2024年工會組織的權限與職責范文（二篇）

第8頁共8頁2024年工會組織的權限與職責范文在工程項目應用中，對于新材料、新工藝、新技術的使用，必須嚴格遵守申報與審批制度。一旦發(fā)現(xiàn)任何問題，應立即停止使用，并立即上報至相關部門或領導。在發(fā)生工傷事故或未遂事故時，首要任務是保護現(xiàn)場，并立即向上級報告。項目安全員的職責與權限如下：1.積極參與策劃與編制施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)保證體系。2.嚴格執(zhí)行安保計劃中的支持性文件、法規(guī)、條例及強制性規(guī)范，配合項目經(jīng)理加強工人安全操作規(guī)程的教育及安全技術交底工作，確保施工全過程的安全控制，并做好相關安全記錄。3.加強對重點部位危險源的安全監(jiān)督與控制，確保安保計劃中各項安全技術措施得到有效執(zhí)行。4.配合技術與施工管理人員對安全設施進行驗收與檢查。5.深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，對人、機、物、環(huán)境及自然的不安全行為和不安全動態(tài)，及時采取糾正預防措施。6.參與各有關部門組織的安全檢查，如實匯報項目安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正并監(jiān)督落實。對于重大隱患，有權停工，待整改復查合格后復工。7.負責一般事故的調查與分析，提出處理意見，并協(xié)助處理重大工傷機械事故。遵循“四不放過”原則，執(zhí)行與落實糾正預防措施，防止類似事故再次發(fā)生。8.針對安保體系實施過程中的問題，及時向項目經(jīng)理與項目工程師反映，并對安保計劃進行修訂與再版。同時，配合做好安保體系的內審與外審工作。9.檢查與確認項目部特殊作業(yè)人員的持證情況，確保持證上崗。項目技術員的職責與權限如下：1.認真學習并貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及強制性規(guī)范。2.參與編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系，并根據(jù)施工現(xiàn)場特點與要求制定各項方案。3.根據(jù)施工現(xiàn)場特點與施工需求，及時編制各重點部位危險源的專項施工組織設計，并報項目工程師審批后實施。4.負責收集整理安全記錄資料并進行歸檔。5.針對特殊施工工藝，編制安全技術操作規(guī)程。6.對安保計劃實施過程中的問題，及時提出調整修改意見，并配合做好內外審工作。7.協(xié)助內部審核組對項目的安保體系進行內部審核。8.編制因本工程項目特殊性而需補充的安全操作規(guī)程。項目材料員的職責與權限如下：1.按照項目安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織安全物資的供應工作。2.及時提供合格供應商名錄。3.負責對合格供應商供應的安全物資進行驗收、取證、記錄與發(fā)放工作，并做好驗收狀態(tài)標識及安全防護用品的儲藏保管工作。4.對現(xiàn)場使用的腳手架材料、吊鉤、安全網(wǎng)等安全物資進行驗收合格后入庫，并定期檢查與更新替換不合格或破損的物資。5.對重點部位與危險物品進行重點保管，并執(zhí)行相關危險品運輸、儲存與發(fā)放規(guī)定，做好防火工作。項目機管員的職責與權限如下：1.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定要求，對現(xiàn)場機、電、起重設備等的安全運行負責。2.按照安全技術規(guī)范組織好機械使用前的驗收與日常保養(yǎng)維修工作。3.建立設備租賃安全管理制度確保租賃設備完好可靠。4.對新購進或大修后的設備進行嚴格檢查與把關，并制定安全操作規(guī)程組織培訓交底后進行鑒定驗收。5.參與施工組織設計與安保計劃的編制并提出安全意見同時督促班組落實保證實施。6.對特殊作業(yè)及中小型機操人員進行定期培訓與考核。7.參與因工傷亡及重大未遂事故的調查分析原因提出處理意見并制定防范措施。項目綜治員的職責與權限如下：1.配合項目經(jīng)理抓好現(xiàn)場安全宣傳與培訓教育工作并制定項目安全培訓教育計劃。2.開展多樣化的安全教育并利用多種形式進行安全宣傳工作。3.對進場勞務人員進行安全規(guī)章與文明施工制度教育。4.負責施工現(xiàn)場與宿舍的防火安全工作及對食堂用電進行安全管理。5.負責施工現(xiàn)場辦公室及生活區(qū)的安全保衛(wèi)工作特別是重要場所的安全管理。6.對施工過程中勞務人員的進出場進行記錄并實施動態(tài)管理。安裝組的職責與權限如下：1.協(xié)助土建施工團隊做好安全生產(chǎn)與文明施工工作。2.負責施工現(xiàn)場設備及用電的安全管理工作。3.編制安裝工程專業(yè)施工組織設計。4.其余職責與土建施工員相同。2024年工會組織的權限與職責范文（二）企業(yè)工會主席，作為企業(yè)輔助崗位的關鍵角色，承擔著企業(yè)工會管理的核心職責。其主要工作內容涵蓋主持工會辦公室的日常運作，精心規(guī)劃并推動工會工作的有序開展；親自撰寫或審核工會的重要文件、報告及文章，確保內容嚴謹、準確；審批年度及各項工會活動的具體方案與預算，確?；顒拥母咝?zhí)行與合理資源配置。在關鍵活動層面，企業(yè)工會主席負責主持重大、重要或綜合性工會活動，引領并促進活動的圓滿成功；同時，指導并推動與工會緊密相關的調查、問卷及課題研究，及時掌握并反映工會會員的思想動態(tài)，通過宣傳教育活動，激發(fā)員工的敬業(yè)精神，進而增強企業(yè)的整體凝聚力。企業(yè)工會主席還全面負責工會的財務管理、印章使用、文件管理、檔案保管與統(tǒng)計分析、年度工作總結與獎懲評定等行政管理工作；設立專門的接待日，積極聽取并處理會員與員工的意見、建議及投訴，有效維護員工的合法權益；組織并開展豐富多彩的文化、娛樂及體育活動，增強員工的歸屬感與幸福感；同時，密切關注并妥善處理員工及其家屬在生、老、病、死、貧、災等方面的特殊情況，展現(xiàn)企業(yè)的人文關懷。在人員管理方面，企業(yè)工會主席負責指導、監(jiān)督工會機