2024年工廠勞務(wù)合同參考范本（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年工廠勞務(wù)合同參考范本合同條款改寫第二條：薪資與獎(jiǎng)勵(lì)1.甲方將依據(jù)公司盈利狀況及乙方的工作表現(xiàn)與行為，適時(shí)調(diào)整乙方薪資。若乙方未能達(dá)到甲方設(shè)定的要求指標(biāo)，則其薪資將不予提升。2.在乙方模范遵守公司規(guī)章制度、在生產(chǎn)或工作中做出突出貢獻(xiàn)、進(jìn)行技術(shù)革新、改善經(jīng)營(yíng)管理等情況下，甲方（公司主管人員）協(xié)同人事部門，將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并可能因此提升乙方的工資及職務(wù)級(jí)別。3.甲方根據(jù)公司利潤(rùn)狀況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，依據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。4.甲方依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定及公司狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。5.除法律法規(guī)明確規(guī)定需提供的補(bǔ)助外，甲方無(wú)額外義務(wù)向乙方提供其他補(bǔ)助津貼。第三條：工作時(shí)間與休假1.乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），每周工作五天半或總工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。除用餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不額外安排休息時(shí)間。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期。若甲方需乙方在法定節(jié)假日工作，應(yīng)事先征得乙方同意，并安排相應(yīng)時(shí)間補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方成為正式員工后，在本公司連續(xù)工作滿半年，可按比例享受與其職務(wù)相應(yīng)的帶薪年休假。4.乙方因病需休假時(shí)，須經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。過(guò)試用期員工每月可享有一天帶薪病假，超出部分按政府及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作時(shí)間，包括日工作起止時(shí)間，但需確保員工有合理休息時(shí)間。在不連貫變更日工作時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日工作時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)特殊理由地積極支持與服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班。第四條：?jiǎn)T工培訓(xùn)乙方任職期間，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及社會(huì)法制等方面的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。第五條：工作安排與工作條件1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作。乙方應(yīng)服從甲方管理，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。2.甲方須為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條：勞動(dòng)保護(hù)甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女性員工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期給予相應(yīng)保護(hù)，具體辦法遵循國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第七條：勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供宿舍和工作餐（每日__次）。第八條：合同解除1.甲方解除合同條件：因營(yíng)業(yè)狀況變化導(dǎo)致多余人員無(wú)法轉(zhuǎn)崗。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或轉(zhuǎn)崗。乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，造成后果，應(yīng)予辭退。乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。2.乙方解除合同條件：勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康。甲方不履行合同或違反國(guó)家政策，侵害乙方合法權(quán)益。甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方不得解除合同情形：乙方患病或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病在治療中。女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，部分喪失勞動(dòng)能力，公司應(yīng)妥善安置。4.解除合同程序：任何一方解除合同，一般需提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。解除合同程序按公司規(guī)定辦理。乙方辭職需提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方返回崗位并賠償損失。甲方簽字：_____乙方簽字：_____日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同參考范本（二）甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：法定代表人：地址：編號(hào)：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，并依據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款：一、自本合同簽訂之日起，乙方正式成為甲方職工。二、本合同為固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在甲方單位從事相關(guān)工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，以保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方工資報(bào)酬。若實(shí)行計(jì)件工資，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方將為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，努力做好本職工作，確保完成任務(wù)。八、乙方在履行合同期間，若發(fā)生患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等情況，將按照國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受相關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后的一定時(shí)期內(nèi)（具體期限由雙方約定），必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或?yàn)榧追礁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，必須征得甲方同意。十、若乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)或深造，雙方應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守協(xié)議中約定的服務(wù)年限及相關(guān)賠償條款。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方。如有物品遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、在履行合同期間，如乙方家庭住址發(fā)生變更，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前提供的住址發(fā)送相關(guān)文件應(yīng)視為有效送達(dá)。十三、履行合同期間，如需解除勞動(dòng)合同，甲乙雙方必須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、履行合同期間，如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，必須符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商達(dá)成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十五、甲乙雙方共同約定遵守本合同的各項(xiàng)約定事項(xiàng)，包括合同變更、終止、解除及賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后自然終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方未出具終止勞動(dòng)合同證明書且不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。十七、甲乙雙方中的任何一方如不履行本合同條款，將承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定進(jìn)行賠償。十八、其他需約定的事項(xiàng)（如有）：十九、甲、乙雙方在履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，將按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式多份（具體份數(shù)由雙方約定），每份均具有同等法律效力。甲方簽章：日期：____年____月____日乙方簽章：日期：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（如有）：日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同參考范本（三）甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成一致，特訂立本勞務(wù)合同，以資共同遵守：一、自本合同簽訂之日起，乙方即成為甲方之職工，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。二、本合同期限為_____，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在本單位從事_____崗位工作，并按照甲方對(duì)該崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。四、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。五、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資制的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保完成工作任務(wù)。七、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后____個(gè)月內(nèi)，有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或?yàn)榧追礁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，須征得甲方同意。八、若乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)或深造，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，乙方應(yīng)遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及相關(guān)賠償條款。九、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方但由其保管、使用的物品和文件資料交還甲方。如有物品遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、在履行合同期間，乙方若因家庭住址更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方未履行通知義務(wù)，甲方按乙方之前提供的住址發(fā)送的有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。十一、雙方如需解除勞務(wù)合同，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致意見。十二、勞務(wù)合同的變更必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商后達(dá)成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同約定的變更、終止、解除及賠償?shù)葪l款。十四、有固定期限的勞務(wù)合同期滿后即行終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方未出具終止勞務(wù)合同證明書且不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同。十五、任何一方違反本合同條款均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定進(jìn)行賠償。十六、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十七、本合同未盡事宜按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。十八、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_________代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同參考范本（四）一、工作時(shí)間規(guī)定（一）上班期間，員工應(yīng)專注于生產(chǎn)及工作任務(wù)，嚴(yán)禁從事私人事務(wù)或與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（二）員工需嚴(yán)格遵守工作指示，服從崗位調(diào)動(dòng)安排。（三）確保工作任務(wù)的完成質(zhì)量與數(shù)量，禁止采取投機(jī)取巧的方式。（四）如遇特殊情況，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示并報(bào)告，嚴(yán)禁擅自決策。二、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除及辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可變更合同內(nèi)容。（二）合同期滿即告終止，雙方需辦理終止合同手續(xù)。若甲方繼續(xù)聘用乙方，需經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，重新簽訂合同。（三）符合以下情形之一者，可解除勞動(dòng)合同：1.雙方達(dá)成一致意見；2.符合本合同第六條第五項(xiàng)及第六項(xiàng)規(guī)定；3.乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或自愿離職；4.乙方非因工負(fù)傷，治療后仍無(wú)法復(fù)工。（四）以下情形將自動(dòng)解除合同：1.甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期；2.乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。（五）乙方在合同期內(nèi)若存在以下情形，甲方有權(quán)辭退：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)工作秩序；2.違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；4.涉及貪污、盜竊等違法行為，但未構(gòu)成刑事責(zé)任；5.擾亂社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。（六）甲方存在以下情形之一時(shí)，乙方可提出辭職：1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，損害工人健康；2.甲方未按時(shí)發(fā)放工資或連續(xù)兩月未支付工資；3.乙方遭受甲方負(fù)責(zé)人侮辱；4.甲方違反勞動(dòng)合同或國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；5.乙方應(yīng)征入伍。（七）乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：1.合同期限未滿且不符合第六條第三項(xiàng)情形；2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間未愈且喪失勞動(dòng)能力；3.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。（八）除第六條第四款所列情形外，甲乙雙方要求解除合同時(shí)，需提前半個(gè)月通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任（一）甲方違反合同條款或無(wú)正當(dāng)理由辭退乙方，應(yīng)按乙方實(shí)際損失賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。（二）乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可根據(jù)損失情況要求乙方賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，需賠償甲方指定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。四、其他約定事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)住房補(bǔ)貼；乙方自行解決住房的，甲方亦應(yīng)給予住房補(bǔ)貼。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂的，甲方支付在外搭膳的管理費(fèi)，并給予乙方膳食補(bǔ)貼。（三）甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方各類補(bǔ)貼。（四）計(jì)件工資制的月工資結(jié)算辦法另行規(guī)定。（五）其他需約定事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。任何一方違反勞動(dòng)合同造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)追究違約金及賠償金。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決或申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效時(shí)，雙方可選擇向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。六、合同效力與補(bǔ)充本合同自雙方簽訂之日起生效，未經(jīng)雙方同意不得擅自修改或變更。未盡事宜需經(jīng)雙方協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同條款與法律、法規(guī)、政策相抵觸時(shí)，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。本合同一式多份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同參考范本（五）食品工廠勞務(wù)協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于乙方已通過(guò)甲方組織的面試，并同意參與由公司或車間組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后將轉(zhuǎn)入車間擔(dān)任技術(shù)管理類崗位，并享受相應(yīng)的福利和待遇；同時(shí)，甲方在培訓(xùn)期間為乙方提供了必要的物力和人力支持，以及合理的發(fā)展平臺(tái)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，工作協(xié)議期限不少于____年。二、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方受聘于甲方，擔(dān)任__