____年，新入職教師X、X等亦榮獲鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任的表彰。二、深化民主政治建設(shè)，堅持校務(wù)公開，強化工會監(jiān)督功能教職工是學校發(fā)展的主體，是推動學校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要力量。學校工會始終關(guān)注教職工生活，堅持教職工代表大會制度，積極發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，增強教師的主人翁意識，推動學校的民主管理。1.實施民主管理。每學期伊始，學校均會召開教職工代表大會，鼓勵教職工以主人翁的姿態(tài)參與學校的全方位民主管理。正是這種群策群力的精神，使得我校的辦學規(guī)模得以顯著擴大，從原有的____個教學班增至目前的____個教學班。2.堅持校務(wù)公開。學校工會全面貫徹并執(zhí)行市鎮(zhèn)政府、市教育局、鎮(zhèn)教育局、市鎮(zhèn)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的指導(dǎo)意見，積極推行校務(wù)公開制度。通過設(shè)立校長博客、微課掌上通及“校務(wù)公開”公布欄，使教職工全面深入地了解學校的發(fā)展前景、改革目標、管理方法和工作程序，極大地激發(fā)了教職工的積極性和參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。3.參與學校決策。學校工會在協(xié)助學校行政進行內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理和重大決策。通過廣泛征求教職工對學校工作目標和各項規(guī)章制度的意見，不斷完善各項制度，確保其有效實施。教代會充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層以上干部提出明確要求，并積極參與學校年終考評工作，得到了學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度認可。由于學校政治和管理的透明度及財務(wù)的透明度