2024年干部坐班制度范例（五篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年干部坐班制度范例為深入推動(dòng)“兩委”班子建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)管理規(guī)范化水平的提升，依據(jù)社區(qū)工作的實(shí)際情況，特此制定社區(qū)干部坐班制度。一、工作內(nèi)容1.實(shí)施社區(qū)干部全天坐班制度。坐班人員涵蓋兩委干部，坐班時(shí)間設(shè)定為周一至周五，每日安排特定數(shù)量人員在居委會(huì)辦公，工作時(shí)間明確為8:00至17:30。需依據(jù)實(shí)際需求編制坐班辦公安排表，確保坐班人員與時(shí)間的相對(duì)穩(wěn)定，并公開(kāi)告知社區(qū)居民。2.推行月度集中會(huì)商機(jī)制。由社區(qū)黨組織書(shū)記在每月首個(gè)星期一主持召開(kāi)全體兩委干部會(huì)議，會(huì)議旨在通報(bào)上月坐班情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并共同研討解決村（社區(qū)）內(nèi)的重大事項(xiàng)及熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。3.確保全體兩委干部通訊暢通無(wú)阻，并將通訊方式公之于眾。在接到上級(jí)部門(mén)分配的具體任務(wù)或群眾有辦理需求時(shí)，必須迅速響應(yīng)，及時(shí)到崗履行職責(zé)。二、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)的日常事務(wù)，確保信息上傳下達(dá)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。2.積極接待群眾來(lái)訪，有效調(diào)解各類(lèi)矛盾糾紛，全力維護(hù)社區(qū)居民正常的生產(chǎn)生活秩序。3.迅速應(yīng)對(duì)并妥善處理突發(fā)性事件，如遇重大事件，應(yīng)立即向社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。三、工作要求1.嚴(yán)格遵守規(guī)定的作息時(shí)間。坐班人員在值班期間需堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁遲到、早退及擅離職守。如遇特殊情況需請(qǐng)假，需提前找好替班人員，并經(jīng)社區(qū)黨支部書(shū)記批準(zhǔn)后方可離崗。2.致力于提升工作效率。對(duì)于群眾提出的各項(xiàng)合理訴求，應(yīng)迅速響應(yīng)，不拖延、不推諉，立即辦理。對(duì)于暫時(shí)無(wú)法辦理的事項(xiàng)，需耐心向群眾做好解釋工作；若事項(xiàng)不屬于自身職責(zé)范圍，則需明確告知申請(qǐng)人前往相關(guān)單位辦理，并主動(dòng)協(xié)助其進(jìn)行聯(lián)系，以期達(dá)到群眾滿意。坐班人員需詳細(xì)記錄當(dāng)日受理事項(xiàng)及辦理結(jié)果于《值班記錄》中。3.嚴(yán)格遵守廉潔自律原則。2024年干部坐班制度范例（二）大足縣智鳳鎮(zhèn)登云中心小學(xué)校教職工出勤管理制度依據(jù)《大足縣教委關(guān)于規(guī)范教職工職業(yè)行為和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的暫行規(guī)定》，本制度特為此制定。一、學(xué)校執(zhí)行每日上下班簽到制度。教職工在工作日內(nèi)必須親自到指定地點(diǎn)按時(shí)簽到，代簽行為將被視為曠工一天。二、教職工在工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不得無(wú)故離崗。學(xué)校采取定期與不定期相結(jié)合的方式對(duì)在崗情況進(jìn)行監(jiān)督。定期檢查每日實(shí)施兩次，即在每日第三節(jié)課期間及下午第一節(jié)課期間，由考勤人員對(duì)教職工的在崗狀態(tài)進(jìn)行記錄。不定期檢查由學(xué)校行政人員隨機(jī)進(jìn)行，主要方式包括實(shí)地查看和電話或廣播呼叫。如在每次定期檢查中發(fā)現(xiàn)教職工未在崗，將記錄為一節(jié)曠課，累積三次曠課則視為一天曠工。在每次不定期檢查中，若教職工不在崗位，將通過(guò)電話或廣播呼叫，若十分鐘內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)，將被視為離崗。三、各類(lèi)人員具體崗位規(guī)定如下：1.教師：工作時(shí)間應(yīng)在校內(nèi)。上課期間教師需在課堂，離開(kāi)課堂三分鐘或遲到早退三分鐘視為脫崗，計(jì)為一節(jié)曠課；未上課教師主要應(yīng)在辦公室，也可根據(jù)工作需要在操場(chǎng)和其他校內(nèi)工作場(chǎng)所。特殊情況（如尋找缺勤學(xué)生、處理突發(fā)工作事件等與工作密切相關(guān)的事務(wù)）允許工作崗位的適當(dāng)調(diào)整，離校前需告知行政值周。2.值班人員：工作地點(diǎn)應(yīng)包括教學(xué)樓、走廊、操場(chǎng)、食堂和值班室等必要工作區(qū)域。3.保安：詳細(xì)崗位規(guī)定請(qǐng)參照相關(guān)安全管理制度。以上規(guī)定旨在確保學(xué)校正常教學(xué)秩序，望全體教職工嚴(yán)格遵守。2024年干部坐班制度范例（三）大足縣智鳳鎮(zhèn)登云中心小學(xué)校教職工出勤管理制度依據(jù)《大足縣教委關(guān)于規(guī)范教職工職業(yè)行為和加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的暫行規(guī)定》，本制度特為此制定。一、學(xué)校執(zhí)行每日上下班簽到制度。教職工在工作日內(nèi)必須親自到指定地點(diǎn)按時(shí)簽到，代簽行為將被視為曠工一天。二、教職工在工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不得無(wú)故離崗。學(xué)校采取定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行崗位檢查。定期檢查每日實(shí)施兩次，即在每日第三節(jié)課期間及下午第一節(jié)課期間，由考勤人員對(duì)教職工在崗情況進(jìn)行記錄。不定期檢查由學(xué)校行政人員隨機(jī)進(jìn)行，主要方式包括實(shí)地查看和電話或廣播呼叫。如在每次不定期檢查中發(fā)現(xiàn)教職工不在崗，將通過(guò)電話或廣播呼叫，若十分鐘內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)，將被視為離崗。三、各類(lèi)人員具體崗位規(guī)定如下：1.教師：工作期間應(yīng)保持在校園內(nèi)。上課教師需在課堂內(nèi)，離開(kāi)課堂三分鐘或遲到早退三分鐘視為缺崗，計(jì)為一節(jié)曠課；未上課教師主要應(yīng)在辦公室，也可根據(jù)工作需要在操場(chǎng)和其他校園工作場(chǎng)所。特殊情況如尋找學(xué)生、處理突發(fā)事件等與工作密切相關(guān)的事件，工作崗位應(yīng)隨工作需求調(diào)整，離校前需告知行政值周。2.值班人員：工作地點(diǎn)應(yīng)包括教學(xué)樓、走廊、操場(chǎng)、食堂和值班室等必要區(qū)域。3.保安：詳細(xì)崗位規(guī)定請(qǐng)參照相應(yīng)崗位職責(zé)說(shuō)明。以上規(guī)定旨在確保學(xué)校正常教學(xué)秩序，望全體教職工嚴(yán)格遵守。2024年干部坐班制度范例（四）一、實(shí)施村干部坐班制度，作為強(qiáng)化村級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)、推動(dòng)村級(jí)管理規(guī)范化的基礎(chǔ)性舉措，旨在迅速響應(yīng)并解決民眾在生產(chǎn)生活中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，從而深化黨群干群之間的聯(lián)系，提升村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在民眾中的公信力。此舉亦能確保村級(jí)組織的順暢運(yùn)作，促進(jìn)各項(xiàng)村級(jí)工作的有效實(shí)施，全面提升村級(jí)組織建設(shè)的整體效能。同時(shí)，它還有助于提升村干部的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，加速和諧社會(huì)的構(gòu)建與農(nóng)村發(fā)展的進(jìn)程。二、坐班辦公的人員范圍明確為村“三委會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。需制定詳盡的坐班人員時(shí)間安排表及相關(guān)管理制度，并予以公開(kāi)張貼，以確保坐班人員與時(shí)間的相對(duì)穩(wěn)定。三、坐班職責(zé)涵蓋多個(gè)方面：維護(hù)村部環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；高效處理村內(nèi)日常事務(wù)，確保信息的上傳下達(dá)暢通無(wú)阻，并積極協(xié)調(diào)解決民眾在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難與問(wèn)題；為民眾提供政策咨詢與村務(wù)解答服務(wù)，并代為辦理相關(guān)審批事項(xiàng)；熱情接待民眾來(lái)訪，積極調(diào)解各類(lèi)矛盾糾紛，以維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序；對(duì)于突發(fā)事件，需迅速響應(yīng)并妥善處理，如遇重大事件，應(yīng)立即向村“三委會(huì)”主要負(fù)責(zé)人及上級(jí)黨工委、辦事處報(bào)告；同時(shí)，還需接待上級(jí)督查人員及外來(lái)辦事人員，并完成上級(jí)與村“三委會(huì)”交辦的其他事項(xiàng)。四、坐班人員需向辦事民眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與工作體驗(yàn)，展現(xiàn)出熱情周到、態(tài)度和藹的職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)于民眾提出的事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)坐班首問(wèn)責(zé)任制，遵循“誰(shuí)受理、誰(shuí)處置、誰(shuí)反饋”的原則進(jìn)行辦理。對(duì)于能夠即時(shí)處理的事項(xiàng)，坐班人員應(yīng)立即受理并妥善處理；對(duì)于在坐班時(shí)間內(nèi)暫時(shí)無(wú)法處理或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，受理人員應(yīng)向民眾做好解釋說(shuō)明工作，并承諾辦理時(shí)限，持續(xù)跟蹤落實(shí)直至完成，最后向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果。對(duì)于需上級(jí)管理審批的事項(xiàng)，坐班人員應(yīng)按照為民服務(wù)代理制程序的要求，及時(shí)協(xié)調(diào)并予以解決。五、坐班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守既定的作息時(shí)間安排，在坐班期間堅(jiān)守崗位，不得出現(xiàn)遲到、早退或擅離職守的情況。如遇特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前安排好替班人員，并報(bào)經(jīng)村“三委會(huì)”主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離崗與替班。六、坐班人員應(yīng)始終保持高度的廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律與國(guó)家的法律法規(guī)。嚴(yán)禁以辦理民眾事務(wù)為由向民眾索取財(cái)物或謀取不正當(dāng)利益。切實(shí)維護(hù)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)清正廉潔、干凈干事的良好形象。2024年干部坐班制度范例（五）一、實(shí)施村干部坐班制度，是強(qiáng)化村級(jí)組織及其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)自身建設(shè)、推動(dòng)村級(jí)管理規(guī)范化的基礎(chǔ)性舉措。此舉旨在迅速響應(yīng)并解決群眾在生產(chǎn)生活中遇到的各種難題，深化黨群干群關(guān)系，提升村級(jí)組織在群眾中的威信。同時(shí)，它有助于確保村級(jí)組織的正常運(yùn)行，促進(jìn)各項(xiàng)村級(jí)工作的順利推進(jìn)，整體提升村級(jí)組織建設(shè)的水平。該制度還能有效提升村干部的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加速和諧社會(huì)的構(gòu)建與農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。二、坐班辦公的人員構(gòu)成為村“三委會(huì)”的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。需制定并公開(kāi)坐班人員的排班表及相關(guān)規(guī)定，確保坐班人員和時(shí)間的相對(duì)穩(wěn)定。三、坐班人員的主要職責(zé)包括：維護(hù)村部的整潔衛(wèi)生；處理村內(nèi)日常事務(wù)，確保信息的及時(shí)上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)解決群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題；為群眾提供政策、村務(wù)咨詢，并代辦審批事項(xiàng)；接待群眾來(lái)訪，積極調(diào)解各類(lèi)矛盾糾紛，維護(hù)村民的正常生產(chǎn)生活秩序；及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，并在重大事件發(fā)生時(shí)立即向村“三委會(huì)”的主要負(fù)責(zé)人及街道黨工委、辦事處報(bào)告；接待上級(jí)督查及外來(lái)辦事人員；完成上級(jí)及村“三委會(huì)”交辦的其他任務(wù)。四、坐班人員應(yīng)向辦理人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，展現(xiàn)出熱情周到、態(tài)度和藹的工作態(tài)度。對(duì)于群眾提出的事項(xiàng)，應(yīng)實(shí)施坐班首問(wèn)責(zé)任制，遵循“誰(shuí)受理、誰(shuí)處置、誰(shuí)反饋”的原則。對(duì)于能夠即時(shí)辦理的事項(xiàng)，坐班人員應(yīng)立即受理、處置并辦理；對(duì)于在坐班時(shí)間內(nèi)暫時(shí)無(wú)法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，受理人應(yīng)向群眾做好解釋工作，明確辦理時(shí)限，跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果；對(duì)于需上級(jí)管理審批的事項(xiàng)，坐班人員應(yīng)按照為民服務(wù)代理制